Социальные сети давно и прочно вошли в нашу жизнь. Может ли привычка делиться важными и не очень моментами с сетевой публикой стать для вас помощью или препятствием в поиске работы? Сервис Работа. ру совместно с сервисом автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор опросили более 1000 работодателей, чтобы узнать, обращают ли они внимание на страницы потенциальных сотрудников в соцсетях.
Большинство российских работодателей пока не ввели такую практику. Однако 41% работодателей все же просматривают соцсети кандидатов. Но при этом всего лишь 5% отметили, что это напрямую влияет на решение брать ли человека на работу. Почти четверть работодателей (21%) указали, что страница в социальных сетях может повлиять на решение о найме, хотя и не обязательно. А 15% опрошенных вообще рассматривают такую проверку как формальность.
Следует отметить, что те работодатели, которые все-таки просматривают соцсети кандидатов, делают это довольно тщательно. Конечно же, в первую очередь, они смотрят на общее впечатление от профиля – так делают 63%. Записи на страницах просматривают 59%, а 58% еще и читают комментарии, чтобы сделать выводы о манере общения человека. 45% просматривают не только тексты, но и фото кандидата, размещенные в соцсетях. Для 42% имеет значение аватар, используемый в профиле.
Некоторые исследуют страницы еще более детально, обращая внимание даже на группы и паблики, на которые человек подписан – так делают 37%. Еще 12% работодателей просматривают список друзей.
Конечно, это не означает, что вам немедленно стоит закрыть все свои страницы в соцсетях. Но, если вы рассчитываете получить работу в престижной компании, разумеется, стоит фильтровать то, что может не понравиться работодателю. Нет сомнений, что чем дальше, тем больше работодатели будут оценивать потенциальных сотрудников в том числе по профилям в соцсетях.
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Социальные сети давно и прочно вошли в нашу жизнь. Может ли привычка делиться важными и не очень моментами с сетевой публикой стать для вас помощью или препятствием в поиске работы? "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Сервис "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://www.rabota.ru/"}, "string": "Работа. ру"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " совместно с сервисом автоматизации подбора и обработки резюме "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://sberpodbor.ru/"}, "string": "СберПодбор"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " опросили более 1000 работодателей, чтобы узнать, обращают ли они внимание на страницы потенциальных сотрудников в соцсетях."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "41% работодателей просматривают соцсети соискателей", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Работодатель проверяет соцсети.jpg", "filesize": 79455, "height": 599, "pic_id": 185034, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/10/12/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%8F%D0%B5%D1%82_%D1%81%D0%BE%D1%86%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8.jpeg", "width": 807}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Большинство российских работодателей пока не ввели такую практику. Однако 41% работодателей все же просматривают соцсети кандидатов. Но при этом всего лишь 5% отметили, что это напрямую влияет на решение брать ли человека на работу. Почти четверть работодателей (21%) указали, что страница в социальных сетях может повлиять на решение о найме, хотя и не обязательно. А 15% опрошенных вообще рассматривают такую проверку как формальность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Следует отметить, что те работодатели, которые все-таки просматривают соцсети кандидатов, делают это довольно тщательно. Конечно же, в первую очередь, они смотрят на общее впечатление от профиля – так делают 63%. Записи на страницах просматривают 59%, а 58% еще и читают комментарии, чтобы сделать выводы о манере общения человека. 45% просматривают не только тексты, но и фото кандидата, размещенные в соцсетях. Для 42% имеет значение аватар, используемый в профиле."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Некоторые исследуют страницы еще более детально, обращая внимание даже на группы и паблики, на которые человек подписан – так делают 37%. Еще 12% работодателей просматривают список друзей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Конечно, это не означает, что вам немедленно стоит закрыть все свои страницы в соцсетях. Но, если вы рассчитываете получить работу в престижной компании, разумеется, стоит фильтровать то, что может не понравиться работодателю. Нет сомнений, что чем дальше, тем больше работодатели будут оценивать потенциальных сотрудников в том числе по профилям в соцсетях."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Фото: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://burst.shopify.com/@matthew_henry?utm_campaign=photo_credit&utm_content=Picture+of+Woman+Checking+Phone+-+Free+Stock+Photo&utm_medium=referral&utm_source=credit"}, "string": "Matthew Henry"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " from "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://burst.shopify.com/technology?utm_campaign=photo_credit&utm_content=Picture+of+Woman+Checking+Phone+-+Free+Stock+Photo&utm_medium=referral&utm_source=credit"}, "string": "Burst"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Читайте также:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@zlolara/o_kakom_sotspakete_mechtajut_rossijane-51335/"}, "string": "О каком соцпакете мечтают россияне"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@zlolara/chto_rossijane_ponimajut_pod_uspehom_v_karere-32635/"}, "string": "Что россияне понимают под успехом в карьере?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@zlolara/skolko_deneg_nuzhno_dlja_idealnogo_otpuska-26569/"}, "string": "Сколько денег нужно для идеального отпуска?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@zlolara/dohod_za_vtoroj_mesjats_na_pabliko-47225/"}, "string": "Доход за второй месяц на Паблико"}], "attributes": []}], "selectedRange": [2027, 2027]}
