3
Поиск | Паблико
Поиск
Наверх
Канал
Категория
Тематика
Теги
Собаки
Кошки
Животноводство
Рыбки
Период времени
Сортировка
Как и зачем оценивать персонал
Когда говорят об оценке персонала, в памяти всплывает два понятия – оценка персонала и аттестация. Аттестация – это система оценки уровня сотрудников по определенным знаниям и навыкам, необходимым для успешного выполнен…
Нет времени заниматься наставничеством? Внедрите TWI-методику!
Внедрению любой инициативы поможет стандартизация. TWI – это подход к стандартизации наставничества, который поможет упростить процесс внедрения этого эффективного формата корпоративного обучения. Дополнительная квалифи…
Что будет дальше с онлайн-обучением и как извлечь из него максимум пользы
Еще с 2013 года ходили слухи о гибели онлайн-обучения, однако они оказались, мягко говоря, преувеличенными. Мало того, онлайн-образование, похоже, готовится к переходу на новый уровень. Поначалу существовал определенны…
Как создать вовлекающую учебную среду
Вопрос важный, поскольку от него зависит успех обучения и развития сотрудников. Каждая прогрессивная компания стремится, чтобы ее сотрудники обучались часто и с удовольствием, не забывали, чему их обучили, применяли пол…
Как не попасть в касту бесполезных?
Организуя корпоративное обучение, важно не забыть заказать бизнес-тренинги, которые помогут компании и всем ее сотрудникам попадать в тренды и претендовать на успех. Осталось разобраться, что это за тренинги, и что буде…
Если этого не сделать, 70% знаний испарятся сразу после обучения
Немецкий психолог Герман Эббингхаус открыл «кривую забвения» еще в конце 1800-х годов. С тех пор не раз было доказано, что он был прав – люди мгновенно начинают забывать то, что только что узнали. Через 24 часа 70% инфо…
Как увеличить эффективность обучения в 8 раз и сократить стоимость в 6 раз
Автор книги дает ответы на вопросы, волнующие каждую компанию, которая обучает и развивает своих сотрудников: как увеличить эффективность корпоративного обучения, с какими проблемами сталкиваются крупные компании и как …
Тренды мирового рынка онлайн-образования
Развивается ли искусственный интеллект, AR и VR, кто сегодня лидеры EdTech, как развивается мобильное обучение, продолжает ли свое развитие нашумевшее несколько лет назад «управления талантами», как прижилось асинхронно…
Инсайты ManGO! Games. Формула успеха онлайн обучения ManGO! Games: Human Technologies + Agile Team
Благодаря технологиям, стала возможной организация онлайн-обучения, которое не уступает очному, и при этом оперативно в подготовке, удобно для участников и выгодно для бизнеса. В ManGO! Games найдена формула, позволяюща…
Сотрудник сотруднику: запрос на социализацию в корпоративном обучении
Социализированное корпоративное обучение предполагает обучение друг у друга, передачу профессиональных знаний и опыта, формирование знаний, умений и навыков через конструктивное взаимодействие на межличностном и социаль…
Модель корпоративного обучения 70:20:10
Как организовать эффективное обучение персонала? Один из подходов предложил Чарльз Дженнингс. Его концепция 70: 20: 10 позволяет встроить корпоративное обучение в сегодняшнюю реальность максимально эффективно для компан…
3 кита корпоративного обучения
Корпоративное обучение персонала уже не под вопросом – его практикуют компании разного размера и характера деятельности. Принимая на работу, обращают внимание не только на то, что умеет соискатель, но и на то, склонен л…
Корпоративное цифровое обучение: тренды, факты, цифры
Какие тренды корпоративного обучения следует учитывать в ближайшее десятилетие? Об этом мы попросили узнать бизнес-тренера, игротехника, директора по развитию ManGO! Games Олега Косчинского. К 2025 году миллениалы сост…
Геймифицированные тренинги - среди передовых управленческих инструментов и практик
Исследования передовых управленческих инструментов и практик, способствующих повышению конкурентоспособности компаний в быстро меняющейся среде устойчиво показывают, что игровые тренинги занимают среди них почетное мест…
Запускаем онлайн-курс: кто понадобится для внедрения проекта корпоративного обучения
Итак, руководство компании поручило вам «поставить на рельсы» обучение в компании. Разбираемся, кто может понадобиться для реализации данной задачи. Что значит «создание курса» Задача «создать курс» при беглом погружен…
Чем отличаются между собой ментор, коуч, консультант, тренер, преподаватель, эксперт?
Бывает, нужна помощь в приобретении бизнес-навыков или в самом бизнесе, нужно оценить уровень управленческих компетенций, убедиться, что идем в нужном направлении. Что для этого нужно – посетить тренинг лидерства или на…
Всегда ли нужны тренинги и как инвестировать в своих сотрудников с умом + бонус
Почему соискатели все чаще выбирают компании, обучающие свой персонал? Почему тренинги работают лучше всего и в каком случае индивидуальное обучение лучше корпоративного? Какие тренинги оказываются самыми эффективными и…
Корпоративное обучение: как учесть ценности поколения Z. Каким должен быть мастер-класс, семинар, тренинг для «зетов»
Чуть более пяти лет назад поколение Z массово появилось на рынке труда и у «иксов» с «игреками», которые стали их руководителями, появились новые задачи: найти рычаги влияния на Z-новичков. Что касается корпоративного о…
В каком случае тренинги могут навредить
Бизнес-тренинги устойчиво занимают почетное место в работе с персоналом и для многих компаний давно стали повседневной практикой. С их помощью можно решить множество задач, однако иногда их применяют не по назначению. Н…
Сколько тренингов должно быть в системе корпоративного обучения?
Ни для кого не станет открытием тот факт, что сотрудники современных компаний все больше хотят на работе не только зарабатывать, но и развиваться. Зарплата – не единственный аргумент в пользу выбора той или иной компани…
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ