05 июн 2023 · 17:10
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "показывайте что уважаете себя.jpg", "filesize": 468943, "height": 605, "pic_id": 596481, "url": "/files/article_image/2023/06/05/%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B5_%D1%87%D1%82%D0%BE_%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%B6%D0%B0%D0%B5%D1%82%D0%B5_%D1%81%D0%B5%D0%B1%D1%8F.jpeg", "width": 1080}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не всех офисов это касается, многие имеют рамки, но автор лично работал в таких офисах, где праздники были по несколько раз в неделю и именно за счет сотрудников. Повеселиться за чужой счет всегда же проще, правда? "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но что делать, когда офисные домогательства становятся регулярной стратой нашей зарплаты? Безусловно, мы все счастливы и рады поддержать всех дорогих коллег и их дела по отдельности, но все это может стать серьезным финансовым бременем. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Так как же не допустить, чтобы эти регулярные предложения повеселиться не разрушили наш тщательно спланированный бюджет? "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приветствую вас, дорогие и уважаемые читатели и подписчики 😁 Вам здесь рады. 😊"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Совершенствовать свое “Нет, спасибо! ”"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вымогательства в офисе неудобны, потому что может показаться, что отказ давать деньги будет иметь какие-то рабочие или социальные последствия. Но у нас есть полное право отказываться давать, кто бы ни просил. И не нужно для этого указывать причину или оправдание. Важно просто научиться говорить строго “нет”."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вежливое нет поможет нам убедиться, что просьбы не оставят никаких обид ни с какой стороны, ну не получите вы тортик в свой день рождения, а он вам нужен? "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "“Нет спасибо” - если наш коллега давит отдать нас деньги ради очередной пятничной вечеринки, мы можем оценить его страсть к делу, но дать знать, что нам это неинтересно."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "“Я уже выделил (а) все свои благотворительные расходы на этот год”. Это вежливо и по существу, и никто не может с этим поспорить."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "“У меня семья в другом месте” - немного грубо, но четко дает понять, что нам есть кому отдать деньги в случае необходимости. "}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Знать свою политику на рабочем месте "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многие компании хорошо знают, насколько неудобными могут быть отказы, когда вопрос стоит о сотрудничестве и поиска новых клиентов. Кто-то мероприятия проводит через бухгалтерию, но это, к сожалению, не у всех. Но все же, вымогательство становится проблемой тогда, когда это становится разрушительным и в таких случаях приходится разрабатывать личную политику. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Разработка личной политики "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Даже если на работе нет политики как таковой, мы можем создать свою, что касается пожертвований. Наличие такой политики для себя может помочь нам спокойно сказать “нет”, не чувствуя себя загнанным в угол, поскольку мы уже приняли решение. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ниже только рекомендации в качестве личного опыта: "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Никогда не дарить на работе "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если давать деньги точечно, правда выплывет наружу и появятся обиды. Можно просто сказать, что мы оплачиваем кредит, у нас в семье четкий бюджет, пожертвования даем в другом месте и так далее. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "Screenshot_1.png", "filesize": 885987, "height": 557, "pic_id": 596485, "url": "/files/article_image/2023/06/05/Screenshot_1_eLka0jf.jpeg", "width": 552}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "👍🏽 и 🗣️ от вас будут 🔥"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Давать только в определенных категориях"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Деньги часто просят в разных случаях: если на очередные пьянки, то однозначно нет, а если у коллег погиб родственник и срочно собираются на похороны, на иную помощь - тут можно помочь и поддержать. Достойные дела всегда в почете, прежде всего - среди нас самих. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Сделать благотворительный бюджет"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Например, в самом начале определить сумму денег, которую мы готовы тратить на офисные гулянки и чаепития. Например, это пять тысяч рублей в год, то есть 416 рублей в месяц. Просто можем сказать, что в рамкам бюджета можем дать 416 руб в месяц, не больше. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Давление со стороны руководства"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "К сожалению, оно может быть, руководство очень любит прессовать, чтобы показать другим, как его сотрудники “верят” в миссию. Оно может вынуждать нас “поощрять” других для позитивных отчетов, особенно, если это гос структура. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Они переживают за свои отчеты, но в договоре нигде не написано, что мы обязаны помогать всем и вся. Мы можем давать столько, сколько сможем. Обычно, начальство дает понять, что им все равно сколько мы сдаем, главное - чтобы было 100% участие. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Также можно уточнить, можем ли мы иначе помочь, не принося ущерба своему бюджету. Например, если идет очередной сбор, чтобы проводить сотрудника на пенсию, мы можем испечь торт или выполнить поручения, необходимы для вечеринки. Так мы покажем, что мы не полностью скряга, а просто умеем расставлять приоритеты, но и сотрудников своих ценим."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А вас финансовые поборы на работе выбивают из коллеи? Поддержим в комментариях? 👇🏽💓"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Щелчок... Клик..."}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Нажатие на «подписка» "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " — это всего лишь секунда в вашей жизни и целый поток хорошего настроения и мотивация трудиться дальше для автора 💓 "}], "attributes": []}], "selectedRange": [2, 165]}
Комментарии 1