Как появились дефективные менеджеры

{"document":[{"text":[{"type":"attachment","attributes":{"presentation":"gallery"},"attachment":{"caption":"","contentType":"image/jpeg","filename":"uvelichenie-i-snizhenie-rentabelnosti-aktivov-sovremennyj2.jpg","filesize":33735,"height":612,"pic_id":13361,"url":"https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/02/10/uvelichenie-i-snizhenie-rentabelnosti-aktivov-sovremennyj2.jpeg","width":816}},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Сегодня \"дефективные менеджеры\" довольно популярное понятие. Редкая статья про экономику обходится без их упоминания. А вы задумывались, откуда и почему они возникли?"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Предупреждаю сразу - дело не в порочной природе капитализма. Хотя как раз таки один из дефектов капиталистической системы и породил их. И здесь нет противоречия - у любой системы есть дефекты. Главное их вовремя заметить и сделать так, чтобы дефект не угробил систему."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Но сначала нужно дать определение, что такое \"дефективный менеджер\". Иначе будет просто непонятно, о чём идёт речь и каждый будет наполнять данное понятие собственными смыслами."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Дефективный менеджер - "},{"type":"string","attributes":{"italic":true},"string":"якобы эффективный управленец. Умеющий за счёт манипулирования экономическими показателями компании показать её эффективность и прибыльность. Но на деле выжимающий все соки из предприятия и обеспечивающий прибыль за счёт персонала, снижения качества продукции и прочих мер по снижению затрат, на деле лишающих компанию конкурентных преимуществ и перспектив развития."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Они не возникли из ниоткуда. Они существовали чуть ли не с начала времён. Но широкое распространение, или, точнее, доминирующее положение в управлении они получили не так давно."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"\"Триумфальное\" шествие дефективных менеджеров началось во второй половине ХХ века. Когда был провозглашён принцип: \"наёмный управленец руководит предприятием эффективнее собственника\". Поскольку, якобы, его интересует не личное обогащение, а интересы акционеров."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Данное утверждение базируется сразу на трёх ложных постулатах."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Первый - что акционеров якобы заботит развитие предприятия, а не сиюминутная прибыль. Хотя на самом деле инвестор прежде всего заинтересован отбить свои вложения. Особенно инвестор непрофессиональный."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Второй - наёмный управленец профессиональнее собственника, потому способен лучше оценить перспективы роста и развития предприятия, а также более заинтересован в результате, поскольку отвечает перед собранием акционеров. Хотя на самом деле нанимается человек, который распоряжается чужими средствами и судьбами, при и этом фактически ни за что не отвечая."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Третий - собрание акционеров может контролировать работу наёмного руководителя и совета директоров. А теперь подумайте, может ли собрание непрофессионалов, слабо разбирающихся в функционировании предприятия раз в год проконтролировать и оценить работу матёрых акул бизнеса? Или эти самые акулы с лёгкостью впарят этой массе всё, что угодно? А уж если акционерам выплатят приличные дивиденды, станут ли она разбираться в деятельности совета директоров?"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Если ранее предприятиями руководили основатели (Генри Форд, Акио Морита, Киитиро Тоёда) либо их наследники, для которых это было делом их жизни и основой процветания их семьи, то после к управлению компаниями пришли люди, ни за что не отвечающие и заинтересованные лишь обеспечении собственного дохода на период контракта."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Единственный показатель успешности их руководства стала считаться прибыль. Но прибыль можно показать не только увеличением продаж, но и снижением расходов, а также продажей имущества компании."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"В результате компании начали экономить на всём - на персонале, на качестве, на развитии. И это вовсе не чисто российская проблема, а глобальная."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Мало того, появились дефективные менеджеры, научившиеся зарабатывать на развале компании."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Это не произошло одномоментно. Этому процессу как минимум лет 50. Но за эти годы появились поколения управленцев, не знающих иных подходов к руководству компаниями."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"Результат - налицо. Современный кризис капиталистической модели вызван в том числе и дефективными менеджерами, не желающими вкладываться в персонал, НИОКР и внедрение новых технологий на производстве. Потому как дорого и снижает прибыли, а следовательно и показатель успешности управленца."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"И покуда прибыль считается основным показателем успешности бизнеса и её руководителя в отрыве от других показателей предприятия, ситуацию исправить не удастся."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"А исправлять её необходимо, поскольку дефективные менеджеры способны угробить как любое предприятие, так и глобальную экономику в целом."},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]},{"text":[{"type":"string","attributes":{},"string":"\n"},{"type":"string","attributes":{"blockBreak":true},"string":"\n"}],"attributes":[]}],"selectedRange":[1,1]}