Mangogames | Паблико

Аудит системы корпоративного обучения. Главные этапы и возможности для роста

Когда результаты финансовой деятельности компании не соответствуют ожиданиям руководителей, когда возникают конфликты между отделами и растет количество негативных отзывов клиентов, стоит организовать проверку системы о…

ЭКОНОМИКА | 19.07.2024

«iDeaWay» /// Саморазвитие 📊

Марсель Македонский

Юлия Добронравова

УДАРНИЦА

Игры про бизнес. Как вовлекать сотрудников в обучение

Деловые игры для сотрудников — это симуляция рабочего процесса, помогающая персоналу компании получать новые знания и навыки, не отрываясь от производственного процесса. Такие мероприятия положительно влияют на настроен…

ЭКОНОМИКА | 18.07.2024

Ценность неформального общения в компании

Командные совещания Одна из основных проблем в таких коллективах, где сотрудники незнакомы друг с другом, заключается в недостаточной надежности и мотивации персонала, что может приводить к их частой смене. Основная при…

ЭКОНОМИКА | 17.07.2024

Конкурентные преимущества корпоративной культуры

Изменения, произошедшие за последние несколько лет, привели к тому, что работодатели отмечают нехватку новых кадров на производстве, а те, кто трудоустроен, не так лояльны к своим компаниям, как хотелось бы их начальств…

ЭКОНОМИКА | 16.07.2024

Преданность компании не всегда полезна

Исследования показали, что слишком лояльные сотрудники могут быть вредными для общества в целом и бизнеса в частности. Кроме того, преданность нередко ударяет и по самым «верным» сотрудникам. Итак, давайте разберемся в …

ЭКОНОМИКА | 15.07.2024

Искры, которые зажигают: как создать эффективную мотивацию в команде?

Когда мы работаем с настоящим энтузиазмом, наша жизнь становится более приятной, а бизнес в результате развивается эффективнее и успешнее. Энтузиазм вытекает из мотивации, но как ее найти и сохранить на постоянной основ…

ЭКОНОМИКА | 12.07.2024

Бизнес на отношениях — что это?

Бизнес на отношениях Нетворкингом называют навык нахождения полезных знакомств с целью продвижения по карьерной лестнице или использования людей в качестве возможности для развития бизнеса. При помощи нетворкинга специа…

ЭКОНОМИКА | 11.07.2024

Стоит ли бояться, что искусственный интеллект заменит работу людей?

Все больше работников опасаются того, что умные машины могут заменить их. Но руководители организаций, специализирующихся на инвестициях в искусственный интеллект и машинное обучение, готовы успокоить их, рассказав, что…

ЭКОНОМИКА | 10.07.2024

Почему фриланс становится предпочтительной формой занятости

Бриттани Питч, менеджера по обслуживанию клиентов фирмы Cloudflare, срочно вызвали в отдел кадров для встречи. Разговор прошел быстро, неоднозначно и занял 10 минут. Сотрудники по найму персонала, совершенно бесцеремонн…

ЭКОНОМИКА | 09.07.2024

Эмоциональный интеллект: управляя – развивай

Не смотря на то, понятие эмоционального интеллекта известно более 30 лет, в последние годы мы все чаще обращаем на него свое внимание. Эмоциональный интеллект стал практически основополагающим качеством при приеме на ра…

ЭКОНОМИКА | 08.07.2024

Пять способов повлиять на сознание людей

Симпатичные коллеги больше зарабатывают. Спикерам, имеющим вес в обществе и авторитет, доверяют больше, даже если они говорят неправду. Вот он – эффект доктора Фокса. В 1970 году на конференции по непрерывному образован…

ЭКОНОМИКА | 05.07.2024

Последствия переутомления на работе и важность отдыха

Проблема руководящих должностей 2023 год оказался непростым для высокопоставленных менеджеров, согласно отчету известной компании по аутплейсменту и коучингу Challenger, Gray & Christmas. В течение этого года аж 191…

ЭКОНОМИКА | 04.07.2024

«Посидели, и хватит»: как руководство IT-гигантов загоняет сотрудников обратно в офис

Выход из зоны комфорта Множество работников SAP — одного из самых значимых разработчиков программного обеспечения на европейском континенте, — дали своеобразную обратную связь руководству фирмы: они написали коллективно…

ЭКОНОМИКА | 03.07.2024

Кто такие достигаторы?

В чем слабость российских топ-менеджеров? Слабость российских топ-менеджеров заключается в том, что их недостатки часто перекрывают их индивидуальные таланты. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся из них. Нехватка эмп…

ЭКОНОМИКА | 02.07.2024

Сфера продаж — прошлый век. Три самых высокооплачиваемых сектора экономики в 2024 году

Подработки национальных масштабов По данным опроса, проведенного сервисом «Авито Работа», более половины россиян регулярно выходят на подработки. При этом отмечается, что для 35% опрошенных заработок на стороне приносит…

ЭКОНОМИКА | 28.06.2024

Эмоциональный интеллект или функциональная экспертиза? Что важнее для успеха руководителя?

Мы уже подробно рассказывали, что значит слово эмпатия и говорили про эмоциональный интеллект руководителя. Сегодня посмотрим на эту тему под другим углом. Попробуем разобраться в том, что важнее – эмоциональный интелле…

ЭКОНОМИКА | 27.06.2024

С чего начинается корпоративное обучение? Индивидуальные планы развития: очевидное, невероятное

Бизнесом занимаются конкретные люди – с уникальными умениями, опытом и мотивацией. Им необходим индивидуальный план развития (ИПР), который поможет перейти от абстрактных идей о будущем компании к реальным изменениям в …

ЭКОНОМИКА | 26.06.2024

Как беспорядок мешает добиваться целей?

Что такое беспорядок? Многие скажут, что это — разбросанные вещи, мусор, захламление жилища и т. п. Однако беспорядок не ограничивается только лишь внешними проявлениями. Многие эксперты и коучи отмечают, что причиной б…

ЭКОНОМИКА | 25.06.2024

Незаменимых нет

Внутренний кадровый резерв — хорошо? Внутренний кадровый резерв — сотрудники из штата компании, которые имеют необходимый опыт и профессиональные навыки для выполнения новых и более сложных задач, включая возможность за…

ЭКОНОМИКА | 24.06.2024

Новый стиль корпоративного обучения – какой он?

Компании больше не заинтересованы в том, чтобы просто научить сотрудников чему-то новому, следуя стандартному плану повышения квалификации. Им нужно, чтобы обучение приносило конкретную пользу бизнесу и учитывало именно…

ЭКОНОМИКА | 21.06.2024

5 навыков эффективного лидера

В разгар пандемии особенно востребованы были эмпатичные менеджеры, годом позднее – жесткие руководители, а после в приоритете оказались лидеры-наставники. Требования меняются, но есть пять базовых навыков, которые необх…

ЭКОНОМИКА | 20.06.2024

«iDeaWay» /// Саморазвитие 📊

Марсель Македонский

Юлия Добронравова

УДАРНИЦА