16 авг 2023 · 06:06
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "16.08.jpeg", "filesize": 25259, "height": 700, "pic_id": 670592, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/08/16/16.08_eunldJc.jpeg", "width": 1000}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Риски нас ждут повсюду – слишком быстро все меняется. Зато рисками можно управлять! Планируя корпоративное обучение, задумайтесь о включении в свою программу курса "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/portfolio/mozhno-li-nauchitsya-riskovat-navyk-analiz-riskov"}, "string": "«Управление рисками» "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Разобраться в этом нам помог "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "эксперт по управлению рисками Георгий Ковалев."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В чем суть управления рисками?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Управление рисками – это способность "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/blog/proaktivnoe-upravlenie-reshenie-problemy-zagruzhennosti"}, "string": "управлять проактивно"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", искусство быть ответственным за свои решения и на несколько шагов сильнее конкурентов. Тема настолько обширная и глубокая, а управление рисками предполагает настолько большое разнообразие подходов и техник, что команда ManGO! Games пригласила для обучения наших клиентов управлению рисками глубокого эксперта в этом вопросе, "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/blog/upravlenie-riskami-intervyu-s-ekspertom-georgij-kovalev"}, "string": "Георгия Ковалева"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", идеолога и бизнес-тренера компании PM Kitchen. Теперь клиенты, сотрудников которых мы обучили, – наши общие клиенты, а между нашими командами установился прочный коллаборативный творческий союз."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В разных компаниях управление рисками носит разный характер. На производственных предприятиях управление рисками – это охрана труда и техника безопасности, в финансовых организациях – анализ данных, на проектах – проектный риск-менеджмент. Существуют "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "количественные и качественные методы оценки рисков."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Навыки применения качественных методов оценки рисков можно отнести к "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "soft skills, полезным для каждого менеджера."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Задача управления рисками – быть готовым к любому событию и не избегать рисков. Ценное умение, способное избавить человека от сковывающих ограничений и искажения реальности, высвободить энергию для поиска эффективных шагов не в темноте и не наугад, а хорошо понимая опасности и возможности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не всем нравится правда. Что делать?"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подобное дается непросто, ведь риск – это сомнение в том, что все пройдет гладко, а многие психологически не готовы видеть реальность и в чем-либо сомневаться. Во многих командах руководители – авторитарны, и просто не позволят сотрудникам озвучивать риски. Можно ли обучить управлению рисками команду в таком случае? Способен ли сам авторитарный лидер научиться управлять рисками? Наверное, у «красного» лидера с этим трудности? Эти вопросы мы задали эксперту по рискам Георгию Ковалеву."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для того, чтобы этот подход заработал, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "нужно знать свои ограничения"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", объяснил Георгий. Это касается не только авторитарного лидера."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Красные» люди учатся быстрее, чем «синие» и «зеленые» (смотрите в нашем кейсе "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/portfolio/sessiya-vzaimodejstvie-dlya-zavoda-kimberly-clark-mango-games"}, "string": "определение типизации по DISC"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "). У «синих» уже есть определенная «корона на голове» и они знают все. «Красные» понимают, что у них есть ограничения, они воспринимают это адекватно и меняют свою линию поведения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для «красных» главное понять, что они давят людей, с этим они справиться не смогут. Кстати, многих «красных» именно за это и уважают, ценят и любят. Что касается управления рисками, им важно получить ответ без поправки на свою авторитарность и влияние своей власти. Для них подойдут методы, которые ограничивают личное давление лидера на членов команды и обеспечивают для участников некую безопасность. Для таких команд нужен грамотный подход при освоении навыков управления рисками."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Главное – понимать, зачем"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ограничений при освоении важных навыков много. Основное, влияющее на качество результата, – непонимание цели обучения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Планируя обучение, определитесь, чему вы хотели научить участников, с какими навыками они должны выйти после обучения, как эти навыки им должны помочь в этот конкретный период."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Курс по управлению рисками может изменить отношение к рискам в процессе работы, научить не бояться сложностей и не избегать их, определять рисковые события и оценивать приемлемый уровень риска."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если говорить о менеджерах по продажам, есть закономерности: "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "если люди избегают риска, то они приносят компании меньше прибыли"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", чем могло бы быть, потому что избегают возможностей, если же продавцы слишком азартные и каждый раз идут ва-банк, то они приносят меньше прибыли, потому что часто проигрывают."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нужен подход, при котором продавец адекватно оценивает ситуацию, не уклоняется от рисков и от возможностей, которые сопровождают эти риски, не рискует безрассудно, а строит свою тактику с учетом этих рисков."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Такой подход позволяет увеличить выручку от каждого продавца, хотя успехи в продажах далеко не всегда связывают с навыками управления рисками."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Со своей стороны, если руководители понимают это и формируют запрос на такое обучение, эффективность результата в разы повышается. Более подробно о роли заказчика в эффективности обучения "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/blog/upravlenie-riskami-intervyu-s-ekspertom-georgij-kovalev"}, "string": "Георгий Ковалев рассказал в своем интервью"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обучение «по требованию» вместо обучения «впрок» "}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В своем интервью Георгий Ковалев также обратил внимание на растущий тренд в обучении – "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "обучение «по требованию», то есть обучение заказывают только тогда, когда это действительно нужно"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", когда руководитель мотивирован и может мотивировать своих сотрудников на освоение важных навыков, понимая, как результаты обучения улучшат результаты компании. Такое обучение проходит без отрыва от работы и с попутным применением новых навыков в своих каждодневных задачах."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Некоторые компании давно работают с рисками, не всегда даже это так называя. Это производственные компании, банки. Однако для большинства компаний – торговых, сервисных – сложилась тенденция «не замечать риски». Большой пласт специалистов этих компаний даже не задумывался о возможности определять риски и управлять ими."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многие руководители не связывают управление рисками с повышением прибыли, ведь это не новая модная техника по закрытию сделок, не новые навыки коммуницировать, с чем часто связывают возможности повышения прибыли. Тем не менее рост продаж всегда наблюдается после изменения отношения к риску."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что входит в обучение по управлению рисками"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В курс обычно включают изучение стратегий реагирования на риски, навыки отслеживания и выявления рисков. Наш подход – чередование синхронных интерактивных тренингов + асинхронные блоки, включающие в себя домашние задания, задания для командного решения, видео-уроки, тестирование, квесты и деловые игры. Занятия проводятся в онлайн-формате, используются элементы геймификации. Уже в процессе курса обучаемые применяют полученные знания и даже повышают прибыль компании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Используются платформы для видеоконференций, сервисы дистанционного обучения, интерактивные доски, мессенджеры по выбору заказчика."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как обеспечивается вовлеченность в ходе онлайн-курса"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вовлеченность зависит от усилий всех сторон. Обеспечить и повысить вовлеченность помогают:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Осознание целей обучения."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Отношение руководителя к обучению, понимание важности обучения."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работа в командах."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Смешанное обучение."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обратная связь."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Рефлексия."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Каждый из перечисленных пунктов обязательно учитывается в подготовке программы обучения. Поэтому обучение дает высокий эффект."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Заказчику важно учитывать, что успех обучения прежде всего зависит от руководителя, обучающего своих сотрудников, и только после этого от мастерства бизнес-тренера. Без первого условия второе не сработает. Если же руководитель понимает, для чего нужно обучение, сотрудники приходят на обучение мотивированными. А мотивация – мощная сила."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Наша команда помогает не только обучить сотрудников, но и определиться с целями обучения, повысить мотивацию обучаемых и подготовить их к курсу. Получить консультацию можно, заполнив форму ниже."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Благодарим Георгия за подготовку этого материала. "}], "attributes": []}], "selectedRange": [1, 1]}
Комментарии 0