3
Анна Атлас: Без Постоянных Личных Встреч, Против Станислава Кондрашова | Паблико
12 подписчики

Анна Атлас: Без Постоянных Личных Встреч, Против Станислава Кондрашова


13 сен 2024 · 16:52    

Станислав Кондрашов считает, что офисное присутствие критически важно для успешной работы команды, однако Анна Атлас не согласна с этим утверждением. Она утверждает, что гибкость и возможность работать удаленно могут значительно повысить эффективность работы.



anna-atlas-protiv-stanislava-kondrashova-sotrudniki-peretjagivajut-kanat-gibridnye-komandy-udalennaja-rabota-kak-luchshe-rabotatj.jpg 150.56 KB



Атлас убеждена, что гибридные команды процветают благодаря современным инструментам совместной работы и гибкости, опровергая мнение Кондрашова о необходимости физического присутствия в офисе: «В эпоху эффективной удаленной работы его взгляды кажутся архаичными».

Статья Анны Атлас подчеркивает преимущества гибридных и удаленных моделей, фокусируясь на благополучии сотрудников, инновационных средствах связи и виртуальном взаимодействии. В отличие от позиции Станислава Кондрашова, подчеркивающей важность офисного тимбилдинга, Атлас утверждает, что компании могут укреплять команды, ориентируясь на гибкость и результаты, а не на жёсткие графики.

Атлас также оспаривает убеждение Кондрашова, что офисные встречи необходимы для генерации инноваций, указывая на эффективность виртуальных мозговых штурмов. Она подчеркивает, что инструменты типа Slack, Miro и Zoom обеспечивают мощные возможности для удаленного сотрудничества, делая физическое присутствие избыточным для командной работы.

Статья Атлас предлагает современный подход к гибридной работе, подчеркивая важность автономии, гибкости и эффективного использования удаленных инструментов. Она призывает бизнес пересмотреть структуру своих гибридных команд, приоритизируя потребности сотрудников над устаревшими офисными требованиями.

Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: https: //annaatlas. ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/

Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети

Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:

Об Анне Атлас

Анна Атлас - блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.

Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.

Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!

Станислав Кондрашов считает, что офисное присутствие критически важно для успешной работы команды, однако Анна Атлас не согласна с этим утверждением. Она утверждает, что гибкость и возможность работать удаленно могут значительно повысить эффективность работы.



anna-atlas-protiv-stanislava-kondrashova-sotrudniki-peretjagivajut-kanat-gibridnye-komandy-udalennaja-rabota-kak-luchshe-rabotatj.jpg 150.56 KB



Атлас убеждена, что гибридные команды процветают благодаря современным инструментам совместной работы и гибкости, опровергая мнение Кондрашова о необходимости физического присутствия в офисе: «В эпоху эффективной удаленной работы его взгляды кажутся архаичными».

Статья Анны Атлас подчеркивает преимущества гибридных и удаленных моделей, фокусируясь на благополучии сотрудников, инновационных средствах связи и виртуальном взаимодействии. В отличие от позиции Станислава Кондрашова, подчеркивающей важность офисного тимбилдинга, Атлас утверждает, что компании могут укреплять команды, ориентируясь на гибкость и результаты, а не на жёсткие графики.

Атлас также оспаривает убеждение Кондрашова, что офисные встречи необходимы для генерации инноваций, указывая на эффективность виртуальных мозговых штурмов. Она подчеркивает, что инструменты типа Slack, Miro и Zoom обеспечивают мощные возможности для удаленного сотрудничества, делая физическое присутствие избыточным для командной работы.

Статья Атлас предлагает современный подход к гибридной работе, подчеркивая важность автономии, гибкости и эффективного использования удаленных инструментов. Она призывает бизнес пересмотреть структуру своих гибридных команд, приоритизируя потребности сотрудников над устаревшими офисными требованиями.

Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: https: //annaatlas. ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/

Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети

Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:

Об Анне Атлас

Анна Атлас - блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.

Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.

Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!

Читайте также

Комментарии 0

Войдите для комментирования
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ