16 ноя 2024 · 17:02
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Группа «Эталон» вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes. Компании в рейтинге оцениваются по основным элементам ESG-повестки и в зависимости от суммы набранных баллов ранжируются по группам. «Эталон» вошел в группу «золото»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "gruppa-etalon-logo-2.jpg", "filesize": 73599, "height": 620, "pic_id": 926347, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/11/16/gruppa-etalon-logo-2.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20241116%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241116T140133Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=575ec0952334f3f32472a0b5027ff98fed242bf3e998f5052bafc6c0491521de", "width": 800}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Рейтинг лучших работодателей редакция Forbes выпускает с 2019 года. Нынешнюю методологию рейтинга Forbes разработал в 2021 году совместно с KPMG (c 2022 года российское подразделение работает под брендом Kept). Все метрики, по которым оцениваются компании, распределены по трем группам, соответствующим аббревиатуре ESG: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». Всего в новом рейтинге 167 компаний, из которых лишь семь представляют строительство и девелопмент."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Михаил Бузулуцкий, президент Группы «Эталон»:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Включение Группы “Эталон” в “золотую” группу рейтинга лучших работодателей России – это признание наших усилий в области устойчивого развития и заботы о сотрудниках. Мы гордимся тем, что наши инициативы в сфере социальной ответственности и корпоративного управления находят отклик у экспертов. Это достижение укрепляет “Эталон” как HR-бренд и мотивирует нас продолжать совершенствоваться, заботясь об окружающей среде и создавая лучшие условия для наших сотрудников и общества в целом. Я благодарен всей нашей команде за их вклад и преданность делу, а также нашим партнерам за доверие и поддержку»."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С точки зрения экологии компании рейтинга сравнивались по таким показателям, как выбросы парниковых газов, потребление воды и энергии, наличие экологической и климатической политик и т. д. Группа «Эталон» уделяет большое внимание защите окружающей среды. Инвестиции компании на эти цели в 2023 году составили почти 140 млн рублей, что на 32, 4% больше, чем в 2022-м. «Эталон» ежегодно публикует отчет об устойчивом развитии, в компании внедрены политика в области ESG, система управления экологическими рисками, программа повышения энергоэффективности. Ряд объектов «Эталона», например, ЖК BOTANICA в Санкт-Петербурге или ЖК «Серебряный фонтан» и «Резиденция на Покровском бульваре» в Москве, сертифицированы по российскому стандарту GREEN ZOOM. В 2023 году первый корпус проекта «Раута» в Екатеринбурге успешно прошел пилотную оценку на соответствие критериям национального «зеленого» стандарта ГОСТ Р 70346-2022 для многоквартирных домов на стадии проектирования. Стандарт разработан Минстроем России совместно с ДОМ. РФ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Группа «сотрудники и общество» в методологии рейтинга включает в себя такие метрики, как уровень зарплат, текучесть кадров, наличие ДМС, корпоративных пенсий и т. н. программ well-being – комплекса практик, охватывающих весь жизненный путь сотрудника (наем по стажировкам, разработка карьерного трека, вовлечение в корпоративные мероприятия и волонтерство, подготовка к выходу на пенсию и многие другие), участие в благотворительности и т. д. Забота о сотрудниках – один из приоритетов Группы «Эталон». Компания развивает портал обучения Etalon4UpGrade, на котором зарегистрировано более 3 тыс. активных пользователей, запущены программы профессионального развития для экспертов производства, регулярно проводится обучение руководителей. Важная роль в «Эталоне» отводится развитию наставничества. 23% сотрудников вовлечено в корпоративные спортивные программы. 330 сотрудников в 2023 году были волонтерами. Внедряются различные форматы развития корпоративной культуры, в том числе клубы по интересам, тренинги и вебинары по вопросам здоровья, финансовым вопросам и пр., награждение лучших сотрудников, экскурсии по объектам, дни открытых дверей для детей, профориентационная программа «Эталон в Жизнь» (мастер-классы по строительным специальностям для детей сотрудников) и другое."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В группу «корпоративное управление» рейтинга входят такие критерии, как гендерное разнообразие топ-менеджмента, наличие политик в области комплаенс, противодействия коррупции и противодействия отмыванию доходов, Кодекса деловой этики, комитетов по аудиту, по кадрам и вознаграждениям. Всем этим вопросам в «Эталоне» придается важное значение. В частности, в компании утвержден не только Кодекс этики для собственных сотрудников, но и кодексы этики поставщиков и подрядчиков. Поставщики регулярно проводят обучающие семинары и тренинги для сотрудников Торгового дома, мастер-классы и тренинги для инженерно-технических работников подрядных компаний. Для внешних контрагентов проводятся дни открытых дверей и обучение по разным функциональным направлениям."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Группа «Эталон» продолжит внедрять в свою деятельность ESG-принципы и лучшие практики в сфере устойчивого развития."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Контакты"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "пресс-служба Группы «Эталон» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "pressa@etalongroup. com"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Справка о Группе «Эталон» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Группа «Эталон», основанная в 1987 году, сегодня является одним из крупнейших федеральных застройщиков России. С 2021 года Компания активно развивается на региональных рынках и строит масштабные проекты в Омске, Новосибирской области, Екатеринбурге, Тюмени и Казани."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Группа «Эталон» представляет собой развитый строительный холдинг полного цикла, включающий в себя проектный институт и архитектурное бюро, инжиниринговую компанию, строительный дивизион, в том числе управление механизации, коммунальные и сетевые компании. Коллектив Группы «Эталон» насчитывает более 6000 сотрудников, а общенациональная сеть продаж Компании охватывает 35 регионов России."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В 2023 году Группа «Эталон» заключила новые контракты на продажу недвижимости общей площадью 547 тыс. кв. м. на сумму 105, 6 млрд. рублей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Выручка Компании в 2023 году составила 88, 8 млрд рублей, EBITDA – 18, 1 млрд. рублей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ГДР Группы «Эталон» обращаются на фондовом рынке Московской биржи (тикер ETLN) и включены в котировальный список Первого уровня."}], "attributes": []}], "selectedRange": [70, 76]}
Комментарии 0