3
Mangogames | Паблико
4 подписчики
Читатель
4
подписчики
4
подписчики
Главная О канале Экономика
Наверх
Способы сосредоточиться на работе
Как сосредоточиться на работе, когда мир вокруг тебя просто рушится? Конфликты в коллективе, трудности в отношениях с семьёй, плохие новости в мире — всё это никак не стимулирует мотивацию к работе. Игра тренинг поможет…
Суперсила - в нетворкинге
Техника общения, которую используют разведчики, может пригодится каждому из нас в обычной жизни. Просто напомните человеку о себе в течение суток (в крайнем случае, двух) после знакомства, и, что немаловажно, упомяните …
Борьба за внимание и долгосрочное сотрудничество, ключевые тренды продаж
Стремление к долгому сотрудничеству, а не к единичным продажам является основным трендом в B2B. Так что давайте поговорим об этом тренде подробнее. Что известно про современные глобальные тренды? Современные компании, к…
Когнитивные искажения в бизнесе: почему это плохо и что с ними делать
Иллюзия неуязвимости и мания контроля – две ошибки мышления, которые могут серьезно повлиять на точность планирования и нарушить личные границы коллег. Они представляют собой две крайности, которые часто характеризуют н…
Мотивационная политика в продажах B2B
В B2B продажах существуют тренды, которые нельзя игнорировать. Это направление одно из наиболее динамичных. В борьбе за высокие показатели продаж оно постоянно изменяется и совершенствуется. Благодаря программному обесп…
Способы перестать бояться публичных выступлений
Интересно то, что страх публичных выступлений стоит на втором месте всех фобий. На первом находится страх смерти. О том, как победить страх публичных выступлений и сделать его как можно эффективнее и интереснее, расскаж…
Как получить понимание от клиента?
Вам предстоит сообщить клиенту не очень хорошую новость, например, что повышаете цены или же вынужденно опаздываете с доставкой. Чтобы составить грамотное письмо, нужно представить себя на месте вашего клиента. Допустим…
Способы удержания и привлечения кадров рабочих специальностей
Сегодня рынок труда всё больше нуждается в специалистах, которые будут искать толковых сотрудников рабочих профессий. Найти такие «рабочие руки» достаточно сложно, так как возникают проблемы в подборе тех, кто готов учи…
Важность теории поколений в организации
Теория поколений Штрауса-Хау — это социологическая концепция, согласно которой каждое поколение людей обладает уникальными характеристиками, ценностями и поведенческими особенностями, исходящими из их социальной и истор…
Разрешить или запретить: самозанятый специалист, подработка или взаимовыгодное сотрудничество
75% российских граждан стремятся найти дополнительный заработок на стороне. Понятно, что работодатели не очень приветствуют такой выбор сотрудников. С одной стороны, они ничего не могут с этим поделать, с другой, - у ни…
Сотрудники-бумеранги или стоит возвращать сотрудников, которые уже ушли?
Одни «бумеранги» могут принести в компанию новые навыки, другие же — лишь отрицательные черты: конфликты и неудовлетворенность. В каких случаях второй шанс для ушедшего сотрудника — это благо для бизнеса, а когда — ошиб…
Как Гугл и Pixar создают успешные команды
В ходе работы над проектом что-то пошло не так, но руководитель узнал об этом не сразу, а только тогда, когда клиент заговорил о разрыве контракта. Часто ли такое бывает? В командах, внутри которых нет доверия, взаимной…
Как противостоять травле в коллективе
На работе человеку не дают договорить, перебивают, исключают из рассылок, обрывают разговор, как только он входит в кабинет. Скорее всего, это признаки коллективной травли, жертвой которой стал сотрудник. Около трети ра…
Три тревоги сотрудников в 2024 году
Главная тревога работников офиса связана с тем, что приходится возвращаться с уютной удалёнки из дома в офис. Что же ещё пугает офисных работников, как это влияет на их эффективность и какие ещё страхи смогут снизить ра…
Как свести мосты между разными поколениями сотрудников
Теория поколений как инструмент прогноза Многие руководители имеют привычки делить людей по поколениям: поколение X, поколение Y, поколение Z. Проблема в том, что подобная классификация во многих случаях лишь мешает вед…
Тим лидеры - руководители от которых зависит успех компании
Менеджеры среднего звена, тим лидеры небольших команд часто сталкиваются с огромным объемом работы, который перерастает за рамки обычного рабочего дня. Вместо того чтобы иметь возможность развиваться и совершенствоватьс…
Изливайте гнев: почему команда должна иметь право быть злой
Во многих командах, где не принято открыто выражать гнев, обычно только лидер может себе позволить раздражаться открыто, в то время как остальные подавляют это в себе или максимум делятся только друг с другом. Это подав…
Как мотивировать сотрудников прокрастинаторов
В организациях работают разные типы сотрудников. Среди них есть представители, которые отличаются креативностью и отступают от принятых правил, пытаясь создать что-то особенное, новое и уникальное. Часто такие сотрудник…
Совет директоров. Внедряем, уходим или формируем кадровый резерв?
Совет директоров является основным звеном компании и определяет направление развития бизнеса. Когда дело доходит до того, кто несет ответственность за успех и неудачу, совет директоров — это то, на что все обращают вним…
Как корпоративная культура помогает в удержании сотрудников при кадровом дефиците?
Изначально компания может создать позицию без особых перспектив. Например, специалиста, главной обязанностью которого будет подготавливать отчёты. На место этого специалиста берут джуниора-аналитика, который стагнирует …
Как быть эффективнее в режиме многозадачности
Многие компании ожидают от сотрудников способности работать в режиме многозадачности. Оказывается, это не просто ожидание, а скорее необходимость. Соглашаясь работать в таком режиме, сотрудники обрекают себя на выгорани…
Показать ещё
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ