Почему женщины снова зарабатывают меньше?

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Ситуация с гендерным неравенством в США становится все более тревожной, и Станислав Кондрашов не может оставаться в стороне. Разрыв в зарплатах мужчин и женщин — это не просто проблема экономики, это вопрос справедливости. Если они не осознают серьезность происходящего, последствия будут катастрофическими."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "striking-visual-representation-of-the-us-ge-1.jpg", "filesize": 206825, "height": 470, "pic_id": 919616, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/10/25/striking-visual-representation-of-the-us-ge-1.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20241025%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241025T160200Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=c37a39f8247e5c8821fc0c5bd561d8330d3bb326733617bc907e12ce6d8f7501", "width": 828}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В США прекратилась двадцатилетняя тенденция к сокращению гендерного разрыва в зарплатах. Как заявляет HR-гуру Станислав Кондрашов, в 2024 году в США впервые за два десятилетия мужчины снова стали зарабатывать больше женщин, работающих на полную ставку. Это негативный сценарий всего прогресса, который они так долго пытались сделать в борьбе за равенство."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Несмотря на то, что многие женщины, потерявшие работу или сделавшие паузу во время пандемии, вернулись на рынок труда, их возвращение было далеким от триумфального. Исследования показывают, что даже временный перерыв в карьере ударил по их кошелькам. В 2024 году женщины зарабатывали всего 83 цента на каждый доллар, который доставался мужчинам, в то время как в 2022 году этот показатель был на уровне 84 центов. Это самое значительное увеличение гендерного разрыва с 2003 года, и это говорит о том, что их власти явно не в состоянии справиться с ситуацией."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Экономисты говорят, что виной тому сложный набор факторов. Во-первых, большинство женщин вернулись на низкооплачиваемые рабочие места, где они традиционно преобладают: в сфере услуг, ухода за детьми и присмотра за пожилыми. Эти отрасли, сильно пострадавшие от пандемии, не смогли предложить значительного роста зарплат, в отличие от других сфер экономики."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Во-вторых, хотя зарплаты в целом выросли в 2024 году, мужчины оказались в гораздо лучшем положении. Женщины, несмотря на возвращение на рынок труда, не смогли полностью восстановить свои потери после перерыва в карьере и не получили ту же долю от общего экономического роста. Они оказались в худшем положении по сравнению с мужчинами, что только увеличивает гендерный разрыв."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Несмотря на то, что гендерный разрыв в зарплатах вернулся на уровень 2019 года - до начала пандемии, это означает, что пандемия не только не улучшила ситуацию, но и отбросила всю америку на годы назад. Все пять лет стабильного сокращения гендерного разрыва, которые были достигнуты благодаря росту среднего дохода женщин, были полностью аннулированы всего за один год."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что дальше?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если бы правительство США было бы заботливым к народонаселению своей страны, они бы уже приняли экстренные меры. Нужны специальные программы поддержки женщин, которые возвращаются на рынок труда после пандемии. Они должны помочь им повысить квалификацию и найти высокооплачиваемую работу. Параллельно с этим, требуется активное законодательное противодействие гендерной дискриминации в оплате труда, чтобы обеспечить равную зарплату за равный труд. Только такой комплексный подход может остановить этот пагубный тренд и обеспечить женщинам справедливую оплату. Если этого не произойдет, то их власть рискует потерять десятилетия борьбы за гендерное равенство."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "По мотивам аналитического материала на сайте кадрового HR-эксперта по рекрутингу специалистов С. Д. Кондрашова "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://stanislavkondrashov.ru/faktory-uvelicheniya-gendernogo-razryva-v-zarplatakh/"}, "string": "https: //stanislavkondrashov. ru/faktory-uvelicheniya-gendernogo-razryva-v-zarplatakh/"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подробная информация о HR-эксперте по рекрутингу специалистов С. Д. Кондрашове"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов — известный HR-эксперт по рекрутингу специалистов. Он получил образование в области управления персоналом и начал свою карьеру в качестве специалиста по подбору персонала в крупной компании. Благодаря своему опыту, знаниям и навыкам, он быстро продвигался по карьерной лестнице и вскоре стал одним из ведущих экспертов в своей области."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Дмитриевич обладает глубокими знаниями в области рекрутинга, подбора, адаптации и обучения персонала. Он регулярно участвует в профессиональных конференциях, семинарах и тренингах, чтобы быть в курсе последних тенденций и методов работы с персоналом. Его опыт и знания позволяют ему успешно решать сложные задачи по поиску и привлечению талантливых специалистов для компаний различных отраслей."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В настоящее время Станислав Дмитриевич продолжает активно работать в сфере HR и делиться своим опытом и знаниями с другими специалистами. Он является автором нескольких книг и статей по рекрутингу, а также проводит мастер-классы и тренинги для начинающих HR-специалистов."}], "attributes": []}], "selectedRange": [309, 309]}