Игры про бизнес. Как вовлекать сотрудников в обучение

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "man-looking-smiling-young-woman-balancing-wooden-block-tower-white-table (1).jpg", "filesize": 84684, "height": 683, "pic_id": 881192, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/07/18/man-looking-smiling-young-woman-balancing-wooden-block-t_phTQWvy.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20240718%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240718T053330Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=e38956dd95b792042f8caa9e86c5c8b69e2f0008e48524226ba1eca863cb17f5", "width": 1024}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://business-igry-blog.mangogames.ru/delovie-igry"}, "string": "Деловые игры для сотрудников"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " — это симуляция рабочего процесса, помогающая персоналу компании получать новые знания и навыки, не отрываясь от производственного процесса. Такие мероприятия положительно влияют на настроение внутри коллектива и укрепляют командный дух."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Какие задачи выполняют игры в офисе"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Несмотря на кажущуюся несерьезность обстановки, офисные игры ориентированы на профессиональное развитие персонала и выполнение корпоративных задач:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "формирование необходимых в работе навыков;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "получение и быстрое усвоение новых знаний;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "мотивация сотрудников в достижении командных целей;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "вовлеченность персонала в рабочий процесс."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме того, игры про бизнес, имеющие конкретную цель, позволяют выявлять сильные и слабые членов команды. Несмотря на необычные для офиса формат обучения, такие мероприятия оказывают не меньший эффект, чем обычные тренинги, лекции, вебинары, мастер-классы или другие способы обучения сотрудников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Виды игр в офисе"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Деловые игры для офисного персонала делятся на два вида:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Неформальный"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " — в этом случае мероприятие даже отдаленно не напоминает деловую игру (Имаджинариум, Пейнтбол, Веревочные курсы). Но в этом процессе есть определенные плюсы – такое времяпровождение раскрывает личностные качества и профессиональный потенциал участников через умение принимать самостоятельные решения и вести переговоры."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Бизнес-игра"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " — в этом случае условия и разворачивающиеся события максимально приближены к деловым/профессиональным. Главная задача участников мероприятия – добиться положительного результата, решив сложную проблему. Например, "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://business-igry-blog.mangogames.ru/delovaya_igra_hyuston_u_nas_problemi"}, "string": "«Хьюстон, у нас проблемы» "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " эксперты считают отличной симуляцией для решения масштабных задач."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме того, "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_delovie_igry"}, "string": "деловые игры"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " для сотрудников классифицируются по следующим условным признакам:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обучающие — развивают личностные качества, способствуют приобретению уверенных профессиональных навыков."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Оценочные — помогают определить уровень компетенций."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Командные — усиливают командный дух, работают на сплочение коллектива."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Поисковые — направлены на решение конкретных бизнес-задач."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При этом некоторые виды игр могут совмещать все четыре направления одновременно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Справка! "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "Игры в офисе могут проводиться в различных форматах: офлайн, онлайн или в комбинированном виде."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Правильная организация игры в офисе"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подготовкой и проведением этого мероприятия лучше всего заниматься опытному сотруднику, который разбирается в методах деловых игр и понимает, как они работают. Если в вашей команде таких сотрудников трудно найти, то придется обращаться к "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/"}, "string": "провайдерам корпоративного обучения"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Игровой процесс обычно делится на три этапа:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Этап первый. Определение стратегической цели для бизнеса"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы грамотно сформулировать главную цель, к которой стремится компания, нужно выяснить необходимость участия сотрудников в этом мероприятии. К примеру, в игре для менеджеров по продажам основной целью игровой ситуации будет изыскание и анализ новых методов отработки возражений."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При этом не стоит переоценивать значение мероприятия и ожидать от него повышение прибыли от возросшего количества продаж. Деловые игры для сотрудников правильнее будет рассматривать как один из способов корпоративного обучения сотрудников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На начальном этапе процесса необходимо определить основные критерии, по которым применение игровой ситуации можно считать успешным мероприятием. О положительном результате будут свидетельствовать отзывы команды участников. Или оценка менеджера, свидетельствующая о том, что команда начала применять полученные навыки и знания в повседневной работе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Этап второй. Исследование и анализ целевой аудитории"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для организации результативной игры в офисе необходимо заранее изучить целевую аудиторию, чтобы понять специфику их обязанностей и сформировать психологический портрет каждого участника."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нередко сотрудники компании отказываются от участия в таких мероприятиях, так как не всем членам команды понятно практическое значение деловых игр. Во избежание аналогичных ситуаций необходимо создавать игровой сценарий, который заинтересует всех участников с профессиональной точки зрения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для этого в первую очередь необходимо изучить:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "сферу деятельности участников;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "производственные ситуации/проблемы, с которыми они чаще всего сталкиваются."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При этом руководителю мероприятия необходимо учитывать, что развитие событий в неформальной игре практически невозможно адаптировать под реальные стратегические задачи."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В тех случаях, когда связь игрового процесса с рабочей спецификой абсолютно не просматривается, его участникам необходимо рассказать, какие именно навыки они смогут приобрести или усовершенствовать. По итогам мероприятия желательно провести опрос, чтобы каждый член команды мог пояснить:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "какие эмоции у него вызвал этот процесс;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "что получилось, а что не получилось во время игры;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "чем именно игровая ситуация напоминает реальную рабочую обстановку;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "как или в каких случаях можно применять полученный опыт."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме того руководителю деловой игры для сотрудников необходимо учитывать интересы, убеждения и личностные достижения/ценности членов команды. Например, кто-то из участников игрового обучения предпочитает пассивное времяпровождение, а не активный отдых на природе. Следовательно, в предложенной игровой ситуации этим членам команды не придется ни прыгать, ни бегать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Важно!"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Выход из зоны комфорта должен быть плавным, умеренным. Однако не стоит забывать, что отсутствие привычных благ или тепличных условий побуждает людей искоренять проблемы с помощью нестандартных решений. Однако события необходимо держать под контролем, так как в одной и той же ситуации некоторые люди ведут себя непредсказуемо."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Этап третий. Создание игрового дизайна"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для создания увлекательного игрового сценария нужны следующие условия:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Наличие реальной или придуманной ситуация, события в которой будут развиваться динамично, а иногда и достаточно неожиданно."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Четко сформулированная цель игры, результатом которой должно стать какое-либо достижение, победа преодоление препятствий/ проблем с помощью нестандартных решений."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Расписанные роли для всех участников команды."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Правила игры с подробным описанием всех этапов."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Плюсы и минусы деловых игр про бизнес"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Каждый вид офисных игр, независимо от формата, даже если он не деловой, а всего лишь бизнес-симуляция, приносит определенную пользу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Такие мероприятия, органично объединяющие процесс обучения с развлечением, позволяют приобретать и развивать набор знаний и навыков:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "аналитическое мышление, помогающее разбираться в сложных ситуациях;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "креативный/творческий подход к решению даже обыденных, повседневных задач;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "стратегическое мышление, позволяющее создавать долгосрочные планы;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "коммуникативные навыки, помогающие использовать метод убеждения для принятия правильных действий/решений;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "создание ролевых моделей, которые в игре можно примерить на себя;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "развитие эмпатии, помогающей лучше понимать партнеров и без особых проблем легко договариваться с ними;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "навыки быстрого реагирования в чрезвычайных ситуациях;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "развитие коммуникативной компетенции, которая позволяет четко и понятно излагать свои намерения в отношениях с партнерами, клиентами, командой."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Игровая форма обучения помогает легко и быстро усваивать новые навыки, знания. Эксперты утверждают, что необычный метод подготовки специалистов не менее эффективен, чем стандартные способы в виде лекций, семинаров, конференций. У этой формы корпоративного обучения практически нет противников, за исключением тех людей, которые не верят в ее эффективность. "}], "attributes": []}], "selectedRange": [7402, 7402]}