3
Mangogames | Паблико
Mangogames
4 подписчики
Mangogames
Читатель
4
подписчики
4
подписчики
Главная О канале Экономика
Наверх
Это не игрушки: 4 принципа, которые делают игру полезной для руководителя
Право на ошибку и выход за пределы сценария: как возникает Game Changer в игре Игровые методики давно вошли в мир бизнеса. Еще в 1956 году Американская ассоциация менеджмента представила первую игру для принятия решений…
ЭКОНОМИКА | 05.11.2024
ПОХОЖИЕ АВТОРЫ

«iDeaWay» /// Саморазвитие 📊

Марсель Македонский

Юлия Добронравова

УДАРНИЦА
Как изменить мнение человека?
Введение Люди склонны доверять спикерам, которые внушают в них уверенность. Они проникаются убеждением путем повторения одних и тех же фраз, уверенной и поставленной речи и наглядности приводящихся примеров. Индивиду в …
ЭКОНОМИКА | 31.10.2024
Пять шагов, которые помогут построить человекоцентричную культуру компании
Многие руководители и предприниматели неправильно оценивают важность такого элемента компании, как корпоративная культура. К примеру, даже обычное приветственное письмо, присланное новичку, или же выражение благодарност…
ЭКОНОМИКА | 29.10.2024
Мотивация внутренних экспертов: 3 способа поддержать вовлеченность на высоте
В современном мире, где конкуренция нарастает, а требования к профессионализму растут, мотивация внутренних экспертов становится одним из ключевых факторов успешного функционирования организации. Внутренние эксперты, об…
ЭКОНОМИКА | 28.10.2024
3 главных направления для поддержки внутренних экспертов
В современном мире, где знания и экспертиза становятся ключевыми ресурсами для успешного развития организаций, важность поддержки внутренних экспертов трудно переоценить. В нашей статье мы предлагаем глубокий анализ тре…
ЭКОНОМИКА | 25.10.2024
Поддержка внутренних экспертов: кто они такие и зачем нужны компаниям?
Поддержка внутренних экспертов: кто они такие и зачем нужны компаниям? В мире, где знания становятся все более ценными, поддержка тех, кто делится своей экспертизой, играет ключевую роль в развитии общества повышении ур…
ЭКОНОМИКА | 24.10.2024
Не забывайте о хобби: что следует включать в программу корпоративного обучения и индивидуальные планы развития
Согласно данным LinkedIn Learning, 94% сотрудников остались бы в компании дольше, если бы она активно инвестировала в их профессиональное развитие. Это особенно актуально для миллениалов, в которых стремление к личностн…
ЭКОНОМИКА | 22.10.2024
Токсичность босса: как быть?
С одной стороны, попытки отстоять свои права, попытаться объяснить руководителю всю ситуацию, смогут только ухудшить всю ситуацию. С другой стороны, молчание со стороны сотрудников только будет поощрять руководителя и д…
ЭКОНОМИКА | 21.10.2024
Как компании попасть в интересы потенциального работника?
Именно эта печальная тенденция повернула мыслительную активность людей на переосмысление своего деятельности и смене вектора развития. Конечно же, финансы остается в приоритете для многих, но разрыв между первым и вторы…
ЭКОНОМИКА | 17.10.2024
Здоровая корпоративная культура – много довольных клиентов
Слаженная корпоративная культура в бизнесе становится привлекательной не только для талантливых и ответственных работников. Эффективный прибыльный бизнес развивается при наличии четкой стратегии и, организационной культ…
ЭКОНОМИКА | 16.10.2024
Лучший тренер – в чем секрет успеха?
Первый шаг – структурировать материал. Начните с общей концепции, затем постепенно углубляйтесь в детали. Используйте аналогии и образы из повседневной жизни, чтобы установить связь между известным и новым. Это помогает…
ЭКОНОМИКА | 08.10.2024
9 схем рассадки участников тренингов. Как выбрать самую лучшую?
Самые эффективные схемы рассадки, учитывающие специфику мероприятия и его цели, могут значительно увеличить вовлеченность и продуктивность участников, в то время как ошибки приводят к рассеиванию внимания гостей, неверн…
ЭКОНОМИКА | 07.10.2024
Обучение взрослых – основные концепции для бизнес тренера
Обучение взрослых по пирамиде Блума Учебные цели и возможные задания по пирамиде Блума – это структура, которая помогает тренерам и педагогам эффективно планировать обучение. Пирамида Блума делится на шесть уровней, каж…
ЭКОНОМИКА | 04.10.2024
Сиддхартха Гаутама – лидерство, основанное на сострадании
Сиддхартха начал свой путь самопознания, объединив аскетизм и медитацию в стремлении к просветлению. После долгих испытаний и отказа от изнурительных практик, он нашел золотую середину (названную им срединным путем), гд…
ЭКОНОМИКА | 03.10.2024
Особенности обучения взрослых. Принципы и методы для достижения успеха
Групповые активности участников тренингов играют ключевую роль в этом процессе, поскольку они не только способствуют укреплению коллективного взаимодействия, но и помогают каждому человеку раскрыть свой потенциал. Через…
ЭКОНОМИКА | 01.10.2024
Развитие персонала после пандемии: новый подход к управлению обучением
В будущем миллионы людей будут вынуждены перейти на новые профессии, а тем, кто заинтересован в сохранении своего рабочего места, необходимо будет осваивать новые актуальные компетенции. Компании не должны оставлять сво…
ЭКОНОМИКА | 19.09.2024
Как легко проводить вебинары онлайн и вовлекать участников
Техническая подготовка к вебинару Техническая подготовка начинается с выбора надежной платформы, которая поддерживает интерактивные элементы – чаты, опросы, голосования и другое. Современные технологии предлагают множес…
ЭКОНОМИКА | 11.09.2024
3 простых инструмента для переноса теории в практику
Важное значение практических занятий для эффективного обучения сотрудников Усовершенствовать свою работу можно только с помощью практики. Именно этому часто родители учат своих детей. В результате они оказываются правы.…
ЭКОНОМИКА | 10.09.2024
4 выгоды для запуска обучения внутри компании и основные форматы для старта
Играет свою роль и то, что сами организации часто придерживаются стратегии, которая не совпадает с общими закономерностями рынка труда. Например, многие копирайтеры работают по принципу «Пиши, сокращай». Однако такой по…
ЭКОНОМИКА | 09.09.2024
Реверсивное обучение: как молодые сотрудники могут помочь в развитии более опытным
В чем заключается проблема обучения сотрудников? Современный бизнес стремительно меняется, и руководители компаний вынуждены адаптировать свои организации к новым реалиям. Сложная аналитика, ИИ и роботизация, все больше…
ЭКОНОМИКА | 06.09.2024
Новые привычки развития и обучения сотрудников в крупных компаниях
ВАЖНО: Обучение персонала повышает лояльность работника к компании. Представители поколения Z (1997-2012 г.) обучение называют приоритетом номер один в трудовой деятельности и выборе работодателя (опрос LaSalle Network …
ЭКОНОМИКА | 04.09.2024
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ