20 окт 2025 · 11:29
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "chrome_2025-08-26_04.jpg", "filesize": 215453, "height": 814, "pic_id": 1032017, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2025/10/20/chrome_2025-08-26_04.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20251020%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20251020T082010Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=e52a13ee5d3deed60386c668a899dde4084e09879f99e207a9e97cde21a4a67a", "width": 1410}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Корпоративные мероприятия"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Совместная деловая деятельность помогает выполнять рабочие задачи эффективнее. Стоит обратить внимание на то, как оживляются сотрудники в проектной работе, в ходе активностей, не связанных с рабочими задачами. Подготовка к празднику, выбор подарка, торжества, конкурсы – даже небольшая активность сближает, повышает мотивацию и лояльность к компании. Сразу начинают проявляться командные роли – лидер, коллективист, добытчик, аналитик. Чтобы не ждать случайных ситуаций, в которых сотрудники могли бы сдружиться и стать командой, компании проводят различные мероприятия – деловые игры, стратегические сессии, тренинги, конференции, конкурсы, подведение итогов за период, награждение. Каждое мероприятие выполняет свою роль и по-своему важно. Но не любое продолжает процесс командообразования."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Командообразование продолжается после первого совместного мероприятия, команда выходит на новый и новый уровень формирования и развития при каждой новой командообразующей встрече и в ходе совместной деятельности на рабочих местах."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Среди корпоративных активностей не каждая командообразующая, зато каждая может такой стать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Мозговые штурмы"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " проводят при необходимости найти идеи. При грамотной модерации идеи могут быть достаточно качественными, при неграмотной – результат будет, но это будет далеко не все, что можно было бы получить от команды. Важно не забывать главное правило мозгового штурма – не критиковать, давать слово всем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Стратегические сессии"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " – серьезные, часто выездные, мероприятия. Задача – определить цели, текущие проблемы, наметить план решения проблем и достижения целей на ближайший период (полгода, год). В результате грамотно проведенной стратегической сессии каждый знает свое место и свою роль, место и роль каждого, каждый знает цели компании и смысл своей работы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Фасилитации"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " – обычно серия сессий, для решения проблем и принятия решений. Особенный формат, позволяющий каждому внести свой вклад в общий успех."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Обучающие мероприятия"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " проводятся с установленной периодичностью одно за другим, или объединяются в программы на неделю, часто выездные. В такие программы включаются тренинги, игры, лекции, вебинары, онлайн-курсы. Все форматы по-своему востребованы, зависит от цели, однако не все способны так сблизить команду и вовлечь участников, как деловые игры."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Бизнес игра (деловая игра)"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " легко включается в любое мероприятие и отлично с ним сочетается. Участников погружают в ситуацию с ограниченным временем и ресурсами и с задачей – максимально эффективно достичь необходимых результатов. В процессе появляется необходимость в тех или иных навыках, по ходу участники формируют, развивают и оттачивают необходимые компетенции. Деловая игра всегда командообразующее и всегда обучающее мероприятие, поэтому деловую игру можно использовать для обучения, развития, формирования команды и для подготовки к тем или иным этапам других мероприятий."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Зачем нужны бизнес игры"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Деловая игра решает несколько задач:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Знакомство, формирование команды, повышение вовлеченности в процесс, позитивный опыт совместной деятельности."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Освоение навыков, закрепление материала, проверка, насколько команда готова и умеет его использовать."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Переосмысление ценностей."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Развитие необходимых компетенций: критическое мышление, разработка и проверка стратегий, коммуникация, обратная связь, принятие эффективных решений."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Опыт эффективного взаимодействия в команде."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Оценка, диагностика, проверка, сбор данных об участниках."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Налаживание горизонтальных связей."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Исходя из задач формируется сценарий деловой игры. Игра показывает, что вместе сотрудники – крепкая команда, игра демонстрирует, что командная работа – эффективнее, чем деятельность по одиночку. Участники знакомятся, узнают друг друга, вовлекаются в игровой процесс. Это приятный и позитивный опыт для них, поэтому игры и тренинги по командообразованию необходимо проводить с определенной периодичностью, чтобы напоминать сотрудникам о том, что они – единое целое."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бизнес игра для предпринимателей повышает эффективность бизнеса, а сейчас каждой компании не помешает предпринимательское мышление сотрудников. Игра развивает деловую хватку и повышает качество принятия решений. Бизнес игра на командообразование в офисе, игры для сотрудников в ходе стратегических сессий, обучающих программ и конференций – это подарок компании сотрудникам, который повышает ее эффективность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если включить игру в тренинг, он станет живым и командобразующим, если в игру включить оценку, руководитель получит полную диагностику своих сотрудников, на основе полученных данных можно планировать обучение, развитие, формирование проектных групп."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И самое главное в игре – это эмоции. Игра – это больше, чем обучающий инструмент и один из способов передачи знаний и навыков, это яркий опыт, который не забывается и который трудно чем-то перекрыть. После такого взаимодействия труднее принять решение об уходе, легче переносятся трудности, неидеальные рабочие условия и сложности на проектах. Игра, командообразование, совместно пережитые позитивные и любые сильные эмоции – отличная профилактика стресса и выгорания. Если хотите, чтобы активность запомнилась, проводите деловую игру."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И, наконец, игра помогает налаживать контакты друг с другом. За время игры участники успевают раскрыться, сдружиться, укрепить навыки влияния, взаимодействия, лидерства, переговоров, презентации, узнать о том, чего можно ждать друг от друга, какие таланты и какие слабые стороны у коллег. Использовать суперсилу коллеги, вовремя оказать поддержку при его слабой позиции – все это они забирают в свою работу и будут использовать, поэтому станут эффективнее. В ходе игры они становятся командой и теперь будут стремиться делать свою работу как команда. Игры на взаимодействие и сплочение – это команду укрепляет и развивает."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы узнать больше о том, как проходят деловые игры – посмотрите "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/portfolio"}, "string": "кейсы"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " уже проведенных для наших клиентов деловых игр."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что важно знать о команде"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бизнес игра на сплочение формирует команду. Что об этом важно знать руководителю? Теперь он работает не с каждым по отдельности, он имеет дело с командой. Нужно поддерживать взаимодействие и на рабочих местах – давать командные задания, способствовать командным обсуждениям, не препятствовать совместному времяпровождению в перерывах. Деловые игры и другие совместные активности должны быть периодическими. При изменении состава команды ее нужно «пересобрать», повторить тот же подход к налаживанию командного взаимодействия, в этом тоже помогут деловые игры."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как выбрать бизнес-игру, купить, провести"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Посмотрите наш "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/delovie-igry"}, "string": "магазин бизнес игр"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", цены на игры, компетенции, которые можно развить в той или иной игре. Подберите себе игру с помощью нашего "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://t.me/MangoGamesBot"}, "string": "ТГ бота"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Окончательную стоимость можно получить после обсуждения вашего запроса. У нас индивидуальный подход, а у каждой игры есть свои параметры, которые нужно уточнить: количество игроков, длительность, длительность и глубина фасилитации по результатам игры."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Игра – мощный инструмент повышения эффективности бизнеса, однако это не мгновенный результат: потребуется терпение, последовательность, внимание к результатам игры, создание условия на рабочих местах, чтобы увидеть эффект, который обычно появляется через полгода-год."}], "attributes": []}], "selectedRange": [7194, 7194]}
Комментарии 0