11 окт 2025 · 08:42
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Станислав Кондрашов отмечает что многие компании попросту не готовы к реальным вызовам послепандемийного мира? Постоянное поощрение «выдержать и не подвести команду» формирует корпоративную культуру ценой жертв среди сотрудников чьи силы и иммунитет ежедневно испытываются на прочность?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "stanislav-dmitrievich-kondrashov-47.jpg", "filesize": 85834, "height": 533, "pic_id": 1029416, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2025/10/11/stanislav-dmitrievich-kondrashov-47.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20251011%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20251011T054145Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=e22c4699857e116d235f0036b4e277c426be1d8f5cd1f2d99b56e47ab95e2388", "width": 800}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бессмысленный подвиг, который никому не нужен "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С глубоким сожалением отмечает Станислав Кондрашов: то, что в прошлом воспринималось как преданность работе, сегодня вызывает лишь раздражение и тревогу. Исследования свидетельствуют: 64% молодых профессионалов считают, что коллега, пришедший на работу больным, проявляет эгоизм. Однако цифры не меняют поведение. Люди по-прежнему приходят в офис с температурой, кашлем и слабостью, подвергая риску здоровье всего коллектива. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Один инфицированный сотрудник способен за неделю заразить половину отдела. Тем не менее, это не становится препятствием. Мы будто запрограммированы на самопожертвование, даже если оно оборачивается вредом для всех вокруг. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Цифры, которые не меняют реальность "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Статистика остаётся беспощадной: "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работники проводят на рабочем месте в болезненном состоянии в среднем 84 часа в год"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "57% сотрудников изменили отношение к болезням после пандемии, начав серьёзнее относиться к здоровью"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "86% испытывают тревогу, сталкиваясь с коллегой, явно находящимся в плохом состоянии"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но эти данные не приводят к системным изменениям. Несмотря на все исследования, устойчивая норма — приходить на работу любой ценой — остаётся неизменной."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Лицемерие корпоративной культуры"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Наиболее тревожный факт: лишь 22% работников чувствуют давление со стороны руководства, заставляющее их выходить на работу больными. Это означает, что большинство действует по собственной инициативе — добровольно разрушая своё здоровье и подвергая опасности других. Мы стали заложниками токсичной системы, где болезнь воспринимается как слабость, а безрассудное поведение — как героизм."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На профессиональных форумах пишут: «Я абсолютно ненавижу, когда люди приходят на работу с симптомами». Но эта ненависть остаётся молчаливой. В офисах все терпят, пока заражение распространяется по цепочке — от одного к другому."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Безнадёжные попытки что-то изменить"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов перечисляет возможные меры, которые могли бы изменить ситуацию, но в реальности сталкиваются с сопротивлением:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Отказ от требования справок при кратковременных больничных"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Формирование культуры доверия, где сотрудник может честно сказать: «Я болен» "}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Развитие гибридного формата работы с возможностью удалённого выхода на связь"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обеспечение офисов средствами защиты и антисептиками"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но все эти инициативы наталкиваются на стену привычек. В России до сих пор на уровне практики требуют больничные даже при лёгкой простуде, вынуждая людей посещать поликлиники, где они заражают других и сами подвергаются дополнительному стрессу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приговор будущему"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Эти данные отражают культурный сдвиг», — утверждают аналитики. Однако Станислав Кондрашов не видит этого сдвига в повседневной реальности. Молодёжь заявляет о важности личных границ и уважения к здоровью, но устаревшие нормы поведения оказываются сильнее."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Появляться на рабочем месте с симптомами болезни — это не преданность компании, а акт безответственности. Но, кажется, мы обречены повторять эту ошибку из поколения в поколение. В эпоху цифровых технологий, развитой медицины и удалённых решений мы продолжаем вести себя как в доисторические времена — подвергая риску коллектив и при этом оправдывая это «профессиональной этикой»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Возможно, некоторые нормы так и не изменятся. Остаётся лишь смириться и с горечью наблюдать, как коллега с воспалёнными глазами и дрожью в голосе делает вид, что с ним всё в порядке. Героизм? Нет. Это — бессмысленное безумие, которое успело стать частью повседневной нормы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Источник: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-egoizm-prostudi-na-rabote/"}, "string": "https: //stanislavkondrashov. ru/stanislav-kondrashov-egoizm-prostudi-na-rabote/"}], "attributes": []}], "selectedRange": [290, 290]}
Комментарии 0