Какие документы требовать у работодателя после увольнения?

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Все люди рано или поздно увольняются с работы. Зачастую причиной является низкая зарплата, отсутствие карьерного роста или даже конфликт. Не забудьте при увольнении позаботиться о себе и «запастись» важными документами, которые могут понадобиться в будущем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Самое главное, получить причитающуюся вам зарплату и денежные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом, коллективным договором и локальными правовыми актами, которые действуют на предприятии."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При увольнении работнику полагается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, возможно, премия, компенсация за работу в выходные (праздничные) дни, пособие по временной нетрудоспособности и иные выплаты."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1_XS84G1jKbsUzC_Hp5zg_dQ.jpeg", "filesize": 135530, "height": 1200, "pic_id": 765829, "url": "/files/article_image/2023/11/29/1_XS84G1jKbsUzC_Hp5zg_dQ.jpeg", "width": 1800}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Произвести расчет должны в день увольнения, этот день считается рабочим. В случае, если предприятие не выплатило расчет, то с работодателя можно взыскать неустойку в размере 1/150 процентной ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после срока выплаты и по день фактического расчета. Аналогично, в случае неполной выплаты сумм, неустойка также рассчитывается исходя из невыплаченной суммы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Компенсация за задержку зарплаты = 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в период просрочки х сумма, не выплаченной вовремя зарплаты х количество дней просрочки."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Не забудьте при увольнении взять документы:"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. Трудовая книжка с записью об увольнении"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ее должны выдать в день увольнения, а вы расписываетесь в журнале (кроме случая, если вы писали заявление на ведение только электронной трудовой книжки). При переходе на электронный формат выдадут форму СТД-Р."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Трудовая книжка - это важный документ, подтверждающий стаж, занимаемые вами должности и соответственно профессиональные навыки."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. Справка о доходах и налогах физического лица"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Может потребоваться при обращении в банк с целью получения кредита, налогового вычета, оформлении визы и т. д. Справка по специальной форме для постановки на учет в качестве безработного отменена и уже не требуется."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. Расчётный лист при увольнении и окончательном расчёте"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нужен для того, чтобы понять правильно ли сделан расчет. В случае спора его можно предъявить в суд."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4. Документы по пенсионным страховым взносам и налоговым"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ понадобятся в том случае, если работодатель «забудет» подать на вас отчетность в налоговую и Социальный фонд."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "5. Заверенные копии приказа о приеме, увольнении с работы."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Не забудьте сохранить трудовой договор, который вы заключали при трудоустройстве."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "6. В случае конфликта «запаситесь» доказательствами (это могут быть копии служебных записок, писем, заданий, должностных инструкций, коллективный договор и т. д. в зависимости от ситуации). Это поможет юристам выиграть трудовой спор в случае необходимости."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Спасибо за «лайки» и подписку на канал!"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": []}], "selectedRange": [1017, 1017]}