02 сен 2024 · 16:56
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Как вы думаете, солидное резюме является показателем навыков, опыта и компетенций?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Резюме может быть важным инструментом для демонстрации ваших навыков, опыта и компетенций, но оно не является единственным показателем. Ваше резюме должно отражать ваши достижения, опыт работы и навыки, которые могут быть полезны для потенциального работодателя. Однако, чтобы получить работу, вам также нужно будет продемонстрировать свои знания и умения на собеседовании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Кому резюме необходимо больше?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Резюме необходимо всем, кто ищет работу. Оно помогает работодателям оценить вашу квалификацию и опыт работы, а также определить, подходите ли вы для конкретной должности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Чем выше ваша зарплата, тем толще ваше резюме?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это утверждение не совсем корректно. Размер зарплаты зависит от многих факторов, включая ваш опыт работы, образование, навыки и достижения. Резюме может помочь работодателю понять, насколько вы соответствуете требованиям к должности, но оно не определяет размер вашей зарплаты."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Большинство людей, которые ищут работу, думают, что дело в правильно составленном резюме. Менеджер по персоналу тоже так думают, но не "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "бизнесмены"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бизнесмены могут уделять меньше внимания резюме, поскольку они больше заинтересованы в том, как кандидат может принести пользу их бизнесу. Они могут проводить более глубокие интервью и оценивать кандидатов на основе их знаний, навыков и потенциала."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "У бизнесмена всегда один вопрос за что мне тебе платить?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бизнесмены хотят знать, какую ценность принесет им сотрудник. Они хотят убедиться, что кандидат может принести реальную пользу их бизнесу и оправдать затраты на его заработную плату."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Когда на работу устраивается чернорабочий, это один вид собеседования, когда специалист это другой, но когда на собеседование приходит кандидат на должность коммерческий директор, финансовый или исполнительный это другой тип собеседования."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Собеседования могут различаться в зависимости от уровня должности и требований к кандидатам. Собеседование для чернорабочего может быть более простым и ориентированным на физические способности, в то время как собеседование для специалиста или руководителя может быть более сложным и включать вопросы о лидерстве, стратегическом мышлении и управлении командой. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Я не буду работать за такую низкую зарплату», — часто можно услышать от молодого специалиста. Возникает вопрос: «А на большую зарплату ты тянешь?» Часто молодые специалисты метят в управление и хотят получить управленческую должность, но абсолютно не умеют управлять людьми. Да что там управлять — банальных навыков общения не хватает, но управленцем хочу быть."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Когда вы отзываетесь на вакансию, вы должны понимать, что берете на себя ответственность. Просто получить должность — это ещё мало, надо соответствовать ей знаниями и опытом. Вы должны понимать, что долго имитируя бурную деятельность, вы далеко не уедите."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На управленческих должностях, где приходится принимать решения, вас быстро вычислят, приносите ли вы пользу компании или нет. Сотрудника, получающего 50 тысяч рублей, часто не замечают, но сотрудник, получающий 300 тысяч рублей, всегда под прицелом."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Владелец компании всё время смотрит на своих топ-менеджеров и думает: "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "«За что я им плачу?»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Поэтому многие топ-менеджеры, получающие высокие оклады, имитируют бурную деятельность из-за страха потерять свою должность. Но имитацию рано или поздно вычислят."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В этой ситуации самым спокойным остаётся работяга. При его зарплате ему нечего бояться. Он всегда найдёт себе работу, в отличие от топ-менеджера."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Отсутствие уборщицы заметят все в офисе, в отличие от топ-менеджера."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чем выше зарплата, которую вы хотите, тем выше конкуренция. Большая проблема заключается в том, что напрямую с собственником не получается провести собеседование. Вам нужно пройти оборону эйчаров, которые зачастую не обладают навыками понять, тот ли это кандидат или нет. Они являются такими же наёмными сотрудниками и не обладают чутьём бизнесмена, чтобы увидеть в человеке потенциал, который сложно отразить в резюме. Поэтому многие потенциальные управленцы так и не получают свои заветные должности, а собственник компании всё время жалуется, что не на кого положиться. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Возникает дилемма: собственник без эйчаров не может, у него нет времени проводить первичные собеседования. Кандидат на должность не может пройти оборону эйчара. Приходится основываться на красочном резюме, которое не всегда отражает потенциал кандидата."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Иногда анализирую вакансии для топов и руководителей среднего звена, когда я читаю требования, которые предъявляются кандидату, я просто поражаюсь. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Кого вы ищете? "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Откуда вы найдёте человека с таким количеством знаний, опыта и навыков?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Это универсальный солдат с дипломом академика, управляющий всеми управлениями."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Я не могу понять, откуда берутся эти требования и где такие работники водятся. С такими навыками люди сами строят бизнес и создают рабочие места."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Я понимаю, что всем бизнесменам нужен работник три в одном, конечно, за одну зарплату, а работать за троих. Я тоже так хочу, но не получается. Потому что такие люди часто уходят в поиске мест по жирнее или создают свой бизнес."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "По факту найти хорошего работника – это большая удача. Много желающих, но мало делающих. Резюме можно красиво написать, заплатить – так нарисуют. Но от этого вы не станете специалистом. Поэтому нарабатывайте навыки, знания и опыт. Старайтесь делать вашу работу хорошо, и вас заметят. Предприниматели не дураки, они всё замечают на своём предприятии и у них у всех есть потребность в команде и в хороших сотрудниках. Их сложно обмануть бурной деятельностью, но очень легко завоевать хорошо проделанной работой."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А если вас не замечают на работе, не ценят, не повышают, у вас два варианта: уйти или начать ответственно подходить к работе, и постараться понять, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "за что вам платить."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Когда вы поймёте, за что вам платить, тогда вы поймёте, что вам делать для этого."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Удачи всем в поиске!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1661064187.jpg", "filesize": 9036758, "height": 3482, "pic_id": 898443, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/09/02/1661064187.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20240902%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240902T134952Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=96b5fa11917e211a81c99ca1969198f2c78ea27ed53df818034684632ad69b14", "width": 5224}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Подписывайтесь на мой YouTube-канал"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "http://www.youtube.com/@pereytirubiconTV", "italic": true}, "string": " «Перейти Рубикон» "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "и телеграмм-канал "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://t.me/pereytirubicon", "italic": true}, "string": "«Перейти Рубикон» "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": ", где я рассказываю о бизнесе и жизни простым словами. Буду рад видеть вас в числе моих подписчиков!"}], "attributes": []}], "selectedRange": [6080, 6080]}