Совет директоров. Внедряем, уходим или формируем кадровый резерв?

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1712632355Za2k6-UFTb.jpg", "filesize": 325453, "height": 1050, "pic_id": 857748, "url": "/files/article_image/2024/05/06/1712632355Za2k6-UFTb.jpeg", "width": 1680}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Совет директоров является основным звеном компании и определяет направление развития бизнеса. Когда дело доходит до того, кто несет ответственность за успех и неудачу, совет директоров — это то, на что все обращают внимание."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многие известные бизнесмены, которые в 90-е годы оказались в нужное время среди нужных людей и смогли открыть собственное дело, создав его с нуля, сегодня понимают, что пришло время изменить стиль управления и отойти от операционного управления. Менять то, к чему давно все привыкли, сложно. Становится страшно потерять все нажитое за долгие годы упорного труда. Здесь выход – в использовании инновационного опыта формирования достаточно непривычного в российском бизнесе совета директоров. Определение правильного состава и количества членов совета директоров, их опыта, имеет решающее значение для успешного результата."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Разберем это на примерах."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нанимаем генерального директора с внешнего рынка"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Владелец бизнеса занимается поиском генерального директора на рынке и не желает упускать контроль в отношении эффективности исполнителя. При этом он не успевает считывать тренды, и далек от ежедневной «операционки»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Решение. Привлекаем два или три независимых директора с различным функционалом: стратегического и финансового контроля. Они станут помощниками гендиректора по выработке стратегических направлений и принятия решений в части инвестиций."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Передаем бизнес наследникам"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Собственник назначает своего сына генеральным директором."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Возникает конфликт интересов. Наследник хочет быть независимым и развивает бизнес так, как считает нужным. Владелец не доверяет и постоянно испытывает чувство страха за производственные процессы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Решение. Найм независимого директора, который сгладить острые углы и сможет найти баланс во взаимоотношениях сторон. Избегайте тех, кто склонен к подлизыванию. Выбирайте тех, кто достаточно умен и храбр, чтобы знать, когда с вами не согласиться."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приглашаем внешних консультантов"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Владельцу бизнеса требуются постоянно новые идеи, а ему в этом случае не хватает теоретических и практических знаний для дальнейшего развития бизнеса."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Решение. Приглашаем нескольких наемных топ-менеджеров, обладающих знаниями в цифровой трансформации, которые умеют профессионально разрабатывать стратегические идеи, доводить их до логического завершения, создавать новые продукты. Такие сотрудники, как правило, работают в крупных корпорациях и стоят достаточно дорого. Потому их найм на постоянной основе вряд ли будет возможным. Но, можно попробовать. Кроме зарплаты важна комфортная обстановка в компании. Через десять лет, возможно, такие люди и не вспомнят, сколько денег заработали. Запомнится влияние и помощь, которые были оказаны, и те изменения, что были ими внесены в жизнь людей. В помощь – "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://business-treningi-blog.mangogames.ru/buisiness-training-moskva/tproduct/684544735-344631402631-trening-motivatsiya"}, "string": "корпоративные тренинги"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " и "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_delovie_igry"}, "string": "деловые игры"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " для сотрудников, которые укрепят неформальную связь, а также помогут создать позитивную атмосферу и настрой."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Отходим от управления: что нужно сделать"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если владелец бизнеса принял решение отойти от дел, то ему следует предпринять определенные шаги."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Понять, для чего нужен совет директоров"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В первую очередь ответим сами себе на следующие вопросы: «Зачем я это делаю?», «Какова моя личная стратегия, стратегия моей семьи?». Мысль о назревающей необходимости в создании совета директоров может прийти не сразу, а на определенном этапе в развитии компании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Поставить цель"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Совет директоров выполняет несколько функций: контроль, создание новой стратегии, цифровая трансформация, выход на новые рынки и запуск новых продуктов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Наличие совета директоров, состоящего из людей с разными знаниями и опытом, может обеспечить наилучшую комбинацию для продвижения вашей компании вперед. Когда у вас есть стартап-компания, есть определенные наборы навыков, которые вы хотите иметь в качестве доступных активов в своем совете директоров. Например, если в приоритете контроль – понадобятся финансисты и аудиторы, если развитие, то стратеги."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Безусловно, отличным решением будет включение в совет директоров успешных людей, которые уже достигали целей, схожих с вашими, будучи собственниками, или наемными топ-менеджерами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Формируем кадровый резерв на позицию генерального директора"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В совет директоров, чаще всего, включены такие топ-менеджеры, которые в силу своего опыта обладают нужными компетенциями, связями, могут дать ценные советы. Все это способствует переходу бизнеса на новый виток развития. Эффективность совета директоров зависит от включения в его состав не только руководителей, находившихся в соподчинении, но и нейтральных, в сочетании один к трем или даже к четырем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кого точно не следует включать в совет директоров, так это прямых конкурентов. Доступ к сведениям о финансах компании и ее стратегическом развитии среди таких категорий не распространяют."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Важно иметь в виду, что совет директоров создается не в личных интересах какой-либо стороны, а в интересах бизнеса. При этом в состав совета необходимо включить людей с различными взглядами. Умение таких представителей слышать друг друга, экологично высказывать свое мнение и общаться, соблюдая этику, является весомым аргументом в совместной работе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Найти подходящих кандидатов"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Найти кандидатов возможно среди своих знакомых."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Однако, скорее всего, это будут специалисты из одной отрасли. Лучшим вариантом все же будут кандидаты из разных отраслей. Они смогут увидеть проблемы вашего бизнеса «свежим взглядом»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Оценить навыки"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Один из действенный инструментов для оценки личностных качеств кандидатов – Hogan, который направлен на то, чтобы дать представление о сильных и слабых сторонах человека. Психометрический тест включает в себя числовые, логические, психологические и вербальные задания. Тест можно использовать для улучшения планирования преемственности, управления талантами, раскрытия потенциальных возможностей кандидата. Например, если стоит задача вытеснения, то для вас необходимыми качествами будут амбициозность и коммерческая жилка. Cистема Hogan поможет оценить вероятность проявления личностных деструкторов – привычного, но неконтролируемого поведения, создающего проблемы в жизни и на работе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Важно: Hogan является международным лидером в области оценки личности. Его используют более 75% компаний из списка Fortune 500 и десятки других организаций."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Также навыки прекрасно проявляются в корпоративных играх для сотрудников для командного духа. Это поддерживает активность людей и является, кроме этого, хорошим отдыхом от монотонной рутины. Организация корпоративных игр не только выявляет скрытые таланты людей, но и поддерживает живую и жизнерадостную атмосферу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Создание совета директоров – задача не из простых. Но разобравшись во всех тонкостях, очень скоро вы сможете по достоинству оценить этот инструмент корпоративного управления и все его преимущества."}], "attributes": []}], "selectedRange": [6714, 6714]}