28 мар 2022 · 13:00
{"document":[{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Для многих жителей сейчас наступило непростое время. Компании, в которых они отработали не один год, уходят с рынка, что повлекло за собой массовые увольнения. Но, не исключен вариант и сокращения штата компаний, которые остались на рынке. В «Лучшем» случае работникам урежут заработную плату, в худшем уволят. В этот момент в голове крутятся различные мысли, и многие даже не задумываются о том на какие выплаты они могут рассчитывать при увольнении."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"attachment","attributes":{"caption":"Prt Sc автора.","presentation":"gallery"},"attachment":{"caption":"","contentType":"image/jpeg","filename":"Screenshot_5.jpg","filesize":60179,"height":390,"pic_id":30885,"url":"https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/03/28/Screenshot_5.jpeg","width":593}},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"А ведь увольнение может пойти по 3-м вариантам событий:"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Увольнение по собственному желанию."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":["heading1"]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Самый наихудший вариант — это когда работодатель просит работника написать заявление на увольнение по собственному желанию."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"В этом случае работодатель выплачивает только заработную плату и компенсацию за неиспользованные отпуска. В данном случае выплата выходного пособия трудовым законодательством не предусмотрена."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Поэтому если тебя просят уволиться «по собственному желанию» - то для работодателя это дешевый, быстрый и удобный вариант гарантированно расставания с работником. Ты же теряешь право на некоторые дополнительные выплаты к тем, которые тебе перечислят."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Увольнение по соглашению сторон."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":["heading1"]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Это не плохой вариант если у тебя уже есть на примете новое место работы, в этом случае при увольнении помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, тебе дополнительно выплачивается выходное пособие (Зачастую это два оклада, а если организация находиться в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, то это пять окладов)."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Но при этом ты теряешь некоторые дополнительны выплаты, которые полагаются при сокращении штата."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"attachment","attributes":{"caption":"Prt Sc автора.","presentation":"gallery"},"attachment":{"caption":"","contentType":"image/jpeg","filename":"Screenshot_6.jpg","filesize":37633,"height":381,"pic_id":30886,"url":"https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/03/28/Screenshot_6.jpeg","width":594}},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Увольнение при сокращении штата или ликвидации предприятия."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":["heading1"]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"При сокращении штата или ликвидации предприятия работодатель должен выплатить увольняемому работнику:"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"- заработную плату;"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"- компенсацию за неиспользованный отпуск;"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"- выходное пособие – равное среднемесячному заработку (ст. 178 ТК РФ), период поиска работы за который выплачивается пособие равен 3-ем месяцам. Если работник устроился на новое место работы в течении 2-ух месяцев, то пособие за 3-ий месяц не выплачивается."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Если же уволенный работник устроится на работу через 1,5 месяца после сокращения, то он также может получить аналогичную выплату за 2-ой месяц, но только за пропорциональный период, в течении которого он не работал."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Выплата за 3-й месяц выплачивается если уволенный сотрудник в течение 14 рабочих дней со дня сокращения обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"bold":true},"string":"Для получения пособия уволенный работник вправе обратиться к бывшему работодателю. Однако при подаче заявления учесть некоторые условия:"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"italic":true},"string":"- заявление необходимо подать не позднее 15 рабочих дней после окончания второго или третьего месяца."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"italic":true},"string":"- предоставить подтверждающие документы об отсутствии работы, трудовая книжка без записи о приеме на работу."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Работники, уволенные в связи с ликвидацией или при сокращении штатов в организациях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, по решению службы занятости могут получить среднемесячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяц после увольнения. (ст. 318 ТК РФ)."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ), действуют свои правила по выплате выходного пособия - средний заработок за 2 недели"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Также работник может получить дополнительную компенсацию - если по соглашению сторон трудовой договор был расторгнут до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата. Размер такой компенсации - средний заработок за дни, оставшиеся до окончания срока предупреждения об увольнении."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Больничные в течение месяца после увольнения. Многие не знают, но если в течение 30 дней после увольнения вы оформите больничный лист, то за выплатой пособия по нетрудоспособности можно обратиться к бывшему работодателю."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":["quote"]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"bold":true},"string":"Подводя итог: "},{"type":"string","attributes":{},"string":"Наиболее оптимальный вариант для обеих сторон это увольнение по соглашению сторон. При увольнении по собственному желанию работник теряет все дополнительные выплаты, при сокращении или ликвидации, компания не сможет закрыться пока не выплатит все положенные компенсации работнику и им придётся выжидать минимум 3 месяца."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"bold":true},"string":"Ставь лайк и подписывайся "},{"type":"string","attributes":{"bold":true,"href":"https://pabliko.ru/@dostupnoovazhnom/"},"string":"© «Доступно о Важном» 2022 г."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"bold":true},"string":"Читай также:"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"href":"https://pabliko.ru/@dostupnoovazhnom/denezhnye_nakoplenija_stoit_li_sejchas_otkryvat_vklad_pod_20_godovyh-8724/"},"string":"- Денежные накопления: стоит ли сейчас открывать вклад под 20% годовых."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"href":"https://pabliko.ru/@dostupnoovazhnom/prosrochki_po_kreditam_kogda_kreditor_pojdet_v_sud_i_k_sudebnym_pristavam-5164/"},"string":"- Просрочки по кредитам: когда кредитор пойдет в Суд и к судебным приставам."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{"href":"https://pabliko.ru/@dostupnoovazhnom/dolgi_po_kreditam_privlekut_li_k_ugolovnoj_otvetstvennosti_za_neoplachennyj_kredit-4581/"},"string":"- Долги по кредитам: привлекут ли к уголовной ответственности за неоплаченный кредит."},{"type":"string","attributes":{"bold":true},"string":"\n"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]}],"selectedRange":[53,158]}
Комментарии 0