За что положены дополнительные отпуска пенсионерам?

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не все знают, что каждому работающему пенсионеру полагается внеочередной отпуск в удобное для него время."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Нормативная база. Абзац 3 часть 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Трудовым законодательством установлены определённые правила для предоставления отпуска работающим пенсионерам."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Отпуск без сохранения заработной платы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ветераны Великой отечественной войны имеют право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 35 дней, а пенсионеры по инвалидности могут получить отпуск за свой счёт до 60 календарных дней в году. Если имеется право на отпуск сразу по двум основаниям, то эти отпуска не суммируются."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В дополнение к ежегодному оплачиваемому отпуску работающие пенсионеры по старости вправе взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При этом, пенсионер не обязан брать отпуск за свой счёт по просьбе работодателя."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Дополнительный отпуск до 14 календарных дней без сохранения заработной платы присоединяется к основному отпуску либо предоставляется отдельно. Такой отпуск работодатель должен предоставить пенсионеру в удобное для него время, только на основании письменного заявления работника. Пенсионер вправе брать дополнительный отпуск ежегодно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Дополнительный отпуск для пенсионеров не зависит от характера, условий труда и формы найма работника и других факторов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Отказ в предоставлении пенсионеру дополнительного отпуска в удобное для него время может рассматриваться как нарушение работодателем трудового законодательства."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "354032.jpg", "filesize": 301864, "height": 1200, "pic_id": 359415, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/01/10/354032.jpeg", "width": 1800}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ежегодный оплачиваемый отпуск"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Нормативная база. Статья 115 Трудового кодекса РФ"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Военным пенсионерам, пенсионерам по инвалидности, а также мужчинам от 60 лет и женщинам от 55 лет, работающим официально, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с оплатой из расчёта среднего заработка такого работника"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "По этому же принципу предоставляется отпуск пенсионерам, работающим в организации по совместительству (статья 286 Трудового кодекса РФ)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у пенсионера возникает через 6 месяцев после его трудоустройства у данного работодателя."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В случае нарушений трудовых прав за защитой необходимо обратиться:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "в государственную инспекцию труда;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "в комиссию по трудовым спорам (при её наличии в организации);"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "в прокуратуру;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "в суд."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Спасибо за поддержку «лайками» и комментариями!"}], "attributes": ["heading1"]}], "selectedRange": [0, 0]}