Суперконтроль на работе или почему я уволилась

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Здравствуйте дорогие подписчики!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сегодня я хочу поделиться с вами историей, которая произошла на моей работе, а отработала я там не много ни мало целых 13 лет."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "После рождения дочки я находилась с ней дома до того, как ей исполнилось три года. После того, как она пошла в детский сад, возникла потребность в поиске работы для меня. У меня был уже старший сын и на воспитание детей и уход за ними уходило много времени, поэтому мы с мужем работали по графику два через два, чтобы быть по очереди с детьми. Такой график не подразумевает работу в офисе (там в основном пятидневка), поэтому несмотря на свое образование я пошла на работу не по профессии. Зато место моей работы было рядом с домом, что было очень важно. Дочка в саду часто болела и мой начальник всегда шел мне на встречу, например, у него можно было отпросится к врачу с ребенком."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из поисковой системы Яндекс", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "босс-любителя-командовать-мужской-на-работниках-офиса-работы-103157377.jpg", "filesize": 113929, "height": 785, "pic_id": 532676, "url": "/files/article_image/2023/04/20/%D0%B1%D0%BE%D1%81%D1%81-%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BC%D1%83%D0%B6%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%85-%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-1_pTtY7WQ.jpeg", "width": 785}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Когда дочка пошла в школу, мой начальник предложил повышение, но график там был уже пятидневка, но подумав, я согласилась. Так прошло еще несколько лет. Коллектив был замечательный и со многими бывшими коллегами я дружу до сих пор. Мы вместе отмечали праздники, делились своими бедами и радостями."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Через насколько лет пришел новый руководитель, который сразу ввел много новых нововведений, которые, с его точки зрения, были направлены на увеличение эффективности работы сотрудников. Появилось видеонаблюдение на рабочих местах, прослушка телефонных разговоров, штрафы за опоздания и другие мероприятия. Теперь нельзя было отпросится с работы даже к врачу. Для тех, кто работает пятидневку понятно то, что все медицинские процедуры в основном проводятся в рабочее время. Пришлось посещать только платные медицинские центры, которые работают в субботу и воскресенье."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из поисковой системы Яндекс", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "pJZUTfmYBVI.jpg", "filesize": 114492, "height": 1053, "pic_id": 532677, "url": "/files/article_image/2023/04/20/pJZUTfmYBVI_CCSivK7.jpeg", "width": 1215}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многие сотрудники не выдержали и уволились, но, как оказалось в дальнейшем, это были лишь «цветочки»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На рабочем месте нельзя было разговаривать на темы, которые не относились к работе, даже если в это время я работаю за компьютером. У начальника было приложение на телефоне, где он, даже в свой выходной или за рулем автомобиля в поездке мог смотреть за сотрудниками и слушать их разговоры. Если что-то ему не понравилось, то тут же он звонил и всех отчитывал. Нельзя было звонить своим родным в рабочее время, поэтому только в обеденный перерыв я имела с ними связь. Так все сотрудники, которые были друзьями, стали только коллегами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "За опоздание на 5 минут-штраф 500 рублей, за чашку на столе 5000 рублей. Один раз мне надо было сходить на сдачу крови (естественно в платную клинику) к 8 утра, а начальник мне сказал следующее: «А что ты будешь делать, если поймешь, что не успеваешь на работу?» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из поисковой системы Яндекс", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "fb-bigstock-Business-Work-Observation-P-383122685.jpg", "filesize": 266473, "height": 1479, "pic_id": 532678, "url": "/files/article_image/2023/04/20/fb-bigstock-Business-Work-Observation-P-383122685_GGnQchr.jpeg", "width": 2818}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тут я не сдержалась и сказала: «Выну иголку из вены и побегу бегом к вам...» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы уйти раньше, надо было написать заявление с объяснением причин своего ухода и, естественно, с дальнейшей отработкой."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Одна сотрудница, которой оставалось до пенсии 1, 5 года несколько раз за год взяла больничный и ее по этой причине уволили. Есть масса способов подставить человека и, если сам не уволится, то получит запись по статье."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С тех пор все ходили на работу больные, что естественно, сказывалось на здоровье окружающих. Я, один раз за последние пять лет, взяла больничный и начальник на это сразу сказал, что я должна подключить компьютер удаленно и работать из дома. Мой отказ был воспринят крайне негативно. Участковый врач, у которого я не была несколько лет, был крайне удивлен."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "План продаж постоянно рос и обязанности увеличивались в геометрической прогрессии. На мои попытки отстоять свои границы, руководитель отвечал, что только я сделаю работу на «отлично» и по этой причине ее все больше добавляли именно мне."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из поисковой системы Яндекс", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "20170517Kontrol-rabochego-vremeni-nauchite-sotrudnika-organizovyivat-svoe-rabochee-vremya1.jpg", "filesize": 66523, "height": 487, "pic_id": 532679, "url": "/files/article_image/2023/04/20/20170517Kontrol-rabochego-vremeni-nauchite-sotrudnika-organizo_oG1UVcC.jpeg", "width": 919}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В один прекрасный день я не выдержала и написала заявление на увольнение по собственному желанию, Тут начальник испугался и уговорил меня остаться, пообещав не нагружать дополнительно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "План по продажам я выполняла и перевыполняла и, казалось бы, к контролю привыкла. Эта фирма частная, а не государственная, поэтому -это работа «на хозяина», который устанавливает свои правила."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тут руководство приняло решение расширяться и потратило на ремонт и переезд большую сумму денег. Компенсировать свои расходы было решено за счет урезания зарплаты у сотрудников, причем об этом все узнали случайно. Отменили оплату проезда, оплату рабочих мобильных телефонов и мой оклад понизили на 10000 рублей. Сказав, что я их получу, если буду выполнять KPI, но при этом что туда входит никто не объяснял. Сейчас это вводят все компании для контроля сотрудников (в моей компании это назвали оценочный лист). Мне сказали, что все договоренности (не вешать дополнительную работу) больше не работают и мои обязанности серьезно расширятся. Дополнительно установили сканер лица, для контроля прихода и ухода сотрудников на работу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Заключение и выводы:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. После последних событий уволились половина сотрудников (я в их числе), которые отработали по 10 и более лет, а также знали товар и выполняли свою работу на отлично."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. На освободившиеся должности несколько месяцев искали новых сотрудников, потому что уровень предлагаемой зарплаты ниже среднего по городу, да еще и обстановка не здоровая. Новые сотрудники имеют низкую подготовку и малый опыт, поэтому план продаж сейчас выполняется на 80%, а раньше бывало и 200%. Клиенты тоже привыкают работать с одним человеком и смена менеджера приводит к их оттоку, а значит к снижению прибыли компании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. Остались работать только, так называемые «созависимые» сотрудники. Это те, кто имеет кредиты и ипотеки и вынуждены подстраиваться и принимать любые условия труда. Они мечтают расплатиться по долгам и уйти из этой фирмы. Найти новую работу для них проблематично, потому что все собеседования проводятся в рабочее время и их никто не отпустит на них."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. Фирма потратила много денег на видеонаблюдение, прослушку и другие средства контроля, а в результате получила меньший доход."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. Сейчас каждую неделю сотрудники тратят много времени на объяснения причин низких продаж и каждый день их «возят носом по столу» за это."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вот у меня и возникает вопрос: \"А надо ли было вводить такой суперконтроль за сотрудниками и осталась ли фирма в выигрыше?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Для себя я сделала такие выводы:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Все хорошо в меру и если перегнуть палку, то можно остаться в минусе. Наверное, некоторым работодателям стоит понять, что крепостное право давно отменили и сотрудники живые люди, а не только винтики для достижения прибыли."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Пока я в поиске работы, которая меня устроит, но в продажах сейчас, к сожалению, все тоже самое. Возможно, я выберу для себя другую деятельность в государственном учреждении. Большое спасибо моему мужу, который меня поддерживает и благодаря которому, я имею сейчас возможность не работать по найму. Я пытаюсь работать на себя, но пока мои доходы очень далеки от желаемых."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "А вам приходилось сталкиваться с таким на своей работе?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как бы вы поступили на моем месте: уволились или постарались приспособиться?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Пишите в комментариях."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Спасибо, что прочитали статью до конца."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подписывайтесь на мой канал и ждите продолжения..."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приглашаю на мой канал на Дзен https: //dzen. ru/id/622b78ea941a52249ac9a936"}], "attributes": []}], "selectedRange": [7037, 7037]}