Государство и рост зарплат

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "nBkSUhL2hlMimc-zPqzZvc62gYT28pj20yPFnuWR9mOBdDebBizCnTY8qdJf6ReJ58vU9meMMok3Ee2nhSR6ISeO9G1N_wjJ=7Pas5F-ZBOvlkEHG2rex8w.jpg", "filesize": 260181, "height": 1200, "pic_id": 353953, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/01/08/nBkSUhL2hlMimc-zPqzZvc62gYT28pj20yPFnuWR9mOBdDebBizCnTY8qdJf6R_lMOoN20.jpeg", "width": 1200}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Может ли государство Российское существенно увеличить зарплаты? Притом не только в бюджетной сфере, но и в коммерческой? Казалось бы, ответ очевиден - конечно же нет! Россия не Советский Союз, у нас не плановая экономика сегодня, а рыночная, потому и размер зарплат в коммерческом секторе определяет не государство, а рынок (частник)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Любая попытка увеличить зарплаты директивно не приведёт к успеху. Бизнес либо найдёт лазейку для обхода такой директивы, либо вовсе предпочтёт свернуть деятельность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Так? Так, да не так! Государство может стать эдаким локомотив, движущей силой, которая будет толкать зарплаты вверх. Не только в госсекторе, но и в частном!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если думаете, что на праздниках автора коммунисты покусали, то нет, не было такого. Государство может как стимулировать, так и принуждать бизнес к повышению зарплат. Притом вполне себе рыночными методами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как? Рассказываю по порядку."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Первое. Через повышение зарплат бюджетникам. И не тем бюджетникам, что протирают штаны в многочисленных думах, администрациях и департаментах, а в школах, детсадах, поликлиниках и больницах, музеях, НИИ и ВУЗах, ГУПах, МУПах и прочих бюджетных и околобюджетных учреждениях. Само собой речь идёт не о зарплате начальства, а о рядовых сотрудниках. Например, если вы думаете, что рядовой инспектор налоговой или сотрудник ПФР получает большую зарплату - то вы очень ошибаетесь!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Второе. Увеличение зарплат в госкомпаниях. Опять же, речь не про «Газпром» или «Росатом», а про другие, не менее известные, но куда более жадные компании с госучастием. Для примера можно назвать «Почту России» или «РЖД». Тяга к оптимизации и сокращению персонала а обеих этих организациях просто запредельная. Пора бы уже дать по рукам «дефективным менеджерам» этих компаний и заставить их позаботиться о рядовых сотрудниках. Можно ещё и про «Сбербанк» вспомнить, да и не только про него."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Действовать тут можно как через увеличение МРОТ, на основании которого рассчитываются зарплаты во многих организациях, так и через изменение принципов начисления зарплаты, а также привязки зарплаты руководства к средней по организации."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Увеличение зарплат бюджетников приведёт к тому, что госсектор станет более привлекательным для людей и вызовет отток работников из частного сектора. Чтобы не потерять сотрудников, бизнес будет просто вынужден увеличить заработную плату."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Так, а сейчас небольшое отступление, поскольку я предвижу «крики из зала» о том, что автор ничего не понимает и всё работает совсем не так."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Сначала про «бедный замученный бизнес, который едва сводит концы с концами», и которому никак не потянуть слишком большой МРОТ. Скажу просто - если предприятие может работать только за счёт запредельно низкой оплаты труда сотрудникам, то это не успешное предприятие, а полное дно и его владелец не бизнесмен, а самый что ни на есть эксплуататор, который наживается за счёт труда собственных работников. Потому и для рынка, и для общества, и для государства будет лучше, если число таких «бизнесменов» поубавится. Но эту мысль я разовью в отдельной статье."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Также наверняка мне напомнят про «низкую производительность труда» в России. Это тоже миф, который упорно продвигают многие работодатели, прикрывая им своё нежелание вкладываться в НИОКР, развитие производства и в работника, и эта тема тоже требует отдельного разбора."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Третье. Есть ещё госзакупки и тендеры, про проблемы которых я писал в статье "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://dzen.ru/a/Y6fsf0l9f0jV3Qr8"}, "string": "«Дума о тендерах и закупках государственных» "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "для Руки Кремля. Но есть ещё одна серьезная проблема, не затронутая в той статье. Выбор самого дешёвого предложения приводит к тому, что зарплата сотрудников подрядных (и субподрядных) организаций часто оказывается крайне невысокой. Даже на уровне МРОТ, а то и ниже."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Опять же, сейчас не стоит меня убеждать, что зарплаты ниже МРОТ не может существовать в природе, ибо так законом запрещено. Может, ещё как может. Можно оформить сотрудника на полставки, даже на четверть ставки, на неполный рабочий день, по совместительству или вовсе не оформлять!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Да, налоговая «кошмарит» те предприятия, где зарплаты слишком низкие. Но дело в том, что «кошмарит» она очень избирательно и на сей день полно организаций, выплачивающих «серую» зарплату."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Так вот, если бы тендеры и госзакупки ориентировались не на самую низкую цену, а на эффективность и конечный результат, то они могли бы стать одной из сил, толкающие зарплаты обычных людей вверх."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как это сделать, чтобы данная схема приносила пользу людям, а не стала ещё одним источником обогащения для чиновников? Персональная ответственность чиновников за каждый договор, максимальная прозрачность процедур и строгий контроль."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нет, даже в если всё это будет внедрено в жизнь, то система не будет работать идеально, и часть денег всё равно разворуют. Только вот их и так воруют. А вот если эти варианты получится реализовать, то это приведёт к росту зарплат и благосостояния российских граждан. Правда, многим, очень многим «важным людям» в нашей стране придётся поумерить свои аппетиты. "}], "attributes": []}], "selectedRange": [2, 2]}