20 ноя 2024 · 11:01
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов делится рекомендациями по созданию эффективной команды. Узнайте о стратегиях управления конфликтами, которые помогут вашему стартапу адаптироваться к изменениям на рынке и развиваться."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "stanislav-dmitrievich-kondrashov-upravlenie-konfliktami-startap-biznesmen-zhurnalist-6.jpg", "filesize": 83357, "height": 502, "pic_id": 927450, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/11/20/stanislav-dmitrievich-kondrashov-upravlenie-konfliktami-_QI26trU.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20241120%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241120T080029Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=8a8ad9c927f91f881de21375538ca547d4a48bd5c9d7d0143f32ccf6a5577823", "width": 667}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Стартап - это детище коллектива, который каждый день делает в рамках определённой идеи и концепции что-то новое и интересное - два и более человека делают классную штуку, которой будут пользоваться другие люди за деньги или за другие плюшки по системе FREEMIUM или бартером. Но иногда это место может быть опасным из-за конфликтов между стартаперами, если не уметь решать проблемы. Управление конфликтами - это как играть в футбол. Если не уметь играть в команду, то можно проиграть. И проигрывает сразу вся команда."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Конфликты - это когда люди не могут договориться друг с другом. Это может быть из-за того, что кто-то не понимает другого, или потому что у них разные мнения. Если конфликты не решить, то они могут разрушить всю команду."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Есть несколько причин, по которым конфликты возникают:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Плохая связь. Когда люди не могут понять друг друга, они начинают конфликтовать."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не хватает ресурсов. Когда у людей не хватает денег или времени, они начинают спорить."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Разные цели. Когда люди имеют разные цели, они могут конфликтовать."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неясные роли. Когда люди не знают, что делать, они начинают конфликтовать."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Личные проблемы. Когда люди имеют личные проблемы, они могут конфликтовать."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы решить конфликты, нужно:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Говорить открыто. Когда люди говорят открыто, они могут решить проблемы."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Решать проблемы быстро. Когда проблемы решаются быстро, они не становятся большими."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Искать компромисс. Когда люди находят компромисс, они могут решить проблемы."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Строить доверие. Когда люди доверяют друг другу, они могут решить проблемы."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обучаться. Когда люди учатся решать конфликты, они могут решить проблемы."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Управление конфликтами - это как играть в настоящую команду. Если уметь по-настоящему играть в командном духе, то можно решить любые проблемы и преодолеть разногласия."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При подготовке этого лайтового текста использовался источник по ссылке https: //ufa1. ru/text/gorod/2024/11/15/74328056/"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов — автор статьи «Управление конфликтами в команде для успеха стартапа». В своей работе он предлагает практические стратегии, которые помогают улучшить сотрудничество и стимулировать инновации в условиях неопределённости."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов подчёркивает важность эффективного управления конфликтами для выживания и роста стартапа. Он утверждает, что неурегулированные разногласия могут разрушить доверие и снизить продуктивность команды."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Автор предлагает правильный подход к конфликтам, который не только укрепляет команду, но и создаёт устойчивую культуру, способную к адаптации в быстро меняющемся бизнес-окружении."}], "attributes": []}], "selectedRange": [217, 217]}
Комментарии 0