17 ноя 2023 · 14:15
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "trudovoj_dogovor.png", "filesize": 307596, "height": 750, "pic_id": 755895, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/11/17/trudovoj_dogovor.jpeg", "width": 1500}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Сегодня советы для тех, кто работает по трудовому договору и воспитывает ребенка-инвалида."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "У вас есть дополнительные гарантии и льготы на вашей работе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Один из родителей может подать работодателю заявление об установлении ему неполного рабочего времени."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неполное рабочее время означает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю или и то и другое вместе;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работодатель при получении от вас заявления обязан установить вам режим неполного рабочего времени, "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "оформив это дополнительным соглашением к вашему трудовому договору;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Конкретно режим вашего рабочего времени и времени отдыха (продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе), устанавливается в соответствии с вашими пожеланиями с учетом условий производства (работы) у работодателя;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Однако заработная плата будет исчисляться от отработанного времени, т. е. фактически уменьшится."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. При направлении вас в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время (с 22 до 6 часов), выходные и нерабочие праздничные дни "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "работодатель обязан получить ваше письменное согласие, "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "т. е. вы имеете право от этого отказаться."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. Если вы:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "или вы воспитываете ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "или вы являетесь родителем и единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "работодатель не может вас сократить"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. Вы имеете право на "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Данные выходные предоставляются одному из родителей либо вы можете разделить их с супругом (супругой) по своему усмотрению;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для получения эти выходных подайте письменное заявление своему работодателю, к нему приложите справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же периоде им не использованы;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Предоставление дополнительных выходных дней оформляется приказом работодателя;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если в семье несколько детей-инвалидов, количество дней не увеличивается."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время, "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "т. е. не по графику отпусков."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "6. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Один из родителей ребенка инвалида с детства может выйти на пенсию досрочно,"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " т. е. до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При этом:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- ребенок должен достигнуть 8 лет;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- ваш возраст должен быть не менее 50 для женщин и 55 лет для мужчин;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- ваш страховой стаж должен быть не меньше 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Всем хорошего дня!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нормативный акт: ТК РФ (ст. 93, 259, 261, 262, 262. 1), ст. 32 ФЗ О страховых пенсиях 400 от 28. 12. 2013г."}], "attributes": []}], "selectedRange": [93, 93]}
Комментарии 0