Mangogames | Паблико

Как свести мосты между разными поколениями сотрудников

Теория поколений как инструмент прогноза Многие руководители имеют привычки делить людей по поколениям: поколение X, поколение Y, поколение Z. Проблема в том, что подобная классификация во многих случаях лишь мешает вед…

ЭКОНОМИКА | 08.05.2024

«iDeaWay» /// Саморазвитие 📊

Марсель Македонский

Юлия Добронравова

УДАРНИЦА

Тим лидеры - руководители от которых зависит успех компании

Менеджеры среднего звена, тим лидеры небольших команд часто сталкиваются с огромным объемом работы, который перерастает за рамки обычного рабочего дня. Вместо того чтобы иметь возможность развиваться и совершенствоватьс…

ЭКОНОМИКА | 08.05.2024

Изливайте гнев: почему команда должна иметь право быть злой

Во многих командах, где не принято открыто выражать гнев, обычно только лидер может себе позволить раздражаться открыто, в то время как остальные подавляют это в себе или максимум делятся только друг с другом. Это подав…

ЭКОНОМИКА | 07.05.2024

Как мотивировать сотрудников прокрастинаторов

В организациях работают разные типы сотрудников. Среди них есть представители, которые отличаются креативностью и отступают от принятых правил, пытаясь создать что-то особенное, новое и уникальное. Часто такие сотрудник…

ЭКОНОМИКА | 07.05.2024

Совет директоров. Внедряем, уходим или формируем кадровый резерв?

Совет директоров является основным звеном компании и определяет направление развития бизнеса. Когда дело доходит до того, кто несет ответственность за успех и неудачу, совет директоров — это то, на что все обращают вним…

ЭКОНОМИКА | 06.05.2024

Как корпоративная культура помогает в удержании сотрудников при кадровом дефиците?

Изначально компания может создать позицию без особых перспектив. Например, специалиста, главной обязанностью которого будет подготавливать отчёты. На место этого специалиста берут джуниора-аналитика, который стагнирует …

ЭКОНОМИКА | 06.05.2024

Как быть эффективнее в режиме многозадачности

Многие компании ожидают от сотрудников способности работать в режиме многозадачности. Оказывается, это не просто ожидание, а скорее необходимость. Соглашаясь работать в таком режиме, сотрудники обрекают себя на выгорани…

ЭКОНОМИКА | 03.05.2024

Как вернуться в офис с удаленной работы и сохранить мотивацию сотрудников?

Гибкий график Решить проблему перехода сотрудников в офис с дистанционного режима помогают дни без деловых звонков и капсулы для отдыха. С помощью таких методов руководитель может создать для персонала условия, приближе…

ЭКОНОМИКА | 03.05.2024

Принципы корпоративного обучения для перехода к новой реальности

Перемены пришли в разные сферы деятельности, в том числе и корпоративное обучение. Новые способы развития сотрудников существенно отличаются от применявшихся несколько лет назад. В быстротечном мире старые правила быстр…

ЭКОНОМИКА | 02.05.2024

Как управлять командой амбассадоров и поддерживать их мотивацию?

Зачем нужны амбассадоры Исследование Business Insider выявляет, что 73% ключевых специалистов в крупных компаниях готовы рассмотреть интересные предложения о новой работе. Чтобы сохранить своих специалистов, необходимо …

ЭКОНОМИКА | 02.05.2024

Как быть эффективнее и находить силы для достижения целей

Самомотивация – великая вещь! Вы заинтересованы в своей задаче – возможно, вы даже поручили ее себе, а не получили от кого-то другого, и вы с радостью тратите время и усилия на ее выполнение. Но иногда волной накатывает…

ЭКОНОМИКА | 01.05.2024

Soft skills, которые открывают двери к успеху

Мягкие навыки – короткий список Гибкие или мягкие навыки (от англ. soft skills софт скиллы) – это универсальные способности, которые помогают людям быть успешными в разных областях и не связаны с конкретной профессией. …

ЭКОНОМИКА | 01.05.2024

Мастерство корпоративного обучения: секреты эффективности

То, что сотрудников нужно обучать, уже очевидно для любого бизнеса, готового развиваться и повышать показатели эффективности. При этом не всегда можно гарантировать, что все вложенные в обучение ресурсы сразу вернутся в…

ЭКОНОМИКА | 30.04.2024

Искусство адаптации: как интегрировать новых сотрудников в команду

Если сотрудник увольняется в первые месяцы, компания несет убытки – время и ресурсы на обучение уже потрачены, а человек только-только начал работать в полную силу и еще не успел отработать вложения в него. Одно дело, е…

ЭКОНОМИКА | 30.04.2024

Когнитивные искажения в бизнесе: почему это плохо и что с ними делать

Иллюзия неуязвимости и мания контроля – две ошибки мышления, которые могут серьезно повлиять на точность планирования и нарушить личные границы коллег. Они представляют собой две крайности, которые часто характеризуют н…

ЭКОНОМИКА | 29.04.2024

Как поддержка помогает в развитии персонала

Поддержка сотрудников – это одно из основных условий для создания здоровой атмосферы в компании. Многие руководители забывают об этом и начинают лишать сотрудников инициативы. Поддержку сотрудников необходимо осуществля…

ЭКОНОМИКА | 29.04.2024

SWOT анализ для роста бизнеса. 5 типичных ошибок

Согласно исследованиям за последние 10 лет, из 100 вновь зарегистрированных компаний, 80 закрываются в первый год. Из оставшихся 20, еще до 80% уходят с рынка в течение следующих двух лет. Таким образом, через три года …

ЭКОНОМИКА | 27.04.2024

Результативность – это когда план совпадает с фактом. Ошибки в управлении KPI

Внедрение KPI (в русской трактовке «КПЭ») нередко вызывает эффект, обратный ожидаемому. Вместо роста продаж и взлета эффективности снижается производительность, а лучшие работники разбегаются. В компаниях и организациях…

ЭКОНОМИКА | 27.04.2024

Как формулировать цели по технологии SMART

Цели бывают разными и на основании этого подразделяются на категории. От этого зависит способ и долгосрочность планирования, методы достижения и многое другое. Например, звонить по 10 раз в день – это тактика. Попасть в…

ЭКОНОМИКА | 26.04.2024

Как эффективно управлять командой проекта и добиваться результатов

Довольно ошибочно ждать, что внедрение изменений сразу же скажется на продуктивности. Если ожидаете, что, внедряя изменения, компания моментально перейдет на другой уровень, как в компьютерной игре, то это большое заблу…

ЭКОНОМИКА | 25.04.2024

Мастерство мотивации персонала: искусство вдохновлять команду

Эффективные сотрудники в бизнесе всегда востребованы и ценны, и если стало заметно, что один из них теряет мотивацию, это должно вызвать беспокойство у руководителей. Хотя зачастую главный мотиватор – это зарплата, суще…

ЭКОНОМИКА | 25.04.2024

«iDeaWay» /// Саморазвитие 📊

Марсель Македонский

Юлия Добронравова

УДАРНИЦА