3
Mangogames | Паблико
Mangogames
4 подписчики
Mangogames
Читатель
4
подписчики
4
подписчики
Главная О канале Экономика
Наверх
Что приходит на смену традиционным бизнес-тренингам и корпоративному обучению? Как мотивировать сотрудников расти и развиваться?
Корпоративное обучение переживает серьезные изменения, и многим компаниям приходится адаптироваться к новым условиям. Традиционные семинары и лекции, длиной в несколько часов, уже не вдохновляют сотрудников, и это не се…
ЭКОНОМИКА | 17.01.2025
ПОХОЖИЕ АВТОРЫ

«iDeaWay» /// Саморазвитие 📊

Марсель Македонский

Юлия Добронравова

УДАРНИЦА
Как удобный формат, качество контента и оценка эффективности помогают делать корпоративное обучение эффективным
Бот-ассистенты, ChatGPT, кураторы-эксперты и курсы для повышения «аппетита» к новым знаниям – какие глобальные тренды приближают компании к будущему развития своих сотрудников? Делимся полезными советами для L&D-менедже…
ЭКОНОМИКА | 16.01.2025
Преодоление конфликтов между поколениями – ключ к успешному взаимодействию на рабочем месте
Офисы в России стали настоящей ареной для столкновения поколений, как утверждают специалисты по управлению персоналом. Усердные представители одного поколения, работающие за скромные зарплаты, испытывают недовольство по…
ЭКОНОМИКА | 15.01.2025
Григорий Двоеслов – лидер в становлении духовной традиции западного христианства
Григорий Двоеслов, известный также как Григорий I Великий, родился около 540 года в Риме в благородной семье. Он получил хорошее образование и стал членом правительственной администрации, но вскоре выбрал путь монашеств…
ЭКОНОМИКА | 14.01.2025
Как узнать, что обучение сотрудников пошло не на пользу?
В условиях дефицита высококлассных специалистов обучение сотрудников становится одной из самых эффективных стратегий. Но вот вопрос: как понять, что потраченные деньги действительно пошли на пользу, а не ушли в никуда? …
ЭКОНОМИКА | 13.01.2025
Пять главных ошибок всех предпринимателей
Руководителем быть тяжело, но еще тяжелее управлять тем бизнесом, которым сам же владеешь. Это неудивительно: в первом случае под управлением находится чужая собственность, во втором — купленная на свои кровные сбережен…
ЭКОНОМИКА | 25.12.2024
Почему вызовы могут сломать сотрудника
Одни могут сломаться в результате нового брошеного вызова, а другие, наоборот, станут сильнее. Последние способны не только спасти имеющийся бизнес, но и расширить линейку предлагаемой клиентам продукции и географию соб…
ЭКОНОМИКА | 24.12.2024
Одиночество в работе – бич современного общества и фактор риска
Хотите ли вы признаться или нет, но большую часть своей взрослой жизни вы проводите на работе. Работа занимает существенную часть времени и, как показало исследование ученых Гарвардской медицинской школы, она имеет огро…
ЭКОНОМИКА | 23.12.2024
Как уйти в отпуск и не беспокоиться о хаосе в компании?
Почему же у многих менеджеров не получается просто взять и забыть о своей работе хотя бы на несколько дней? Желание отдыхать у управленцев и руководителей можно описать одной простой фразой: и хочется, и колется. Каждом…
ЭКОНОМИКА | 20.12.2024
Токсичность корпоративной культуры: влияние гендерных отличий
Корпоративная культура в широком смысле может установить свои отличия между мужчинами и женщинами. Гендерные особенности привносят свои правила в деятельность компании и, возможно, становятся препятствием в развитии сот…
ЭКОНОМИКА | 19.12.2024
Почему вебинары не заменят бизнес-тренинги и деловые игры
«Убийцы» вебинара: почему этот формат не подходит корпоративному обучению Во времена COVID-19 вебинары действительно вытеснили оффлайн-тренинги благодаря множеству очевидных преимуществ: ограничения свободы передвижения…
ЭКОНОМИКА | 16.12.2024
Как компании меняют подход к обучению в условиях неопределенности
В условиях, когда компании вынуждены ужимать бюджетные расходы, пересмотр стратегии обучения сотрудников становится неотъемлемой частью успешного управления. Организации начинают более внимательно подходить к построению…
ЭКОНОМИКА | 12.12.2024
Главные темы корпоративного обучения
Опора в изменчивой среде: чему и как сегодня учить сотрудников Руководители разных уровней сталкиваются с необходимо не только тщательно планировать, распределять и контролировать использование ресурсов, но и управлять …
ЭКОНОМИКА | 11.12.2024
Геймификация в корпоративном обучении: что можно, а что нельзя
Давайте погрузимся в мир геймификации и узнаем, как она может кардинально изменить корпоративное обучение, превратив его в захватывающий и продуктивный процесс. Расскажем, какие игровые элементы действительно усиливают …
ЭКОНОМИКА | 10.12.2024
Как повысить эффективность онлайн-обучения
Спрос на облачные решения для обучения заметно возрос, особенно в условиях удаленной работы. Это ярко иллюстрируется успехами таких платформ, как Zoom, Google Meet и MS Teams, а также российскими сервисами, например, «Т…
ЭКОНОМИКА | 09.12.2024
6 принципов обучения. Как найти баланс усилий и результата
При подходе к обучению «в лоб» часто оказывается, что вместо настоящего усвоения знаний мы прибегаем к зубрежке или просто передаем информацию без ее глубокого осмысления. Результат подобного подхода, как правило, весьм…
ЭКОНОМИКА | 06.12.2024
Иисус из Назарета – духовный лидер из библейских сюжетов
Иисус начал свою миссию как странствующий учитель. Он убедил своих первых последователей оставить свои семьи и дома, чтобы присоединиться к нему. Согласно Евангелию от Матфея и от Марка, когда Иисус шел вдоль Галилейско…
ЭКОНОМИКА | 05.12.2024
Как изменится корпоративное обучение
В корпоративном обучении на пороге масштабных изменений! Новейшие исследования предвещают, что к 2027, 2030 и 2035 годам мы станем свидетелями настоящей революции в подходах к обучению сотрудников. Статистика говорит са…
ЭКОНОМИКА | 04.12.2024
Это не игрушки: 4 принципа, которые делают игру полезной для руководителя
Право на ошибку и выход за пределы сценария: как возникает Game Changer в игре Игровые методики давно вошли в мир бизнеса. Еще в 1956 году Американская ассоциация менеджмента представила первую игру для принятия решений…
ЭКОНОМИКА | 05.11.2024
Как изменить мнение человека?
Введение Люди склонны доверять спикерам, которые внушают в них уверенность. Они проникаются убеждением путем повторения одних и тех же фраз, уверенной и поставленной речи и наглядности приводящихся примеров. Индивиду в …
ЭКОНОМИКА | 31.10.2024
Пять шагов, которые помогут построить человекоцентричную культуру компании
Многие руководители и предприниматели неправильно оценивают важность такого элемента компании, как корпоративная культура. К примеру, даже обычное приветственное письмо, присланное новичку, или же выражение благодарност…
ЭКОНОМИКА | 29.10.2024
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ