Самопрезентация и поиск работы

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Из Яндекс.Фото", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Hallmark_ManagementProLiability_DOLiability_Web1.jpg", "filesize": 153992, "height": 800, "pic_id": 338322, "url": "/files/article_image/2022/12/29/Hallmark_ManagementProLiability_DOLiability_Web1.jpeg", "width": 800}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Процесс поиска работы – это процесс продажи."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ваша задача – продать себя как специалиста максимально выгодно. В понятие «выгодно» включают не только размер заработной платы, но и должность, дополнительные льготы и бонусы, индивидуальный график работы, страховки, условия работы и тому подобное. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Наниматель или работодатель также обладает товаром, который включает в себя компанию работодателя, ее стратегические планы, имидж на рынке, круг полномочий, цели и задачи вакантной должности. Задача нанимателя – продать вакантную должность в компании максимально выгодно. И перечень того, что входит в понятие «выгодно», точно такой же, как и у Вас как соискателя. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "То есть, Ваша задача – выгодно продать себя и приобрести должность, а задача нанимателя – выгодно продать должность и приобрести специалиста. Обоюдный процесс продажи очевиден."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Контролировать отношение других (в частности, нанимателя, работодателя) в этом процессе можно, используя правила самопрезентации. Самопрезентация – это искусство представления себя в различных ситуациях, стиль поведения, который, в свою очередь, имеет несколько составляющих (этапов):"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1 этап."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Получение информации о компании, организации Любой процесс продажи начинается с договоренностей о встрече и подготовки к ней. Выбрав несколько интересных Вам предложений, связывайтесь с нанимателями. Во время короткого телефонного разговора постарайтесь получить максимум информации о требованиях к кандидатам на данную должность, о самой должности, о компании. Если все, что Вы услышали, Вас не смутило – договаривайтесь о встрече. Если Вас не просили заранее отправить резюме, возьмите его с собой. Если попросили отправить резюме после разговора, отправляйте с обязательным сопроводительным письмом, где напомните о договоренностях. Если отправить резюме требуют, не желая с Вами даже разговаривать, подумайте: «А Вы действительно хотите работать в этой компании?»."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2 этап. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Внешний вид"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Одежда, аксессуары, прическа важны – пословицу о том, что «по одежке встречают», еще никто не отменял. Человек, одетый адекватно ситуации, всегда воспринимается положительно."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3 этап. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Язык тела"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". То, как Вы открываете дверь, когда приходите на собеседование к работодателю, как держите осанку, как садитесь на стул – профессионал подметит и сделает соответствующие выводы, а непрофессиональный наблюдатель просто скажет о впечатлении, произведенном Вами: «понравился (лась) - не понравился (лась)»."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4 этап. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Речь"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Это следующее, на что обращают внимание люди, при первом впечатлении. Темп речи, громкость голоса, интонации и четкость произношения – это то, на основании чего мнение о пришедшем на собеседование соискателе сложится в первые две минуты разговора."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5 этап. Для получения положительной оценки важно "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "уметь «распределяться в пространстве»."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Соблюдайте межличностную дистанцию: это расстояние, на котором находятся люди по отношению друг к другу (расстояние от 1, 2 до 3, 7 м называется социальным, границы общения до 1, 2 м являются дружественными или неформальными, а свыше 3, 7 м – формальными). При собеседовании или официальной встрече главное, не нарушать интимную зону (до 0, 5 м)."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "6 этап. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Установление контакта"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Первое впечатление, сформировавшись за несколько первых минут, надолго остается неизменным. Установление контакта включает в себя визуальный, вербальный, эмоциональный контакт."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "7 этап. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Выяснение потребностей"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Если в самом начале разговора Вас просят рассказать о себе, соглашайтесь. Но прежде попросите разрешения более подробно узнать о вакансии. Фактически Вы, как идеальный продавец, выясняете потребности покупателя, т. е. работодателя."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "8 этап. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Презентация товара на языке выгод"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Важно правильно презентовать себя как специалиста, т. е. свой опыт, знания, навыки и достижения у предыдущих работодателей. Фактически, если Вы качественно выяснили запросы работодателя, то остается только представить в выгодном свете те свои характеристики, потребность о которых заявил наниматель. Важно не просто перечислить свои качества, необходимые работодателю, а показать те выгоды, которые он получит, наняв на работу именно Вас. Ваш рассказ должен быть максимально емким и кратким. Дополнительную информацию, при необходимости, у Вас обязательно спросят."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "9 этап: "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Возражения"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Только на этом этапе начинается фактический процесс покупки. Если у нанимателя не возникло никаких уточняющих вопросов, возражений, замечаний, следовательно, продажа не состоялась. "}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "10 этап: "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Окончание встречи"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Перед тем, как закончить самопрезентацию, попросите возможность задать еще несколько вопросов о компании-работодателе. И постарайтесь выяснить всю интересующую Вас информацию, не откладывая на потом. И последнее, Вам необходимо организовать для себя возможность обратиться к собеседнику еще раз через некоторый интервал времени. "}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "После общения с Вами у нанимателя должно остаться:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ясное представление о Ваших анкетных данных;"}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Информация о том, как и где Вас найти;"}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Знание того, на что Вы претендуете максимально и на какой минимум можете согласиться;"}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Полное представление о Ваших возможностях и перспективах."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "***"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще на тему “поиск работы”:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/setevoj_printsip_poiska_raboty-78020/"}, "string": "Сетевой принцип поиска работы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/idealnaja_rabota-78727/"}, "string": "Идеальная работа"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/effektivnye_sposoby_zarabotka_v_internete-80692/"}, "string": "Эффективные способы заработка в Интернете"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/rabota_sberagentom_kak_istochnik_dohoda-83671/"}, "string": "Работа сберагентом как источник дохода"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/udacha_i_poluchenie_raboty-89672/"}, "string": "Удача и получение работы"}], "attributes": []}], "selectedRange": [5088, 5088]}