19 апр 2024 · 07:46
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "WZ9jS3v1.jpg", "filesize": 29285, "height": 500, "pic_id": 852259, "url": "/files/article_image/2024/04/19/WZ9jS3v1.jpeg", "width": 1000}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Типы лидерства"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В управленческой практике различают следующие типы лидерства:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Лидер-организатор."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Умеет понять нужды команды и принимает их как свои собственные. Он понимает возможности решения проблем, умеет убеждать, отлично поощряет коллектив. В его подчинении люди мотивированы и работают на результат."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Лидер-творец."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Умеет замечать тренды и перспективы, привлекая этим сторонников. Он способен решать проблемы, которые, казалось бы, решить невозможно, и к которым не все решатся даже подступиться. Умеет даже постановкой задачи привлечь и воодушевить."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Лидер-борец"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " обладает самой сильной волей. Он не боится опасности, уверен в своих силах, мужественно начинает борьбу. Такой лидер отстаивает то, во что верит, умеет бороться до конца, правда, его действия иногда носят спонтанный характер. Поступки такого лидера не всегда обдуманные – на обдумывание ему просто не хватает времени."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Лидер-дипломат"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " всегда хорошо знает свой проект, идеально ориентируется в ситуации. Защищает свои знания и держит их при себе, располагая других раскрывать свои планы."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Лидер-утешитель"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " всегда поддержит и выручит в трудную минуту. Такой лидер уважает людей, с пониманием и сопереживанием относится к людям. Хорошо обладает эмоциональным интеллектом. Кстати, тренинги для руководителей по эмоциональному интеллекту – в числе самых популярных."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/"}, "string": "укреплять лидерство"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как развивать и укреплять лидерство? Следуйте этим правилам."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Правило 1. Уделяйте внимание подчиненным."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Помните, что подчиненные чувствуют любое, даже незначительное, изменение в вашем поведении по отношению к ним. Недопустимо нарушение правил взаимодействия с людьми: не выражайте недовольство эмоционально, ведите себя корректно, уделяйте внимание сотрудникам."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Правило 2. Подбирайте в команду тех, кому вы действительно готовы доверять."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Не стоит формировать команду из людей, которых придется постоянно контролировать. Научитесь доверять людям, или не начинайте работать с теми, кому не сможете доверять. В команде изначально должны быть люди, разделяющие единые этические принципы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Привило 3. Воспитайте себе преемника."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Планируя следующий карьерный шаг, позаботьтесь о том, чтобы вас было кем заменить. Так вы никого не подведете и обеспечите продолжение своего дела."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Правило 4. Никогда не демонстрируйте власть."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Не стоит лидеру демонстрировать наличие власти – если есть такое стремление, то реальной власти пока еще нет. Демонстрация власти – признак несостоятельности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Правило 5. Не ограничивайте себя работой."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Мир состоит не только из работы. Найдите другие занятия и увлечения. Переключение на другие занятия приносит лидеру ясность и наполняет энергией."}], "attributes": []}], "selectedRange": [1492, 1492]}
Комментарии 0