3
Поиск | Паблико
Поиск
Наверх
Канал
Категория
Тематика
Теги
Собаки
Кошки
Животноводство
Рыбки
Период времени
Сортировка
Обращение к админам Паблико: ребята, вы не справляетесь.
В связи с кризисом, который сотрясает Паблико вот уже 3 дня, сделала несколько неприятных открытий. Во-первых, на Паблико просто процветает копипастерство. Примерно половина моих взаимоподписчиков не являются авторами …
Сотрудник сотруднику: запрос на социализацию в корпоративном обучении
Социализированное корпоративное обучение предполагает обучение друг у друга, передачу профессиональных знаний и опыта, формирование знаний, умений и навыков через конструктивное взаимодействие на межличностном и социаль…
Проблемный соискатель: брать или не брать?
Если хороший человек — это не профессия, то справедливо и обратное: профессионал — необязательно хороший человек. Или так: человек-то он хороший... дома, когда спит. А в фирме от него могут быть проблемы. Но зато он про…
Лучшие вопросы, которые можно задать менеджеру по персоналу во время собеседования
Итак, вы блестяще прошли собеседование. У вас был идеальный ответ на каждый вопрос, вы честно, но тактично признались в своих слабостях и рассмешили интервьюера. Вы готовы приступить к работе хоть сейчас, но тут интервь…
Развитие персонала после пандемии: новый подход к управлению обучением
В будущем миллионы людей будут вынуждены перейти на новые профессии, а тем, кто заинтересован в сохранении своего рабочего места, необходимо будет осваивать новые актуальные компетенции. Компании не должны оставлять сво…
HR-задачник: может ли менеджер-Дева командовать начальником-Раком?
Если вы HR-специалист и считаете, что использовать гороскопы для отбора кандидатов несерьезно, значит вы не читали переводные книжки современных коучей и консультантов в сфере управления персоналом. А вот в одной крупно…
Успех онлайн-обучения без учета специфики – как динозавр на улице: либо встретишь, либо нет
Почему не все тренеры соглашаются работать в онлайне? Почему в онлайне труднее держать внимание? Ответы на эти вопросы могут оказаться неожиданными. Мнение об онлайн-обучении бизнес-тренера, работающего в онлайне уже ок…
Что будет дальше с онлайн-обучением и как извлечь из него максимум пользы
Еще с 2013 года ходили слухи о гибели онлайн-обучения, однако они оказались, мягко говоря, преувеличенными. Мало того, онлайн-образование, похоже, готовится к переходу на новый уровень. Поначалу существовал определенны…
Если этого не сделать, 70% знаний испарятся сразу после обучения
Немецкий психолог Герман Эббингхаус открыл «кривую забвения» еще в конце 1800-х годов. С тех пор не раз было доказано, что он был прав – люди мгновенно начинают забывать то, что только что узнали. Через 24 часа 70% инфо…
Сколько тренингов должно быть в системе корпоративного обучения?
Ни для кого не станет открытием тот факт, что сотрудники современных компаний все больше хотят на работе не только зарабатывать, но и развиваться. Зарплата – не единственный аргумент в пользу выбора той или иной компани…
Переговорные чемпионаты: что учесть, чтобы сработало. Опыт и подход ManGO! Games
Выступая на конференции «Управление персоналом» в Центре инновационного обучения и развития, бизнес-тренер, директор по развитию ManGO! Games Олег Косчинский рассказал, на что стоит обратить внимание при организации пер…
Геймифицированные тренинги - среди передовых управленческих инструментов и практик
Исследования передовых управленческих инструментов и практик, способствующих повышению конкурентоспособности компаний в быстро меняющейся среде устойчиво показывают, что игровые тренинги занимают среди них почетное мест…
Как и зачем оценивать персонал
Когда говорят об оценке персонала, в памяти всплывает два понятия – оценка персонала и аттестация. Аттестация – это система оценки уровня сотрудников по определенным знаниям и навыкам, необходимым для успешного выполнен…
Корпоративное цифровое обучение: тренды, факты, цифры
Какие тренды корпоративного обучения следует учитывать в ближайшее десятилетие? Об этом мы попросили узнать бизнес-тренера, игротехника, директора по развитию ManGO! Games Олега Косчинского. К 2025 году миллениалы сост…
Как вовлечь участников тренинга: игры для тренинга, разминки, творческие упражнения
Планируя проведение тренинга для сотрудников, будущих участников нужно готовить. От их вовлеченности будет зависеть качество мероприятия. Что нужно сделать перед тренингом, чтобы сотрудники ждали его, какие игры, упражн…
Бизнес-тренинг: когда необходим, стоимость и виды корпоративных тренингов
Многое меняется, тем более в сфере бизнеса. Прошло время интуитивного менеджмента, наступило время «большого бизнеса», когда предложение превышает спрос. Изменился и потребитель – стал избирательным и нетерпеливым. Оста…
Как увеличить эффективность обучения в 8 раз и сократить стоимость в 6 раз
Автор книги дает ответы на вопросы, волнующие каждую компанию, которая обучает и развивает своих сотрудников: как увеличить эффективность корпоративного обучения, с какими проблемами сталкиваются крупные компании и как …
Инсайты ManGO! Games. Формула успеха онлайн обучения ManGO! Games: Human Technologies + Agile Team
Благодаря технологиям, стала возможной организация онлайн-обучения, которое не уступает очному, и при этом оперативно в подготовке, удобно для участников и выгодно для бизнеса. В ManGO! Games найдена формула, позволяюща…
Как не попасть в касту бесполезных?
Организуя корпоративное обучение, важно не забыть заказать бизнес-тренинги, которые помогут компании и всем ее сотрудникам попадать в тренды и претендовать на успех. Осталось разобраться, что это за тренинги, и что буде…
Как создать вовлекающую учебную среду
Вопрос важный, поскольку от него зависит успех обучения и развития сотрудников. Каждая прогрессивная компания стремится, чтобы ее сотрудники обучались часто и с удовольствием, не забывали, чему их обучили, применяли пол…
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ