3
Поиск | Паблико
Поиск
Наверх
Канал
Категория
Тематика
Теги
Собаки
Кошки
Животноводство
Рыбки
Период времени
Сортировка
Дорогие воспоминания. Часть 1
Ирина гневно смотрела на нового сотрудника. Он даже съежился под этим взглядом. - Чашка! Вы пьете из моей чашки! Павел поперхнулся. - Я не знал, что это Ваша! Я сейчас помою и отдам Вам! - Нет уж, можете забирать ее себ…
Работать до самого конца
Есть у нас одна сотрудница, которая работает на субподряде. Ей без малого 86 лет! Выглядит на 70 и то с натяжкой. Всегда хорошо одета, по последней моде. Ухожена. Прическа, маникюр. Приятно посмотреть на женщину. Но сам…
Яблоко раздора
Сегодня сотрудница принесла на работу груши со своего сада и угостила всех. Зашла в каждый кабинет и горсточку оставила. Мне четыре груши положила. Не успела я их попробовать, как ко мне зашла коллега. И как заверещит: …
Уйти или остаться. Часть 3
Часть 1 Часть 2 Прошла неделя заслуженного отдыха. Алла занималась домашними делами. Тут зазвонил телефон. На экране высветилось имя Анатолий. Женщина задумалась. Что ему нужно? Вот с ним уж точно она не намерена больше…
Рабочий лунатизм
Почему вас увольняют, принимают на работу или повышают в должности? Знаете ли вы реальную причину этого шага руководителя? Каково мнение о вас вашего босса и коллег? Знаете ли вы его? Исследователей поведения офисных сл…
Квалифицированные сотрудники и безработица
В большинстве случаях увольняемые рабочие, имеющие специализированное образование, обнаруживают, что как только завод/шахта/фабрика закрывается, их узкие специальности «теряют стоимость» на внешнем рынке труда. По оценк…
Обучение временных работников
С началом праздничного сезона многие организации начинают активно набирать временные кадры, что требует тщательной подготовки. Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает стратегии, которые помогут обеспечить качественное…
Как повысить мотивацию своих сотрудников?
Что представляют собой потребности человека У каждого человека существуют определённые потребности. Их изучали многие учёные, такие как Абрахам Маслоу. Он выделил, прежде всего, физиологические потребности: питание, со…
3 ошибки в системе найма персонала. Подробный разбор
Ко мне часто обращаются собственники компаний с одними и теми же проблемами. Они тратят много времени и денег на подбор специалистов, но те оказываются не эффективны. Они не приносят прибыль компании, не желают выполнят…
Сэм Альтман о найме сотрудников
Если не прилагать усилий, то производительность будет уменьшаться с ростом квадрата числа сотрудников. *** Берите на работу только тогда, когда это необходимо. *** Гордитесь, если в компании мало сотрудников. *** Если п…
Франклин Рузвельт и новые сотрудники
Президент США Франклин Рузвельт нанимал множество сотрудников в свою администрацию, руководствуясь простым кадровым правилом: он учитывал только сильные качества кандидатов, и никогда не обращайте внимание на личные нед…
Эммерт Шэр о сотрудниках
Сделайте работу, прежде чем нанять кого-нибудь. Вы ничего не знаете о Х, поэтому думаете, что Вам нужно нанять эксперта по Х. Но Вы не можете сказать, какие эксперты хороши, пока не выучите достаточно. *** Вы знаете, ко…
Коллектив АО "Транснефть - Прикамье" в 2024 году пополнили более 100 молодых специалистов
АО «Транснефть – Прикамье» в 2024 году приняло на работу 106 молодых специалистов, успешно закончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения. В числе сотрудников, пополнивших коллективы филиалов и аппарата…
Рутинная работа
Рутина – это главная причина больших временных затрат в повседневной корпоративной деятельности. Согласно корпоративному исследованию компании “Siemens Business Services” and “IT Solutions”, средние суммарные временные …
Аарон Шварц о сотрудниках
Даже если коллеги не наполнены энергией как энерджайзер, работать над серьезной проблемой бок о бок с кем-то еще уже намного легче. Во-первых, психическая нагрузка распределяется на двоих. Во-вторых, наличие кого-то ряд…
Крупные компании - как не поворотливый бизнес
Приветствую всех. Статейка конечно не про финансы, а про наблюдения о том, как работает бизнес. Да что мелочиться сам работаю в огромной энергетической компании. Сразу скажу всё тезисно, что мешает развивать крупной ко…
Опрос сотрудников компании
Тут действует главный принцип: “изнутри – наружу”. То есть, нужно вытащить наружу то, что сотрудники держат в себе. Вопросы помогают выяснить, насколько сотрудники удовлетворены работой, стоит ли посвящать больше време…
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ