Почему люди всё ещё увольняются с работы

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Даже при рекордно низкой безработице люди ищут более «зелёных» пастбищ.", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Офис.jpg", "filesize": 48136, "height": 350, "pic_id": 600486, "url": "/files/article_image/2023/06/08/%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81_I6gcKKR.jpeg", "width": 600}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Многим людям очень понравилось работать дома во время всем известной болезни — и если они начали чувствовать себя комфортно, то вполне логично, что они не захотят возвращаться в "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://ideamedia.press/zdorovie-v-ofise/"}, "string": "офис"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": ". И вполне логично, что если бы офис потребовал от них возвращения, они были бы склонны выбрать что-то другое. Но это не объясняет, почему в последнее время так много людей уходят или меняют работу. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На самом деле, каждый третий россиянин (примерно 32%) планирует искать новую работу в ближайшие шесть месяцев, называя низкую зарплату в качестве первой причины, побуждающей их искать новые места. Представители поколения Z, работающие родители и сотрудники, проработавшие в своей компании менее пяти лет, с наибольшей вероятностью сменят работу в начале 2023 года, говорится в отчёте сервиса Работа. ру."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Давайте помнить, что никто, сколько бы вам ни платили, не имеет права относиться к вам плохо. Но это помогает взглянуть немного глубже на другой фактор, влияющий на удовлетворённость работой: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/boss-samodur/"}, "string": "не ладить с вышестоящим руководством"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". С одной стороны, большинству из нас не нравится, когда нам указывают что делать, а также когда нас поправляют, но ведь указывать что делать (или не делать) на работе — это необходимое зло, верно? Кто-то должен обучить вас и указать на ваши ошибки, прежде чем вы совершите большую ошибку, и это может быть достаточно приятным процессом при хорошем подходе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Команда.jpg", "filesize": 128137, "height": 805, "pic_id": 600494, "url": "/files/article_image/2023/06/08/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0_yA1xMWr.jpeg", "width": 1088}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С другой стороны, если менеджер или "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/novyi-nachalnik/"}, "string": "начальник"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " принижает вас, это не нормально ни на каком уровне, и вы должны сообщить об этом в отдел кадров (если ваша компания достаточно велика, чтобы иметь отдел кадров). К сожалению, многие люди боятся, что потеряют работу, если выскажутся, когда с ними плохо обращаются, а нам нужно дать им возможность сделать именно это: говорите. Если вы что-то заметили или стали жертвой чьего-то гнева, немедленно уйдите и расскажите об этом руководству. Меньше всего кому-либо нужен начальник, который считает, что быть «задирой на школьном дворе» — это способ управления сотрудниками. Уверяю вас, это не так. И всё же количество случаев издевательств на рабочем месте растёт, и больше всего от них страдают молодые специалисты. Это один из выводов исследования Ethisphere 2023 Ethical Culture and Compliance Perceptions Assessment, которое показало, что с начала массовой самоизоляции число случаев травли увеличилось на 13%, хотя большинство других форм неправомерного поведения на рабочем месте сократилось."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Руководители компаний должны лучше понимать важность "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/prebyvanie-v-seti/"}, "string": "психического здоровья"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " на рабочем месте и то, как обеспечить эмоциональное благополучие членов своей команды. Это хорошо для конечного результата, потому что деньги — это только одна из многих причин, по которым люди ходят на работу. Многие также делают это ради товарищества: их «рабочая семья» — это большая часть их социальной жизни."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работников по-прежнему не хватает, а правительство, увы, не раздаёт деньги просто так. На самом деле, жизнь никогда не была такой дорогой, и всё же всё больше людей отказываются от рабочего дня с 8 до 5, становятся фрилансерами или создают свой собственный бизнес, потому что это приносит больше эмоционального удовлетворения и удовольствия, чем их прежняя работа."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Иерархия потребностей Маслоу учит нас, что после еды, воды и крова следующей нашей потребностью является чувство принадлежности, и работа с другими людьми даёт это многим людям. "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/esli-ne-mojete-uvolitsia/"}, "string": "Уход"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " — это не такое уж лёгкое решение."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Мы должны сделать эмоциональное благополучие более приоритетным на рабочем месте, а руководители должны уделять больше внимания вопросам качества жизни. Если мы сможем ощутить счастье и равновесие в выбранной нами области, мы скорее преуспеем, чем уйдём."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-site/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "IDEAWAY. RU"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-telegram/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Telegram"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-vk/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ВКонтакте"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-ok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Одноклассники"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-twitter/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Twitter"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-youtube/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "YouTube"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-pabliko/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Pabliko"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-yarus/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ЯRUS"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-dzen/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Дзен"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-tiktok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "TikTok"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-livejournal/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "LiveJournal"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}], "selectedRange": [3837, 3837]}