Как платят за работу в майские праздники?

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В майские праздники может случиться так, что работника могут вызвать на работу. Законно ли это и сколько должны заплатить?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для работы в выходные и праздники, а это исключительный случай, требуется письменное распоряжение работодателя и письменное согласие работника."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "за работу в выходной (праздничный) день положен либо день отдыха или оплата как минимум в двойном размере."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "если выбрать отгул, то работу в выходной должны оплатить как еще один рабочий день, а день отдыха оплате соответственно не подлежит."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не все знают, что с марта 2025 года все неиспользованные отгулы работодатель должен компенсировать работнику при увольнении."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Дополнительный день отдыха по трудовому законодательству можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "i-3ZYlD1p0_-transformed.jpeg", "filesize": 247214, "height": 900, "pic_id": 987939, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2025/05/14/i-3ZYlD1p0_-transformed.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20250514%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20250514T070052Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=2da876ac5ab82bf71b06ac3a4749e24eca8aea20022116a4662521f93b37dcea", "width": 1600}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Когда не требуется согласие работника на привлечение к работе в выходные (праздники)?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "работа вызвана необходимостью обслуживания населения, а также необходимостью неотложного ремонта;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "творческие работники, сотрудники СМИ и работа в выходные закреплена во внутренних локальных нормативных актах или в договоре;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "работники непрерывно действующих организаций;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Спасибо за «лайки» и подписку!"}], "attributes": []}], "selectedRange": [1279, 1279]}