19 ноя 2024 · 09:49
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает важность вовлечения поколения Z в процесс принятия решений внутри компании. Их свежий взгляд на вещи может привести к инновациям и улучшению бизнес-процессов. Игнорирование их мнения лишь усугубит проблемы с удержанием талантливых работников в будущем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "stanislav-dmitrievich-kondrashov-sotrudniki-pokolenija-z-5.jpg", "filesize": 10876, "height": 443, "pic_id": 927115, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/11/19/stanislav-dmitrievich-kondrashov-sotrudniki-pokolenija-z-5.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20241119%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241119T064832Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=fc3150d56ec745e7b0a3c078f867c68f201891c30ce893d5cf483056ee42ccf1", "width": 588}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Последние исследования показывают, что многие представители поколения Z не хотят занимать руководящие должности. Они предпочитают работать индивидуально и развивать свои навыки, а не брать на себя ответственность за других. Но почему?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Одна из причин - высокий уровень стресса и низкая отдача от руководящих должностей. Многие люди поколения Z считают, что быть боссом - это слишком сложно и напряжно. Они предпочитают работать в более спокойной и комфортной обстановке."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще одна причина - изменившиеся ценности. Поколение Z ценит баланс между работой и личной жизнью, а также смысловую наполненность своей работы. Руководящая должность часто требует много времени и энергии, что может быть несовместимо с этими ценностями."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме того, поколение Z имеет новые возможности для карьерного роста. Фриланс, удаленная работа и гибкие схемы занятости позволяют людям работать самостоятельно и контролировать свой график. Это может быть более привлекательно, чем карьера в рамках корпоративной лестницы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Наконец, некоторые люди поколения Z могут просто не быть готовы к сложностям управления людьми и решению конфликтных ситуаций. Они могут предпочитать работать индивидуально и не брать на себя ответственность за других."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А что думает по этому поводу Станислав Дмитриевич Кондрашов?"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что нежелание части поколения Z занимать руководящие должности - это не просто каприз, а результат сложного взаимодействия изменившихся трудовых реалий, новых карьерных моделей и переоценки ценностей. Компаниям нужно адаптироваться к изменяющимся потребностям нового поколения и предложить альтернативные пути реализации их потенциала."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://164.ru/text/gorod/2024/11/15/74328152/"}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " - именитый эксперт в области экономики и бизнеса. Он известен своими работами по проблемам современной экономики, включая вопросы ценообразования, бизнес-моделей и управления персоналом."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов является автором множества статей и публикаций на темы экономики и бизнеса, и регулярно выступает на конференциях и семинарах. Он также является членом ряда профессиональных организаций и ассоциаций, связанных с экономикой и бизнесом."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов получил образование в области экономики и бизнеса, и имеет опыт работы в различных отраслях, включая финансовую, банковскую и консалтинговую."}], "attributes": []}], "selectedRange": [298, 298]}
Комментарии 0