Стоп-слова в вакансиях

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Определила для себя моменты, которые в разы снижают доверие к вакансии при поиске работы. Я, конечно, не закрываю сразу окно, но туда уже хочется чуть меньше. Хотя - его такого требуют люди? Хороших в общем-то вещей! "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "image 55.png", "filesize": 474626, "height": 428, "pic_id": 356907, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/01/09/image_55.jpeg", "width": 801}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Стрессоустойчивость, крепкая нервная система"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сотрудники-психопаты никому не нужны, это понятно. Но подобная заявка означает, что здесь вас ждут работодатели-психопаты. Которые честно предупреждают: я буду на вас ОРАТЬ! Примите как данность и обтекайте без эмоций."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "У меня таких было двое. Наивная я еще с год назад думала, что моя стрессоустойчивость показывает мою конструктивность и повышает производительность рабочего процесса. На самом деле - нихрена. Точечно - хорошо, что после очередного ультразвука начальника ты не убежала плакать, но в перспективе это означает, что для организации ты никто, и с тобой так можно. А вот это уже ни разу не повышает твою мотивацию на осознанную работу, ибо треплет нервы. которые можно было бы направить на конструктив."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Я - одинокая мамашка двух не сильно здоровых детей, у одной из которых ЕГЭ в этом году. Стрессоустойчивости у меня с этим всем - как.. вна за баней. Но я, пожалуй, буду использовать ее для домашних дел. А на работе буду работу работать, а не нервы на прочность испытывать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Многозадачность"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ну а что - экономика в кризисе, приходится бежать в два раза быстрее, только чтобы остаться на одном месте. Надо держать в руках все ниточки рабочих процессов и контролировать их в комплексе, а то все посыплется. Вот только оно посыплется все равно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«2 в 1» никогда не равно «полноценные 2» - просто по определению. От тебя требуется больше сил, значит, это только вопрос времени, когда начнет страдать качество и польются косяки. Нет, не потому что ты слабак и сразу сдуваешься. А потому что ты устаешь больше, компенсации получаешь меньше, естественный износ идет быстрее."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Объять необъятное можно, когда ты видишь, чего это ради делается, зачем это тебе. В данный момент тебе это - низачем, ибо требующая от тебя многозадачности организация уже не ценит тебя как сотрудника и требует качества без предоставления нормальных условий для этого качества. Вертись, как можешь, докажи, что можешь хорошо! Понимаю такое для больших зарплат, но вижу везде."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "«Мы - мега-крутая растущая компания, с нами работает Илон Маск, Сбербанк и Стив Джобс через облако того света!..» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Оценил ли ты соискатель, всю важность момента? Прямо сейчас у тебя есть шанс приобщиться к Великому и стать частью Истории!.."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не, все понятно про вашу невъипенность - а речь-то о чем? От сотрудника вы хотите чего? И что ему предоставите вы, кроме приобщенности в Великому? Хотели показать, что десять раз проверите мою работу, так как вам важно качество? Так и напишите - проверками замотаем - а я, кстати, пойму и одобрю!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как учил нас Ильяхов, сила в правде. А не в мыльной пене самовосхваления. От вакансии я жду инфы о том, смогу ли я работать на этом месте. А не восторга от крутизны работодателя."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "«Умеешь схватывать налету!» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Значит, не дундук и не тупой. Понимаешь, в общем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Перевод: угадай, чего хочет начальник, и когда-нибудь потом он скажет тебе, в чем ты всю дорогу был неправ. И даже тогда не объяснит, как надо. Потому что занят - нет на это времени-это и так очевидно, а ты не схватил налету."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В гаданиях на кофейной гуще многие даже угадывают. Но когда важно дело сделать - гораздо более продуктивно потратить полчаса на подробную инструкцию «это так, а этот вот так», а не ждать, что сотрудник таки схватит сам налету. Чтобы выяснить в разгаре рабочего процесса, что летит он не туда. Потому что дундук, конечно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "«Мы молодой дружный коллектив!» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это не криминальное, это мое личное))) нет, меня не коробит ситуация, когда босс младше меня на 15 лет, но - это другой принцип взаимодействия и другой подход к работе. Я чувствую, что вряд ли смогу там комфортно себя чувствовать. Хотя чем черт не шутит))) Пока просто не приходилось."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "«А как правильно?!?!» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А правильно - по существу и по делу. Мы для этого смотрим вакансии, которые работодатель размещает."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Специализация компании;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Функционал, сроки, условия"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Требования к соискателю"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Условия - график, зарплата, порядок"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Важные моменты - что необходимо, что приемлемо, что недопустимо"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как связаться и какую инфу о себе предоставить."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Все. Какая у вас тонкая душевная организация, насколько вкусные печеньки, и насколько вас ценит мама и гендир - очень интересно, но пока вообще неважно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ИМХО - как-то так. "}], "attributes": []}], "selectedRange": [221, 221]}