3
Поиск | Паблико
Поиск
Наверх
Канал
Категория
Тематика
Теги
Собаки
Кошки
Животноводство
Рыбки
Период времени
Сортировка
Обращение к админам Паблико: ребята, вы не справляетесь.
В связи с кризисом, который сотрясает Паблико вот уже 3 дня, сделала несколько неприятных открытий. Во-первых, на Паблико просто процветает копипастерство. Примерно половина моих взаимоподписчиков не являются авторами …
Развитие персонала после пандемии: новый подход к управлению обучением
В будущем миллионы людей будут вынуждены перейти на новые профессии, а тем, кто заинтересован в сохранении своего рабочего места, необходимо будет осваивать новые актуальные компетенции. Компании не должны оставлять сво…
Сотрудник сотруднику: запрос на социализацию в корпоративном обучении
Социализированное корпоративное обучение предполагает обучение друг у друга, передачу профессиональных знаний и опыта, формирование знаний, умений и навыков через конструктивное взаимодействие на межличностном и социаль…
Успех онлайн-обучения без учета специфики – как динозавр на улице: либо встретишь, либо нет
Почему не все тренеры соглашаются работать в онлайне? Почему в онлайне труднее держать внимание? Ответы на эти вопросы могут оказаться неожиданными. Мнение об онлайн-обучении бизнес-тренера, работающего в онлайне уже ок…
Websoft лидирует в импортозамещении HR-продуктов SAP на российском рынке
Компания Websoft, российский разработчик HR-платформ, по итогам исследования Smart Ranking признана лидером на рынке импортозамещения SAP в сфере управления персоналом. В сегменте крупного бизнеса решения Websoft заним…
Как и зачем оценивать персонал
Когда говорят об оценке персонала, в памяти всплывает два понятия – оценка персонала и аттестация. Аттестация – это система оценки уровня сотрудников по определенным знаниям и навыкам, необходимым для успешного выполнен…
Что будет дальше с онлайн-обучением и как извлечь из него максимум пользы
Еще с 2013 года ходили слухи о гибели онлайн-обучения, однако они оказались, мягко говоря, преувеличенными. Мало того, онлайн-образование, похоже, готовится к переходу на новый уровень. Поначалу существовал определенны…
Уровни оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика
Дональд Киркпатрик – ученый, американский профессор университета штата Висконсин. Свою модель четырех уровней он представил, защищая кандидатскую диссертацию об эффективности управления программами. Цикл обучения исслед…
Сколько тренингов должно быть в системе корпоративного обучения?
Ни для кого не станет открытием тот факт, что сотрудники современных компаний все больше хотят на работе не только зарабатывать, но и развиваться. Зарплата – не единственный аргумент в пользу выбора той или иной компани…
Чем отличаются между собой ментор, коуч, консультант, тренер, преподаватель, эксперт?
Бывает, нужна помощь в приобретении бизнес-навыков или в самом бизнесе, нужно оценить уровень управленческих компетенций, убедиться, что идем в нужном направлении. Что для этого нужно – посетить тренинг лидерства или на…
Как объяснить сотрудникам и руководству, что командная работа – это эффективно?
Бывает, лидеры в компании вдохновились идеей проектной работы, командной работы или прониклись другими идеями, но испытывают трудности с тем, чтобы объяснить руководству, насколько это выгодно, эффективно или перспектив…
Переговорные чемпионаты: что учесть, чтобы сработало. Опыт и подход ManGO! Games
Выступая на конференции «Управление персоналом» в Центре инновационного обучения и развития, бизнес-тренер, директор по развитию ManGO! Games Олег Косчинский рассказал, на что стоит обратить внимание при организации пер…
Обучение управлению рисками и индивидуальные ограничения
Риски нас ждут повсюду – слишком быстро все меняется. Зато рисками можно управлять! Планируя корпоративное обучение, задумайтесь о включении в свою программу курса «Управление рисками» . Разобраться в этом нам помог эк…
Бизнес-тренинг: когда необходим, стоимость и виды корпоративных тренингов
Многое меняется, тем более в сфере бизнеса. Прошло время интуитивного менеджмента, наступило время «большого бизнеса», когда предложение превышает спрос. Изменился и потребитель – стал избирательным и нетерпеливым. Оста…
Умеете ли вы завязывать шнурки или Пять грехов в онлайне
Однажды у продавца обуви спросили, почему шнурки часто развязываются? Оказалось, многие из нас не умеют завязывать шнурки. Может ли такое быть? Оказывается, может. Один маленький секрет способен сэкономить много важных …
Как вовлечь участников тренинга: игры для тренинга, разминки, творческие упражнения
Планируя проведение тренинга для сотрудников, будущих участников нужно готовить. От их вовлеченности будет зависеть качество мероприятия. Что нужно сделать перед тренингом, чтобы сотрудники ждали его, какие игры, упражн…
Модель корпоративного обучения 70:20:10
Как организовать эффективное обучение персонала? Один из подходов предложил Чарльз Дженнингс. Его концепция 70: 20: 10 позволяет встроить корпоративное обучение в сегодняшнюю реальность максимально эффективно для компан…
Инсайты ManGO! Games. Формула успеха онлайн обучения ManGO! Games: Human Technologies + Agile Team
Благодаря технологиям, стала возможной организация онлайн-обучения, которое не уступает очному, и при этом оперативно в подготовке, удобно для участников и выгодно для бизнеса. В ManGO! Games найдена формула, позволяюща…
Как увеличить эффективность обучения в 8 раз и сократить стоимость в 6 раз
Автор книги дает ответы на вопросы, волнующие каждую компанию, которая обучает и развивает своих сотрудников: как увеличить эффективность корпоративного обучения, с какими проблемами сталкиваются крупные компании и как …
Если этого не сделать, 70% знаний испарятся сразу после обучения
Немецкий психолог Герман Эббингхаус открыл «кривую забвения» еще в конце 1800-х годов. С тех пор не раз было доказано, что он был прав – люди мгновенно начинают забывать то, что только что узнали. Через 24 часа 70% инфо…
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ