Корпоративы и тимбилдинги. Когда лучше не ходить туда

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Бедный плакат...", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "korporativ-35.jpg", "filesize": 85992, "height": 648, "pic_id": 857172, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/05/05/korporativ-35.jpeg", "width": 768}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Осторожно отношусь к мероприятиям на работе, которые в глазах руководства, должны создать из нас, смертных, \""}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "настоящую команду чемпионов, способную решать самые сложные задачи и не видеть преград"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "\"!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На мой взгляд чаще корпоративные выезды - это отличный «бульон» для выращивания подхалимов, решал и порой ненужных близких отношений."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Первые, являясь бесполезными на основной должности, видят в корпоративе прямой путь показаться перед руководством. Здесь и «хвост веером», и максимальная показуха деятельности, и «фонтан» абсурдных идей перед директором при проведении мероприятия."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Решалы - отдельная категория. Есть такие люди, которые пользуются любой попыткой завести знакомство с нужными им людьми. Но нужны вы им только чтобы потом месяцы спустя был повод подойти к вам и попытаться что-то выторговать для себя. Отказать незнакомому легко, а тут вроде и имя твое знает, а может и выпивали вместе за столом. Как не помочь?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Про отношения на работе. Если мы говорим о корпоративах с точки зрения пользы для компании, то любые близкие отношения тут скорее во вред ей. Особенно, если сразу понятно, что увлечения временные. Но корпоратив - это неформальная обстановка и здесь работают свои законы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Несомненно есть хорошие примеры! В том числе на моем нынешнем месте работы. Возможно как-нибудь расскажу подробнее. Однако часто от призывов к сплочению дурно пахнет фальшью. Приведу признаки плохих корпоративов по собственным наблюдениям."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Гендиректор сказал"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Без ведома верхнего руководства проводятся только совсем мелкие мероприятия. При этом, если инициатором выступает именно гендиректор или кто-то из топ-руководителей, жди беды."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Все нижние чины воспринимают предложение шефа как прямую команду к действию и начинается имитация бурной деятельности. Такой корпоратив проводится не с целью хорошего времяпрепровождения, а потому что очень нужно показать результат директору."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Очень много народу"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В организациях может быть как несколько человек, так и сотни. Хорошо, если корпоратив проводится для каждого отдела свой, но когда один на всех, появляются вопросики."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Во-первых, такое желание всех собрать очень похоже на показательное мероприятие для гендиректора (смотри предыдущий пункт)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Во-вторых, как увлечь столько разных людей (пол, возраст, интересы)? Вот и остаётся: стол, выпить, потанцевать и тот тамада с дурацкими конкурсами. А это точно про сплочение коллектива?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "В ущерб основной работе"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Мне важно понимать, что моя работа приносит пользу, а организация ценится у заказчиков. Если фирма работает с клиентами, годами нарабатывая лояльность, а потом мы должны отложить всю работу из-за подготовки к корпоративу, согласитесь, теряется смысл работы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Я иду к коллеге получить документы, а он готовит костюм для корпоратива. Поставщику нужно внести предоплату, а нам некогда - учим песню для выступления. Самодеятельность - дело хорошее, когда она без фанатизма и не мешает основной работе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Давление на отказавшихся"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Любые мероприятия вне работы должны быть добровольными. Можно посетовать при коллегах, которые всегда отказываются, что они не активно себя ведут. Однако нельзя обвинять или давить на кого-то."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "У нас же принято сначала сказать, что выезд на природу для тех кто хочет, а потом трясти до последнего каждого кто не скинулся. А всё ради чего? Ради общей фоточки, где мы такая классная команда."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Чрезмерная показуха"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вот мы собрались в горы. И уже по всем корпоративным новостям идут посты о том куда мы намылились, какие хорошие, дружные, классные, активные, спортивные, сплоченные и т. д."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Откуда-то взялся огромный флаг с логотипом организации, футболки в корпоративных цветах."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В группе появился оператор с квадрокоптером, который будет снимать ролики про нашу непобедимую команду."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Смотришь на это всё и думаешь: «А не уйти ли мне на больничный...»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Что делает настоящую команду"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На мой взгляд, лучше всего объединяет не отдых, а работа: совместное выполнение сложных проектов, коллективная работа с трудными заказчиками, достижение результата там, где могли бы «получить по щам» от заказчика или руководства."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А выезд и отдых вместе - это уже общая награда для коллег, которые смогли пройти «медные трубы»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Помните старый тест на друзей, где надо решить кого возьмёшь с собой в разведку? Я возьму не тех, кто лучше всех поет на гитаре или лопает воздушные шарики, а тех, кто когда-то не боялся разделить трудности со мной, а мог бы и уйти."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "⭐️"}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Подписывайтесь, оставляйте комментарии и спасибо за внимание"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "⭐️"}], "attributes": []}], "selectedRange": [4159, 4159]}