Чтобы победить дракона, нужен рыцарь, главное – не перепутать, кто есть кто. Как победить дракона – знают все. Надо найти рыцаря, стать его дамой сердца и послать на решающую битву. А там уж как повезёт. Если победит дракон – делать ноги, если рыцарь – надеть на него лавровый венок и воспользоваться плодами победы.
Сейчас дракон для меня – мой начальник. Мне кажется, он мной не доволен. Смотрит странно: то ли оценивающе, то ли осуждающе. По глазам вижу, что не нравлюсь ему. Претензии появились, замечания. Того и гляди уволит. Недавно сказал, что я не чувствую конъюнктуру, посоветовал быть хитрее.
Даже не знаю, доживу ли я на этой работе до своего тридцатого дня рождения. А у меня ипотека и кредит за машину. Если что, придётся туго. Найти новое место проблематично, вечный кризис. Выход один – искать рыцаря, который убьёт дракона. Думай, Лика, думай!
Где слабое место моего начальника? Если честно, понятия не имею. В голову приходит только наш директор Леонид Ильич, суровый мужик. Борис Сергеевич его побаивается. Вот бы такого защитника!
Старинное офисное правило гласит: хочешь сменить начальника – подставь его. Но как это сделать практически?
Вот бы директор разозлился на Бориса Сергеевича и перевёл его в филиал, а нам бы поставил другого, полояльнее. Уж я бы постаралась наладить с новым боссом отношения. Но чтобы это провернуть, нужна интрига высшей категории, а у меня – никакого опыта в таких делах. Что бы такого придумать?
Комментарии 18