11 окт 2023 · 21:09
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "фото из интернета", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "2023-10-11_103914.jpg", "filesize": 139126, "height": 476, "pic_id": 724923, "url": "/files/article_image/2023/10/11/2023-10-11_103914.jpeg", "width": 746}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Более 70% студентов и молодых специалистов планируют использовать генеративный ИИ, например ChatGPT, при приеме на работу в ближайший год, а 17% уже делают это."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Генеративный ИИ, такой как ChatGPT, превосходит человека в тестах на вербальное мышление и ситуационные суждения, что может произвести революцию в процессе найма на работу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работодателям необходимо адаптироваться к развитию генеративного искусственного интеллекта, иначе они рискуют потерять кандидатов, поскольку многие рассматривают его как важнейший инструмент при приеме на работу и оценке персонала."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Результаты последних исследований выявили поразительную тенденцию: широкое распространение генеративного искусственного интеллекта среди студентов и тех, кто только начинает свою карьеру. Подавляющее число респондентов - 70% - выразили намерение использовать ChatGPT в ближайший год, а 17% уже применяют эту технологию, что, несомненно, свидетельствует о том, что генеративный ИИ становится ключевым инструментом при приеме на работу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Динамика развития соискателей"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В ходе комплексного опроса 2000 студентов и начинающих специалистов исследователи выяснили отношение к роли генеративного ИИ в процессе трудоустройства. Результаты показали удивительную реальность: 72% респондентов в настоящее время в той или иной форме используют генеративный ИИ в своей работе, что означает значительный рост в 50%. за четыре месяца. Такое изменение поведения имеет серьезные последствия для работодателей и лидеров в области привлечения талантов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работодатели, которые не принимают генеративный ИИ, рискуют оттолкнуть потенциальных кандидатов. Впечатляющие 32% опрошенных студентов заявили, что они не захотят работать у работодателя, который запрещает использование генеративного ИИ в процессе приема на работу. При этом еще 30% считают таких работодателей менее дальновидными."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Преимущество ИИ в оценках"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Влияние генеративного ИИ распространяется далеко не только на составление резюме и сопроводительных писем. Примерно две трети работодателей проводят предварительное тестирование при приеме на работу, и компания Arctic Shores совместно с аспирантами Калифорнийского университета в сотрудничестве с исследователями, провела всестороннее исследование умения ChatGPT выполнять традиционные психометрические тесты, широко используемые при наборе выпускников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В ходе исследования были получены достойные внимания результаты:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вербальное мышление: ChatGPT-4 превосходит 98, 8% кандидатов-людей в тестах на вербальное мышление, являющихся стандартным компонентом оценки способностей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тесты на ситуационные суждения: ChatGPT может выполнять тесты на ситуационные суждения на уровне, позволяющем ему входить в 70-й процент лучших кандидатов, что является общепринятым критерием для продвижения по карьерной лестнице, под конкретные требования на основе должностной инструкции. Примечательно, что платная версия ChatGPT-4 демонстрирует заметно более высокую и стабильную производительность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Важно отметить, что ни одна из версий не может работать с интерактивными, основанными на задачах оценками личности или способностей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Трансформация практики подбора персонала"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Быстрое освоение генеративного ИИ студентами и выпускниками вузов, а также продемонстрированные возможности и стремительный прогресс обещают изменить традиционную практику подбора персонала."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Оценка личности: Как в бесплатной версии (ChatGPT-3. 5), так и в премиум - версии (ChatGPT-4) можно проводить оценку личности на основе вопросов и предлагать высокосовместимые ответы. Роберт Ньюри, соучредитель и генеральный директор компании Arctic Shores, подчеркивает ключевую роль генеративного ИИ в современном ландшафте рабочих мест: «Генеративный ИИ - это не просто приятная мелочь для студентов и выпускников; он все чаще воспринимается как неотъемлемый компонент их подхода к поиску работы и будущей карьеры»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ньюри также подчеркивает, что компании и лидеры в области подбора персонала должны адаптировать свои стратегии найма, включив в них оценки, которые признают возможности генеративного ИИ, а не только препятствуют или пытаются выявить его использование. Такой подход очень важен для того, чтобы получить представление о реальных способностях кандидата."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Модели использования и демографические данные"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В ходе исследования были выявлены интересные особенности использования. Респонденты сообщили, что уделяют ChatGPT 1 час 14 минут в неделю. Лица с нейроразнообразием склонны использовать ChatGPT в течение более длительного времени, превышая своих нейротипичных сверстников на 12 минут в неделю."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме того, если рассматривать демографические факторы, то чернокожие студенты и студенты со смешанным происхождением более склонны использовать ChatGPT для поиска работы, чем представители других этнических групп, причем обе эти группы составляют 23% пользователей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Путь, который предстоит пройти руководителям служб подбора персонала"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Перед руководителями, занимающимися подбором персонала, сегодня стоит задача стратегического внедрения генеративного искусственного интеллекта в процесс отбора. Хотя разрешение на его использование может уравнять шансы кандидатов, оно может непреднамеренно создать неравные преимущества для тех, кто имеет доступ к таким премиальным сервисам генеративного ИИ, как ChatGPT-4."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Быстрое внедрение генеративного искусственного интеллекта студентами и начинающими специалистами свидетельствует о смене парадигмы в сфере соискательства. Работодатели, которые примут эту технологию и адаптируют свои стратегии подбора персонала, получат значительное конкурентное преимущество, в то время как те, кто будет сопротивляться, рискуют отстать на развивающемся рынке труда. Ключом к преемственности является поиск сбалансированного подхода, обеспечивающего равные возможности для всех кандидатов, независимо от их доступа к ресурсам генеративного ИИ."}], "attributes": []}], "selectedRange": [2, 162]}
Комментарии 1