16 июн 2025 · 00:23
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Из Яндекс.Фото", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "Снимок экрана 2025-06-14 162502.png", "filesize": 986371, "height": 721, "pic_id": 999914, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2025/06/15/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA_%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0_2025-06-14_162502.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20250615%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20250615T124149Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=d550a1a27efd6e9bfa9d3e16d5e053a7daec897a22c62cccae981990781bff35", "width": 1084}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Задача собеседования - раскрыть кандидатов в контексте портрета. Нужно найти соответствие человека на позицию или её расхождение."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "План группового собеседования:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Начинаем созвон."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Включаем запись звонка."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Оглашаем правила собеседования."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Проговариваем условия вакансии."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Опрашиваем каждого участника созвона."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Благодарим и прощаемся."}], "attributes": ["numberList", "number"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. Приветствие"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Добрый день, дорогие друзья!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Меня зовут …, я занимаюсь подбором персонала, и сегодня я провожу это собеседование, чтобы самые подходящие из вас прошли на следующие этапы отбора. Давайте начинать. Мы получили более 70 анкет. Самых интересных позвали сегодня пообщаться и познакомиться."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. Правила"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Правила и порядок проведение следующие:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Во-первых, я прошу всех выключить микрофоны. Их мы включаем только, когда мы начинаем с вами общаться. Камеры по желанию, но чуть позже когда мы будем общаться с вами, то камеру нужно включать обязательно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Далее я расскажу вам о вакансии, обязанностях и условиях работы. После мы с каждым из вас пообщаемся."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. О компании"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4. О вакансии "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "(Оглашение условий вакансии)"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "После собеседования мы отберем двух-трех кандидатов на испытательный срок. Его продолжительность 14 дней. По итогам этого периода мы оставим одного человека уже на дальнейшую работу.."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "5. Вопросы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "По вакансии всё, если кого появились вопросы, то можете их задать. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "6. Интервью"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Давайте перейдем к интервью. Здесь порядок простой: Я выбираю одного из вас для интервью. Задаю вам вопросы, а вы рассказываете о себе. Выделяем где-то 10-15 минут на человека. После нашей беседы можете выходить из конференции, если хотите послушать других кандидатов, то можете остаться. Результаты собеседования будут оглашены в течении трех дней лично каждому в переписки со мной. Мы свяжемся с теми, кто пройдет на следующий этап отбора."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Принципы построения диалога:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. Узнать про прошлый опыт кандидата, связанный с направлением вакансии."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. Узнать чем сейчас занимается кандидат."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. Дальше строить диалог, задавая уточняющие вопросы к рассказу кандидата. Важно не заваливать кандидата не связными вопросами, а стараться выстроить беседу с помощью уточнений. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. Если того, что он сам про себя расскажет недостаточно, задаешь доп вопросы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. Заранее подготовьте вопросы по качествам, которые хотите узнать у человека"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Нужно выяснить:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. Насколько человек общителен и инициативен."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. Какие у него есть полезные навыки, чем он может быть полезен, есть ли у него навыки для выполнения потенциальных задач."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. Что им движет (какая у него мотивация)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. С какими людьми ему комфортнее работать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. Подходят ли его интересы к бизнесу заказчика или к задачам, которые на него планирую делегировать (пример: Если человек склонен к творчеству, ему будет некомфортно работать в бизнесе по строительству. То есть, ниша заказчика должна быть интересна кандидату)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если после ответа на первые пару вопросов видите, что кандидат не подходит не тратьте на него время. Сократите количество вопросов и не мучайте себя и человека бесполезным времяпровождением."}], "attributes": []}], "selectedRange": [2518, 2518]}
Комментарии 1