Статейка конечно не про финансы, а про наблюдения о том, как работает бизнес. Да что мелочиться сам работаю в огромной энергетической компании.
бизнес в крупной компании
Сразу скажу всё тезисно, что мешает развивать крупной компании и какие у нее минусы. А так же как можно сократить затраты
минимизируйте цепочку принятия решений (заодно сократите кучу дармоедов)
сократите пакет требуемой документации, требуйте только то, что надо для производства работ
не выдвигайте лишних требований к подрядчику - их выполнение стоит денег и заплатите за них именно вы
доверяйте своим сотрудникам (но и спрашивайте с них результат) - заключайте прямые договора без торгов
если все-таки организуете торги, размещайте их на адекватных площадках
Теперь как говорится все по порядку.
Возьмем Россети:
Скажем все просто, нужно закупить для сотрудников канцелярию. Как это делается. РЭС - создает заявку, на канцелярию (пусть 20 сотрудников), каждому нужно 2 шариковые ручки и два карандаша. - итого: 40 ручек и 40 карандашей.
Легких путей конечно не ищем, пойти взять грубо говоря 300 рублей и купить их нельзя. Нужно создать заявку и отправить в ПО (производственное отделение), ПО собирает заяви со всех РЭСов и отправляет это в отдел закупок, по области ОПО, вот это ОПО, собирает заявки со всех ПО, и передает в отдел закупок по Красноярску, а те уже создают закупку и закладывают на это бюджет га ГКПЗ следующего года.
При этом в цену канцелярии будет включена работа ПО, ОПО, Отдела закупок, плюс еще доставка канцелярии - то есть транспортные расходы, плюс это все должно пройти через склады.
И как следствие, если в магазине надо было потратить 300 рублей, то по итогам всей этой логистической цепочки цена возрастает как правило в 3-4 раза. А теперь представьте какое-нибудь оборудование, то то же там уже миллионы начинают исчезать в этих цепочках.
Подрядчики и выполнение работ
примерно так выглядит схема по подрядным организациям
Здесь честно, вообще можно отдельную статью написать, как компания вместо того что бы поручить работу своему персоналу, пусть даже за отдельную плату, начинает искать на стороне какую-нибудь подрядную организацию, которая выполнит работы, ну подумаешь в 5 раз дороже, зато создается конкуренция.
Поэтому просто логический вопрос, зачем тратить деньги на сторону, когда можно дать своим? Ответ прост, просто там тоже есть цепочка, в которой найдутся заинтересованные лица, которые получат эту самую прибыль от подряда, а вот работники выполняющие работу - получат так, копейки, которые можно было бы дать своим, за выполнение, но тогда чей-то кто-то останется без нового Ленд Крузера.
Документация и отчеты
стандартный сотрудник по отчетам
Здесь если честно еще круче. Скажем есть 20 рэсов, где 20 сотрудников должны ежедневно писать отчет, проставлять нули в табличку, а потом селекторить почему ни кто, ничего не делает, потому что они писали отчеты вместо того, что бы что-то делать полезное.
Мелочи? Если 1 отчет мелочи. А если этих отчетов штук 20 надо сделать, вот и получается, что целый отдел может писать целыми днями отчеты, отправлять в головную контору, а там целый штат который их собирает и отправляет дальше по цепочки в более головную контору, представляет - сколько людей занимаются бессмысленной работой.
Фух, высказался немного.
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приветствую всех."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Статейка конечно не про финансы, а про наблюдения о том, как работает бизнес. Да что мелочиться сам работаю в огромной энергетической компании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "бизнес в крупной компании", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1.jpg", "filesize": 464885, "height": 1080, "pic_id": 707687, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/09/22/1_HVxC9TT.jpeg", "width": 1920}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Сразу скажу всё тезисно, что мешает развивать крупной компании и какие у нее минусы. А так же как можно сократить затраты"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "минимизируйте цепочку принятия решений (заодно сократите кучу дармоедов)"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "сократите пакет требуемой документации, требуйте только то, что надо для производства работ"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "не выдвигайте лишних требований к подрядчику - их выполнение стоит денег и заплатите за них именно вы"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "доверяйте своим сотрудникам (но и спрашивайте с них результат) - заключайте прямые договора без торгов"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "если все-таки организуете торги, размещайте их на адекватных площадках"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Теперь как говорится все по порядку."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Возьмем Россети:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Скажем все просто, нужно закупить для сотрудников канцелярию. Как это делается. РЭС - создает заявку, на канцелярию (пусть 20 сотрудников), каждому нужно 2 шариковые ручки и два карандаша. - итого: 40 ручек и 40 карандашей. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Легких путей конечно не ищем, пойти взять грубо говоря 300 рублей и купить их нельзя. Нужно создать заявку и отправить в ПО (производственное отделение), ПО собирает заяви со всех РЭСов и отправляет это в отдел закупок, по области ОПО, вот это ОПО, собирает заявки со всех ПО, и передает в отдел закупок по Красноярску, а те уже создают закупку и закладывают на это бюджет га ГКПЗ следующего года. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При этом в цену канцелярии будет включена работа ПО, ОПО, Отдела закупок, плюс еще доставка канцелярии - то есть транспортные расходы, плюс это все должно пройти через склады."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И как следствие, если в магазине надо было потратить 300 рублей, то по итогам всей этой логистической цепочки цена возрастает как правило в 3-4 раза. А теперь представьте какое-нибудь оборудование, то то же там уже миллионы начинают исчезать в этих цепочках."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Подрядчики и выполнение работ "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "примерно так выглядит схема по подрядным организациям", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1.jpg", "filesize": 77477, "height": 482, "pic_id": 707704, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/09/22/1_Pc0IsLN.jpeg", "width": 850}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Здесь честно, вообще можно отдельную статью написать, как компания вместо того что бы поручить работу своему персоналу, пусть даже за отдельную плату, начинает искать на стороне какую-нибудь подрядную организацию, которая выполнит работы, ну подумаешь в 5 раз дороже, зато создается конкуренция. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Поэтому просто логический вопрос, зачем тратить деньги на сторону, когда можно дать своим? Ответ прост, просто там тоже есть цепочка, в которой найдутся заинтересованные лица, которые получат эту самую прибыль от подряда, а вот работники выполняющие работу - получат так, копейки, которые можно было бы дать своим, за выполнение, но тогда чей-то кто-то останется без нового Ленд Крузера. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Документация и отчеты"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "стандартный сотрудник по отчетам", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1.jpg", "filesize": 210977, "height": 799, "pic_id": 707702, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/09/22/1_z3yj1LF.jpeg", "width": 1198}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Здесь если честно еще круче. Скажем есть 20 рэсов, где 20 сотрудников должны ежедневно писать отчет, проставлять нули в табличку, а потом селекторить почему ни кто, ничего не делает, потому что они писали отчеты вместо того, что бы что-то делать полезное. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Мелочи? Если 1 отчет мелочи. А если этих отчетов штук 20 надо сделать, вот и получается, что целый отдел может писать целыми днями отчеты, отправлять в головную контору, а там целый штат который их собирает и отправляет дальше по цепочки в более головную контору, представляет - сколько людей занимаются бессмысленной работой."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Фух, высказался немного."}], "attributes": []}], "selectedRange": [2587, 2588]}
Комментарии 0