3
Поиск | Паблико
Поиск
Наверх
Канал
Категория
Тематика
Теги
Собаки
Кошки
Животноводство
Рыбки
Период времени
Сортировка
Стоит ли бояться, что искусственный интеллект заменит работу людей?
Все больше работников опасаются того, что умные машины могут заменить их. Но руководители организаций, специализирующихся на инвестициях в искусственный интеллект и машинное обучение, готовы успокоить их, рассказав, что…
Особенности публичных выступлений в гибридном офисе
Многие уже привыкли выступать и получать информацию в Zoom, хотя и устали. Участники онлайн-встреч признаются: в зуме не хватает невербалики, поддерживающих взглядов. Онлайн-выступления не идеальны, зато все находятся в…
HXM или управление человеческим опытом: цель – осчастливить сотрудников
В тренде – ценность сотрудника, который с точки зрения HR с каждым годом все более важен для компании. Сотрудник составляет даже большую ценность, чем клиент. Почему это происходит? Многочисленные исследования показали,…
Вопросы тем, кто хочет стать руководителем. Действительно ли вам это нужно?
Основатель Know Your Team Клэр Лью считает, что ответив на ряд вопросов, многие не захотят быть руководителями и по-другому взглянут на управление. Это звучит очень странно: к чему тогда стремиться, строя свою карьеру? …
Доска для онлайн-фасилитации – зачем нужна и какую выбрать. Советы ManGO!Games
Почему фасилитатор записывает на доске? Исследование, проведенное Университетом Индианы, подтвердило, что во время записывания мозг лучше помогает нам составить и выразить зародившуюся идею. Поэтому, когда говорят, что …
Урегулировать конфликт – не проблема
Посещаете тренинги по управлению конфликтами и ищете оптимальный подход, стремитесь избегать конфликтов, участвуете в них, вообще не занимаетесь этим вопросом? Тренинги посещают не все, зато все сталкиваются с конфликта…
Внедрение искусственного интеллекта и нейросетей в современные бизнес-процессы
Сегодня уже понятно, что искусственный интеллект, ставший частью цифровых и компьютерных технологий, скоро прочно войдет в повседневную жизнь каждого человека. Несмотря на такие очевидные перспективы, многие компании до…
В каких «мягких» и «жестких» навыках нуждаются компании больше всего
Какие навыки следует развивать в себе на корпоративных тренингах для сотрудников, чтобы никогда не остаться за бортом – вот о чем пойдет речь в нашем материале. Компании все чаще практикуют развитие необходимых навыков…
5 стратегий для решения любого конфликта
Все конфликты такие разные, не правда ли? Тем не менее эксперты выделяют всего пять вариантов разрешения любого из них. Стратегии поведения в конфликте В конфликте сторонам важно оценить, каковы могут быть потери каждо…
Как обучать сотрудников при дефиците денежных средств
Реальность требует серьезных решений. Многие компании урезали как раз бюджет на обучение. Что делать? Этот вопрос предстоит решать эйчарам и специалистам по обучению и развитию. Мы не станем предлагать волшебную таблетк…
Как создать команду, обреченную на успех
Это статья не о том, что такое команда, в чем плюсы работы в команде, чем отличается работа в команде от обычного взаимодействия. О том, что такое командная работа, можно почитать здесь. Сейчас мы поговорим о том, как с…
Новый стиль корпоративного обучения – какой он?
Компании больше не заинтересованы в том, чтобы просто научить сотрудников чему-то новому, следуя стандартному плану повышения квалификации. Им нужно, чтобы обучение приносило конкретную пользу бизнесу и учитывало именно…
Примеры применения бизнес-игр: банкиры мирового уровня играют в «кризис»
В бизнес-игре, по информации theguardian. com, приняли участие министры финансов, главы банков и другие первые лица этих двух стран. Судя по опубликованной в этом источнике информации, в ходе бизнес симуляции отрабатыва…
Образовательные форматы меняются: макротренды, профессиональные тренды и задачи HR
Рассмотрим макротренды, профессиональные и личностные тренды, разберемся, почему к обучению начали относиться как к продукту и почему важно работать с трендами. Если посмотреть на наш мир, немного отдалившись от текущих…
Принципы корпоративного обучения для перехода к новой реальности
Перемены пришли в разные сферы деятельности, в том числе и корпоративное обучение. Новые способы развития сотрудников существенно отличаются от применявшихся несколько лет назад. В быстротечном мире старые правила быстр…
Как можно измерить рабочее время: обзор программ отслеживания
Прежде чем планировать проведение корпоративных мероприятий и запускать обучающие курсы по эффективности, можно собрать информацию о том, насколько соответствует реальности ваше представление об интенсивности работы каж…
Кто такие достигаторы?
В чем слабость российских топ-менеджеров? Слабость российских топ-менеджеров заключается в том, что их недостатки часто перекрывают их индивидуальные таланты. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся из них. Нехватка эмп…
Токсичность босса: как быть?
С одной стороны, попытки отстоять свои права, попытаться объяснить руководителю всю ситуацию, смогут только ухудшить всю ситуацию. С другой стороны, молчание со стороны сотрудников только будет поощрять руководителя и д…
Обратное делегирование: как подчиненные садятся на шею
Делегирование – это возможность высвободить свое время с помощью «других рук». Успешное делегирование требует навыков и опыта, как минимум умения прописывать бизнес-процессы, нанимать правильных людей и грамотно их конт…
Как управлять прокрастинацией
Термин произошел из соединения двух латинских слов, обозначающих «вместо» и «завтрашний» (pro + crastinus). Прокрастинирует – говорят о человеке, которые ничего не делает, находит различные отговорки и откладывает работ…
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ