17 май 2023 · 00:00
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Слишком много работать вредно. Но вызов и рост, в меру, необходимы.", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Человек в костюме.jpg", "filesize": 49234, "height": 500, "pic_id": 562829, "url": "/files/article_image/2023/05/12/%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_%D0%B2_%D0%BA%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8E%D0%BC%D0%B5.jpeg", "width": 1366}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Слово «благополучие» становится всё более популярным в разговорах о работе. Оно важно для "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://ideamedia.press/prezenteizm-rabotnikov/"}, "string": "сотрудников"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": ". Организации пытаются реагировать на это — в последние пару лет слово «благополучие» стало часто встречаться в названиях должностей. Главные специалисты по благополучию помогают предотвратить и "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://ideamedia.press/uluchaem-nastroenie-na-rabote/"}, "string": "смягчить выгорание"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": " сотрудников. Их роль заключается в том, чтобы руководители всех уровней понимали важность поддержки здоровья сотрудников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Однако обеспечение баланса между жизнью, работой и благополучия — нелёгкая задача, и, похоже, она становится всё сложнее. Рабочее давление часто "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/sokrasceniie-rabochego-dnia/"}, "string": "бывает неумолимым"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Многие руководители и сотрудники, похоже, не могут найти баланс и договориться о необходимости достижения результатов и благополучия. Крайним примером является тенденция тихого ухода с работы. После долгих лет работы на износ сотрудники больше не хотят соответствовать хастл-культуры и выкладываться по полной."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Желание защитить себя от требований изнурительной рабочей среды вполне понятно. Но действительно ли благополучие и производительность несовместимы?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На здоровом рабочем месте производительность и благополучие не находятся в конфликте. На самом деле, в научном определении благополучия есть элемент производительности. Благополучие часто концептуализируется как состоящее из двух аспектов:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Hedonia "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "(счастье как удовольствие или чувство блага) происходит от греческого слова, означающего удовольствие, и характеризуется наслаждением, комфортом, удовлетворением или отсутствием дистресса."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Eudaimonia или eudemonia "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "(счастье как самореализация или чувство-цель) — греческое слово, означающее хороший дух, счастье, высшее человеческое благо и даже добродетельную деятельность. Оно включает в себя рост, смысл, подлинность, совершенство и этические достижения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Эвдемоническое благополучие требует реализации своего потенциала и развития своих талантов. А это, в свою очередь, требует стремления напрягаться и бросать себе вызов, чтобы расти, хотя такое напряжение не всегда может быть приятным. Вклад в развитие "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/oshibki-gostia/"}, "string": "общества"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " и рост могут потребовать усилий и упорства, которые не являются очевидными способами достижения удовольствия. Тем не менее они способствуют полному благополучию."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Один из способов избежать крайностей, таких как отказ от работы во имя удовольствия и переутомление во имя производительности, — это думать об оптимальной работе как о потоке."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Когда перед нами стоит задача, соответствующая нашим способностям, мы можем быть поглощены задачей, максимально творчески и наиболее продуктивно. Состояние потока также доставляет огромное удовольствие, а эвдемония может привести к гедонии."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Руководителям организаций, стремящимся к максимальной продуктивности, полезно помнить, что ключом к достижению целей продуктивности организации и "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/o-zarplate-s-kollegami/"}, "string": "благополучия сотрудников"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " является:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Согласование того, что люди делают, с их лучшими талантами"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обеспечение творческого подхода к работе, но не "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/depressiya-ili-ustalost/"}, "string": "истощение людей"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Такой баланс и согласованность способствуют достижению целей организации и благополучию сотрудников. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Отсутствие конфликтов"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Конфликты на работе.jpg", "filesize": 1352995, "height": 1411, "pic_id": 562830, "url": "/files/article_image/2023/05/12/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82%D1%8B_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5.jpeg", "width": 2125}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В здоровых организациях отдельные сотрудники могут использовать навыки саморуководства для создания индивидуальных методов саморазвития, чтобы максимизировать производительность и поток, эвдемоническое благополучие. Однако организации несут ответственность за создание здоровой рабочей среды, которая не толкает сотрудников к переутомлению и выгоранию. Если не будет достигнут баланс на рабочем месте, люди будут продолжать искать пути выхода или пытаться защитить себя, отстраняясь от работы. Тенденция к самозанятости также может продолжиться, поскольку люди стремятся использовать свою автономию для развития уровня задач, который наилучшим образом способствует их "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/brak-bez-liubvi/"}, "string": "благополучию"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-site/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "IDEAWAY. RU"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-telegram/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Telegram"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-vk/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ВКонтакте"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-ok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Одноклассники"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-twitter/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Twitter"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-youtube/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "YouTube"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-pabliko/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Pabliko"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-yarus/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ЯRUS"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-dzen/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Дзен"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-tiktok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "TikTok"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-livejournal/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "LiveJournal"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}], "selectedRange": [3929, 3929]}
Комментарии 0