03 ноя 2023 · 11:50
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "HWniQZJ1.jpg", "filesize": 408777, "height": 500, "pic_id": 743804, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/11/03/HWniQZJ1.jpeg", "width": 1000}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "VUCA – среда противоречий. На каждое утверждение вроде «VUCA требует ясности» найдется противоположное «Для VUCA достаточно тактических качеств»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Реакцией на VUCA многие считают взаимопомощь, открытые границы, обмен знаниями и опытом. Это поможет выжить, укрепиться, трансформироваться через трансформацию мышления и способа жизни."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Выиграть можно только сообща"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Эффективные лидерские тренинги обращают внимание на то, что модель эпического лидера уже неактуальна: административно-командное управление дает все меньше результатов, механистическое управление уже не приживается, контроль становится другим."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неопределенность, изменчивость, сложность и неоднозначность – серьезное испытание на пути к успеху, но "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "победить можно – сотрудничая"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", кооперируясь, поддерживая друг друга и обмениваясь знаниями."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что такое воздействие VUCA-среды?"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ощущали ли вы на себе воздействие VUCA-среды? Какие примеры из жизни вашей команды могли бы стать полезными для других?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вполне может быть, что вы и сейчас, читая эти строки, не до конца понимаете, что такое «VUCA». Это неудивительно. VUCA объясняют, как нечто неосязаемое, неоднозначное, сложное и непредсказуемое. Именно так можно описать мир, в котором мы сегодня живем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Причиной текущей ситуации стало множество технических революций и политических событий, которые догоняли и перекрывали друг друга, принося все новые и новые тренды и создавая нестабильность. Экономисты и политики плодят нестабильность и неопределенность, создавая для нас турбулентную действительность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В таких ситуациях трудно или невозможно положиться на опыт прошлого или организовать развитие лидеров отталкиваться от привычной логики, статистики, просто разумного подхода."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вы ощущали воздействие VUCA, когда наблюдали непривычные явления в привычном контексте. Например:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "потребители вели себя не так, как обычно в подобных случаях;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "в компании обнаруживались феномены, не поддающиеся объяснениям;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "на рынке появлялся новый игрок, который, по всем прогнозам, не должен был там появиться (или задержаться)."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Есть ли плюсы?"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В условиях неоднозначности лидерам непросто, особенно если учесть, что за каждое свое решение "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "лидеры несут ответственность"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Прежде всего ситуация требует от них большего контроля, необходимости "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "отслеживать сразу несколько тенденций"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", часто противоположных друг другу, иметь в запасе сразу несколько стратегий. Но ведь это расширяет горизонты. Быть в фокусе и быть готовым к смене курса в любой момент – это полезная «разминка», которая делает лидера только сильнее. Учитывая это, каждый хороший тренинг лидерства давно ориентирован на VUCA-реальность и готовит современных лидеров действовать именно в такой среде."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме того, постоянная неопределенность "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "требует от лидера самообладания"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", а это уже серьезный отбор: «слабаки» не удерживаются. Для укрепления навыков лидерам приходится посещать управленческие тренинги, быть в курсе трендов, быстро реагировать на изменения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И наконец постоянная смена парадигм стирает привычные рамки возможного и невозможного, открывая по сути "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "безграничные шансы для самых смелых инновационных решений"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " и нестандартных концепций."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "VUCA мир не ждет VUCA лидеров"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Казалось бы, если вокруг царит неопределенность, значит можно быть таким же переменчивым и непредсказуемым? Как бы не так! VUCA-мир не терпит непредсказуемости и непоследовательности, хотя сам именно такой."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Весь животный и растительный мир выживает благодаря стратегии мимикрии – подстраивания, подражания среде обитания. Но только не мир бизнеса! VUCA-поведение сводит на нет эффективность лидера в VUCA-мире."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если лидер имеет качества VUCA-мира – хаотичные решения, непредсказуемый характер, противоречивые распоряжения – это не приводит ни к чему хорошему. Такое поведение быстро деморализует подчиненных и превратит бизнес в хаос. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "В мире хаоса как никогда важно следить за ясностью мысли, прозрачностью решений, последовательностью в коммуникациях"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " – это то, что позволит подчиненным ощутить лидерские качества и определить ориентиры."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неопределенность никогда не была признаком хорошего управления, это вы услышите на любом управленческом тренинге. С приходом VUCA в этом смысле ничего не поменялось. Управление требует ясности, иначе подчиненные просто не поймут, что от них хотят."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не делают эффективным лидера и бесконечные метания из направления в направление – это способно привести только к отчужденности в компании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Таким образом, хорошая новость в том, что все лидерские качества, которые формируют лидерские тренинги, все так же актуальны. Правда, от лидера сейчас требуется больше, чем, скажем, 10 лет назад."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Лидер должен уметь эффективно реагировать на нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность, должен готовиться к этому непрестанно. Как? Ниже "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "16 советов лидеру"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как подготовиться к нестабильности"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. Всегда находитесь в поиске возможностей активного развития."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Всякая ситуация, о которой вы слышите, может стать вашей "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "новой возможностью. "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "Будьте начеку, постоянно решайте «задачки» та тему, как получить максимум пользы в каждой ситуации, о которой вы узнаете, и как учесть ее для вашего бизнес-опыта."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. Постоянно мониторьте ситуацию."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приучитесь знать, что происходит вокруг, за пределами вашего офиса. Развивайте "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "тактическое лидерство"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". В этом может помочь тренинг лидерства и другие формы обучения лидеров."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. Укрепляйте отношения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Человеческие отношения в нестабильные времена всегда спасали. Сегодня "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "связи и коммуникации становятся решающе важными"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Не отдаляйтесь, держитесь друг друга с партнерами и коллегами, стремитесь, чтобы подчиненные были связаны друг с другом, развивайте атмосферу "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "взаимопомощи"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Многие программы развития лидеров развивают навыки грамотных коммуникаций."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4. Стройте что-то новое вместе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Мотивируйте свою команду создавать сообща, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "сосредотачивайтесь на успехах"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как победить неопределенность"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. Учитесь формулировать цели и определять приоритеты."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если вы поймете, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "какова ваша цель и что по-настоящему приоритетно"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", если у вас будет достаточно аргументов и уверенности в правильности своего направления, вам будет легче делать выбор в ситуации неопределенности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. Мониторьте тренды."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Учитесь ловить сигналы"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", чтобы предугадывать тенденции, а не оказываться перед фактом. Тренируйте себя постоянно, в том числе и посещая лидерские тренинги, семинары, бизнес-тусовки. Так вы снизите риск ущерба вашей деятельности появлением какого-либо нового тренда."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. Обзаведитесь внешними консультантами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Взгляд со стороны"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", с нескольких сторон, открывает горизонты. В мире неопределенности такой способ получения оценки со всех сторон необходим."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4. Вкладывайтесь в эксперименты."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Эксперименты и обучение на них – отличный способ подготовиться к любому вызову. Проработать всевозможные варианты развития событий помогают "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_delovie_igry"}, "string": "бизнес-игры"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как не бояться сложностей"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для работы со сложностью придется уметь мыслить редукционно и системно, а также уметь переключаться. Это непросто, но этому учат лидерские тренинги."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. Развивайте редукционное мышление."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Несмотря на неопределенность и сложность окружающего мира, редукционная система мышления и контроля, в основе которой лежит механистическая модель, работает как часики. Не уставайте стабилизировать и стандартизировать процессы максимально, насколько это возможно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Суть редукционного мышления – в разборе "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "сложной «конструкции» на простые элементы"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", детализируя их с помощью простых вопросов:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что?"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кто?"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "К какому времени?"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Собирайте и используйте метрики, создавайте стабильность внутри собственного бизнес-мира, и он станет более понятным и предсказуемым."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. Применяйте системное мышление и учитесь управлять сложностью."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как ни стандартизируй, в ситуации окружающей нас сложности и неопределенности нужно уметь мыслить системно. Это основное направление современных программ по развитию руководителей. Для управления сложной системой, которой является организация, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "анализируйте социальные связи между участниками"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", они более могущественны, чем официальная иерархия организации."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. Работайте над культурой организации."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Формируйте ожидания, вдохновляйте коллектив, используя "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "культуру"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", задавая ей нужную форму."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4. Упрощайте."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Упрощайте все и везде"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", где только это представляется возможным. Это ваш ответ окружающей сложности и способ находить равновесие."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как отвечать на неоднозначность"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. Остановитесь, обдумайте."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если вы столкнулись с ситуацией неоднозначности, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "не спешите"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", дайте себе какое-то время обдумать, переждите, прежде чем принимать решение."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. Мыслите, как конечный потребитель."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Выбирайте решение, которые максимально соответствовало бы "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "ожиданиям конечных потребителей"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Уделите время и внимание прояснению их ожиданий, болей, нужд, потребностей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. Будьте готовы к отсроченной оценке."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не сдавайтесь, если выгоду от решения увидят не сразу, а оценка появится через какое-то время. Не каждый способен увидеть то, что видели вы, особенно если создавалась новая технология или модель, которой раньше не было. В момент внедрения под угрозой может быть ваш авторитет и ценность всего проекта. Не расстраивайтесь и не спешите реагировать на возражения сворачиванием проекта. Прорабатывайте возражения одно за другим и "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "продолжайте двигаться вперед"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Управлять можно только движущимся судном."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4. Пользуйтесь дизайн-мышлением."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Качественный тренинг лидерства или мастер-класс довольно быстро научит вас приемам дизайн-мышления. Его суть в чередовании четырех типов мышления: анализ, синтез, дивергенция, конвергенция. Оно позволяет создавать множество выборов на основе потребностей пользователей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "DURT лидер"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В условиях VUCA не нужен лидер, который сам характеризуется непостоянством и неопределенностью. Люди все больше нуждаются в другом типе лидера, обладающим другим набором качеств. Его стиль руководства можно охарактеризовать как:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Прямой."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Понятный."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Надежный."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Доверительный."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если взять первые буквы английских названий этих характеристик, получим сокращение DURT. Именно DURT-лидер способен справиться с VUCA-средой, создавая и развивая бизнес. Чем больше турбулентности за окнами офиса – тем уместнее будет именно DURT-лидер."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_delovie_igry"}, "string": "Деловые игры"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " и лидерские тренинги ManGO! Gamеs помогут вам развить необходимые лидерские качества, подготовить коллектив к вызовам времени и укрепить свой бизнес в этом нестабильном мире. Программы развитие руководителей – это ценная инвестиция в бизнес."}], "attributes": []}], "selectedRange": [9979, 9979]}
Комментарии 1