07 апр 2022 · 06:12
{"document":[{"text":[{"type":"attachment","attributes":{"presentation":"gallery"},"attachment":{"caption":"","contentType":"image/jpeg","filename":"7550.jpg","filesize":194007,"height":730,"pic_id":35498,"url":"/files/article_image/2022/04/07/7550.jpeg","width":1180}},{"type":"string","attributes":{},"string":"Всех приветствую на моем канале! Сегодня решил продолжить тему работы в налоговой инспекции. Итак, поехали."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Инспекторов ругают, обвиняют в некомпетентности, в том, что они не сочувствуют проблемам бухгалтеров, далеки от реальности. А ведь в налоговых, как правило, работают люди с таким же образованием, как и бухгалтеры, то есть экономическим. И бухгалтерский опыт при приеме на работу в ИФНС только приветствуется."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Если Ваш опыт работы в бухгалтерии не превышает трех лет, то начать работать в налоговой службе вы сможете только с самой низкой должности рядового инспектора (то есть «специалиста 1 разряда»). И думаю, что Вас для начала направят в отдел по работе с налогоплательщиками или в отел урегулирования задолженности. Конечно, можно попасть и в отдел камеральных или выездных проверок, но тут уже как небо и земля. Приведу пример из собственного опыта: налогоплательщик приходит разбираться со своей проблемой в первую очередь в отдел по работе с налогоплательщиками, в котором работает на мой взгляд 80% некомпетентных специалистов, не способных дать разъяснения по простым вопросам. И что же делают данные сотрудники? Конечно же отправляют плательщика к «камералам», пусть те ломают голову. В моем случае отделы находились в двух разных зданиях в 5 остановках друг от друга. В данном случае я понимал раздражительность налогоплательщиков, которых из-за пустяка гоняют по городу только из-за того, что опытных инспекторов катастрофически не хватает."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"С другой стороны, где взять опытного специалиста, способного быстро и четко разобраться в ситуации? НЕГДЕ!!! Нет сейчас таких специалистов! Опытные работники сидят на должностях повыше и не всегда удосуживаются спуститься в тот же операционный зал и разобраться с вопросом, ведь на это есть специалисты и госналогинспектора, которые получают за это зарплату)))"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Про зарплату можно писать отдельную статью, поэтому подробно на данном вопросе останавливаться не буду. Скажу лишь, что зарплаты в налоговой очень смешные, особенно у рядовых сотрудников."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Но хочу вернуться к проблеме нехватки специалистов. Как молодой специалист после института может набраться опыта работы в данной госструктуре? Конечно только наставничеством и практикой. А кто будет наставником? Да никто!!! И тут опять личный опыт. Сам я проработал в налоговой не мало и за время моей госслужбы в отделе камеральных проверок в моем отделе сменилось порядка 20 сотрудников при штатной численности отдела в 8 человек. Неубиваемыми были начальник с замом и пара инспекторов, включая меня)))"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Остальные приходили, работали от 2-х до 6 месяцев и, разочаровавшись уходили. Почему? Да потому что молодая девочка после института придя устраиваться на работу в налоговую инспекцию представляет себе престижную работу в удобном кабинете, где все практически за тебя считает специальная программа, а ты только подтверждаешь действия и ставишь свои подписи. Ах да, и конечно же все мечтают о престижной зарплате)))"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Потом после первой зарплаты энтузиазм нового работника угасает, после двух месяцев он уже считается набравшимся опыта и его нагружают по полной. Итог – стресс, разочарование и увольнение."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"И за каждым таким работником закрепляют наставника. За наставничество тебе ничего не доплачивают, зато за косяк новенького будешь отвечать ты. Плюсом, ты тратишь уйму времени и нервов, чтобы обучить нового человека, который через пару месяцев махнет рукой и уйдет в лучшем случае, а может и послать."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"И вот после 3х или 4х таких наставничеств ты начинаешь «забивать» на всё это дело и заниматься своей работой. Всё это сопровождается слезами и жалобами новых сотрудников о том, что им никто ничего не показывает и не хочет показывать, что все ссылаются на занятость, хотя так оно и есть."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"И плюсом ко всему конечно – это ежегодное сокращение сотрудников налоговых органов. В первую очередь сокращают сотрудников пенсионного возраста, то есть опытных и в итоге мы и приходим к тому, что в инспекции остаются работать некомпетентные специалисты, которые мало чего ещё знают, но работать больше некому…"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"На этом закончу. Очень интересно услышать Ваше мнение по данному поводу.. Буду рад за поставленный палец вверх. И конечно не забудьте подписаться на мой канал!"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]}],"selectedRange":[93,93]}
Комментарии 0