3
Поиск | Паблико
Поиск
Наверх
Канал
Категория
Тематика
Теги
деловая игра
Период времени
Сортировка
Стоит ли бояться, что искусственный интеллект заменит работу людей?
Все больше работников опасаются того, что умные машины могут заменить их. Но руководители организаций, специализирующихся на инвестициях в искусственный интеллект и машинное обучение, готовы успокоить их, рассказав, что…
Особенности публичных выступлений в гибридном офисе
Многие уже привыкли выступать и получать информацию в Zoom, хотя и устали. Участники онлайн-встреч признаются: в зуме не хватает невербалики, поддерживающих взглядов. Онлайн-выступления не идеальны, зато все находятся в…
HXM или управление человеческим опытом: цель – осчастливить сотрудников
В тренде – ценность сотрудника, который с точки зрения HR с каждым годом все более важен для компании. Сотрудник составляет даже большую ценность, чем клиент. Почему это происходит? Многочисленные исследования показали,…
Вопросы тем, кто хочет стать руководителем. Действительно ли вам это нужно?
Основатель Know Your Team Клэр Лью считает, что ответив на ряд вопросов, многие не захотят быть руководителями и по-другому взглянут на управление. Это звучит очень странно: к чему тогда стремиться, строя свою карьеру? …
Урегулировать конфликт – не проблема
Посещаете тренинги по управлению конфликтами и ищете оптимальный подход, стремитесь избегать конфликтов, участвуете в них, вообще не занимаетесь этим вопросом? Тренинги посещают не все, зато все сталкиваются с конфликта…
Доска для онлайн-фасилитации – зачем нужна и какую выбрать. Советы ManGO!Games
Почему фасилитатор записывает на доске? Исследование, проведенное Университетом Индианы, подтвердило, что во время записывания мозг лучше помогает нам составить и выразить зародившуюся идею. Поэтому, когда говорят, что …
5 стратегий для решения любого конфликта
Все конфликты такие разные, не правда ли? Тем не менее эксперты выделяют всего пять вариантов разрешения любого из них. Стратегии поведения в конфликте В конфликте сторонам важно оценить, каковы могут быть потери каждо…
В каких «мягких» и «жестких» навыках нуждаются компании больше всего
Какие навыки следует развивать в себе на корпоративных тренингах для сотрудников, чтобы никогда не остаться за бортом – вот о чем пойдет речь в нашем материале. Компании все чаще практикуют развитие необходимых навыков…
Образовательные форматы меняются: макротренды, профессиональные тренды и задачи HR
Рассмотрим макротренды, профессиональные и личностные тренды, разберемся, почему к обучению начали относиться как к продукту и почему важно работать с трендами. Если посмотреть на наш мир, немного отдалившись от текущих…
Как обучать сотрудников при дефиците денежных средств
Реальность требует серьезных решений. Многие компании урезали как раз бюджет на обучение. Что делать? Этот вопрос предстоит решать эйчарам и специалистам по обучению и развитию. Мы не станем предлагать волшебную таблетк…
Внедрение искусственного интеллекта и нейросетей в современные бизнес-процессы
Сегодня уже понятно, что искусственный интеллект, ставший частью цифровых и компьютерных технологий, скоро прочно войдет в повседневную жизнь каждого человека. Несмотря на такие очевидные перспективы, многие компании до…
Примеры применения бизнес-игр: банкиры мирового уровня играют в «кризис»
В бизнес-игре, по информации theguardian. com, приняли участие министры финансов, главы банков и другие первые лица этих двух стран. Судя по опубликованной в этом источнике информации, в ходе бизнес симуляции отрабатыва…
Мифы и правда о креативе
У каждого свое мнение о креативе. Сверимся? Рассмотрим самые распространенные мифы о творчестве и креативных людях. Мифы о креативе. Кто есть кто Миф 1. Лишь немногие люди креативны. Это не так и мы уже об этом писали. …
Как можно измерить рабочее время: обзор программ отслеживания
Прежде чем планировать проведение корпоративных мероприятий и запускать обучающие курсы по эффективности, можно собрать информацию о том, насколько соответствует реальности ваше представление об интенсивности работы каж…
Как управлять прокрастинацией
Термин произошел из соединения двух латинских слов, обозначающих «вместо» и «завтрашний» (pro + crastinus). Прокрастинирует – говорят о человеке, которые ничего не делает, находит различные отговорки и откладывает работ…
Деловая беседа: как получить психологическое преимущество
Под деловой беседой можно понимать многое – разговор двух заинтересованных лиц на тему бизнеса, любой устный контакт между сторонами деловых отношений, разговор двух людей, которые представляют свои компании и имеют пол…
Новый стиль корпоративного обучения – какой он?
Компании больше не заинтересованы в том, чтобы просто научить сотрудников чему-то новому, следуя стандартному плану повышения квалификации. Им нужно, чтобы обучение приносило конкретную пользу бизнесу и учитывало именно…
Ситуационное лидерство и 4 уровня развития сотрудника
Успех предприятия – это прежде всего люди. Это они приводят компанию к высоким финансовым показателям и громким достижениям. Кто считает, что все зависит от правильного подбора людей, прав только отчасти. Важно правильн…
Тайм-менеджмент Илона Маска
Илон Маск точно не страдает скукой – две многомиллиардные компании и еще три серьезных проекта, идеи о Марсе и пять сыновей, ну и еще где-то нужно найти место романтическому ужину. Как живет миллиардер – загадка. Могут …
Приемы влияния, основанные на особенностях психологии, помогают мотивировать персонал и не только
Существуют приемы психологического влияния, которые помогают продвигать идеи, мотивировать персонал, усиливать маркетинговый эффект, а также повышать эффективность делового общения. Они отлично работают, потому что в их…
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ