3
Опрос сотрудников компании | Паблико

Опрос сотрудников компании


10 дек 2022 · 00:01    



Из Яндекс.Фото


Тут действует главный принцип: “изнутри – наружу”. То есть, нужно вытащить наружу то, что сотрудники держат в себе. 

Вопросы помогают выяснить, насколько сотрудники удовлетворены работой, стоит ли посвящать больше времени корпоративной культуре и развитию внутреннего климата в команде – вопросы, которым зачастую в команде не уделяют должного внимания. Но они не менее важна, чем сам продукт

  1. Вы бы порекомендовали знакомым работу в компании? Доволен ли сотрудник корпоративной культурой и атмосферой на работе.
  2. Как часто Вы испытываете стресс в течение обычной рабочий недели? Выявит загруженность сотрудника. Возможно, стоит подумать о расширении штата.
  3. Довольны ли Вы своей зарплатой? Больше шансов, что недовольные вскоре покинут компанию.
  4. Если Вы завтра уволитесь, какая будет причина? Скорее всего, эту причину разделяют и другие сотрудники в штате.
  5. Есть ли в компании перспективы профессионального роста или продвижения? Помогайте сотрудникам реализовывать свой потенциал и развивать таланты.
  6. Где Вы видите себя через год? Этот вопрос связан с пунктом выше. Если нет места для роста, сотрудники будут чаще покидать компанию. Этот вопрос может также выявить проблемные области в корпоративной культуре.
  7. Ваш руководитель отмечал Ваши заслуги или достижения за последние две недели? Люди часто чувствуют себя недооценёнными и теряют мотивацию.
  8. Вы гордитесь брендом компании, в которой работаете?
  9. Оцените по шкале от нуля до десяти, насколько значимой Вы считаете свою работу?
  10. Вы заметили, что работа сказывается на Вашей личной жизни?

Перед интервью нужно отбросить все лишнее и сфокусироваться на ключевых вопросах. Не забывайте о своей команде в процессе работы над продуктом. Команда - основа любого бизнеса.

***

Еще на тему “бизнес”:

Зачем создавать стартап

Выход компании на новый рынок

Выход компании на существующий рынок

Создание бизнес-модели: контрольный перечень вопросов

Опрос для внешнего аудита компании



Из Яндекс.Фото


Тут действует главный принцип: “изнутри – наружу”. То есть, нужно вытащить наружу то, что сотрудники держат в себе. 

Вопросы помогают выяснить, насколько сотрудники удовлетворены работой, стоит ли посвящать больше времени корпоративной культуре и развитию внутреннего климата в команде – вопросы, которым зачастую в команде не уделяют должного внимания. Но они не менее важна, чем сам продукт

  1. Вы бы порекомендовали знакомым работу в компании? Доволен ли сотрудник корпоративной культурой и атмосферой на работе.
  2. Как часто Вы испытываете стресс в течение обычной рабочий недели? Выявит загруженность сотрудника. Возможно, стоит подумать о расширении штата.
  3. Довольны ли Вы своей зарплатой? Больше шансов, что недовольные вскоре покинут компанию.
  4. Если Вы завтра уволитесь, какая будет причина? Скорее всего, эту причину разделяют и другие сотрудники в штате.
  5. Есть ли в компании перспективы профессионального роста или продвижения? Помогайте сотрудникам реализовывать свой потенциал и развивать таланты.
  6. Где Вы видите себя через год? Этот вопрос связан с пунктом выше. Если нет места для роста, сотрудники будут чаще покидать компанию. Этот вопрос может также выявить проблемные области в корпоративной культуре.
  7. Ваш руководитель отмечал Ваши заслуги или достижения за последние две недели? Люди часто чувствуют себя недооценёнными и теряют мотивацию.
  8. Вы гордитесь брендом компании, в которой работаете?
  9. Оцените по шкале от нуля до десяти, насколько значимой Вы считаете свою работу?
  10. Вы заметили, что работа сказывается на Вашей личной жизни?

Перед интервью нужно отбросить все лишнее и сфокусироваться на ключевых вопросах. Не забывайте о своей команде в процессе работы над продуктом. Команда - основа любого бизнеса.

***

Еще на тему “бизнес”:

Зачем создавать стартап

Выход компании на новый рынок

Выход компании на существующий рынок

Создание бизнес-модели: контрольный перечень вопросов

Опрос для внешнего аудита компании

Читайте также

Комментарии 0

Войдите для комментирования
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ