Пришли на смену: регионы готовы начать «трудовую мобилизацию» студентов

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "17327636.jpg", "filesize": 106308, "height": 465, "pic_id": 205943, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/10/27/17327636.jpeg", "width": 827}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Какие субъекты России собираются перенять опыт Кузбасса по привлечению учащихся на предприятия."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Власти Ленинградской, Курской и ряда других областей сообщили «Известиям» о готовности рассмотреть возможность подключения к «трудовой мобилизации» студентов, которую недавно начали власти Кузбасса. Учащиеся последних курсов профтехучилищ, техникумов, колледжей и вузов могут временно занять места работников, призванных для участия в специальной военной операции. На Кузбассе процесс идет успешно: за неделю организаторы получили от предприятий 161 заявку и уже закрыли 134. Работа добровольная, студенты активно откликаются на предложения — их привлекает зарплата и возможность получить практику по своему профилю. Права студентов при этом не нарушаются, подчеркивают юристы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подхватили идею"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Рассмотреть возможность присоединиться к программе «трудовой мобилизации» студентов, начатой Кузбассом, готовы как минимум Ленинградская и Курская области. А в Курганской области студенты средних специальных учебных заведений начиная с 2022 года и так проводят последний год обучения на производстве. Об этом «Известиям» рассказали в администрациях регионов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В частности, по информации комитета образования и науки Курской области, в данный момент вузы региона готовятся включиться в работу по замещению сотрудников, выбывших из трудового процесса в связи с мобилизацией."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— При наличии запросов работодателей студенты будут направлены на рабочие места, — сказали в администрации области."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В Ленинградской области программа «трудовой мобилизации» студентов в данный момент не реализуется, но в пресс-службе губернатора и правительства региона «Известиям» сообщили о готовности «рассмотреть такой опыт коллег из других регионов применительно к учреждениям среднего профессионального образования»,"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В администрации Курганской области отметили, что по инициативе губернатора Вадима Шумкова с этого года студенты выпускных курсов средних специальных учебных заведений последний год обучения проводят непосредственно на предприятиях — для получения необходимых практических навыков. Также в обычном порядке они могут трудоустраиваться на предприятия, в том числе на рабочие места мобилизованных."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Задумались о возможности привлекать к работе на местных предприятиях студентов и в Челябинской области."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Вузы области прорабатывают данный вопрос индивидуально. В частности, Челябинский государственный университет взаимодействует с предприятиями города и собирает информацию о потребности в студентах профильных специальностей для замещения трудовых обязанностей мобилизованных сотрудников. Для студентов ссузов такая программа в настоящее время не планируется, — рассказали в министерстве образования региона."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В Чукотском АО «Известиям», в свою очередь, сообщили, что подобная применяемой в Кузбассе схема привлечения студентов «имеется в виду, но пока не планируется к реализации, поскольку дефицит рабочих кадров покрывается внутренними резервами организаций округа»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В Калужской области рассказали, что изучают востребованность программы среди целевых групп."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области сообщили, что студенты в обычном режиме проходят практику на предприятиях-партнерах, «в том числе на тех, сотрудники которых были мобилизованы для участия в специальной военной операции»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В Брянской и Ростовской областях «Известиям» сообщили, что «трудовую мобилизацию» студентов на данный момент не планируют."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подали пример"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В Кузбассе студентов «призвали» к труду 19 октября — об этом сообщил официальный сайт правительства региона. В рамках этой программы учащиеся вузов и ссузов приходят на те рабочие места, которые освободились из-за частичной мобилизации."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Известия» поговорили с «мобилизованными» студентами на Кузбассе, и оказалось, что ребята вовсе не прочь и даже рады временно заменить убывших на спецоперацию работников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Пришло приглашение от директора предприятия на вакантное место. Сразу же согласился, поскольку работа по профессии, также привлекли зарплата и коллектив. Наберусь опыта, он и в написании диплома поможет. Мне нравится, что работа с учебой совмещается, а преподаватели понимают и помогают в случае чего, — поделился четверокурсник одного из кемеровских профтехучилищ 18-летний Дмитрий. В рамках «трудовой мобилизации» он устроился на предприятие слесарем — по той специальности, которую и получает в ссузе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще один четверокурсник, Кирилл, заметил, что нуждался в работе — и благодаря «трудовой мобилизации» его взяли на одно из производств:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Меня привлекло, что работа по графику сутки/трое, — то есть я смогу совмещать ее с учебой. И еще мне понравился дружный коллектив."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С момента запуска программы, его координатор, Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), получил 161 заявку от 38 предприятий и выполнил 134 из них. Об этом «Известиям» сообщил руководитель ЦОППа Виктор Лысенко."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— В первую очередь мы помогаем промышленным предприятиям, которые обеспечивают жизнедеятельность городов. «Россети» — наш первый заказчик. А вообще это угольные, металлургические, строительные компании, — рассказал он."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Виктор Лысенко добавил, что предприятия объявили набор не только на те места, которые покинули мобилизованные на спецоперацию сотрудники, — некоторые организации таким образом решили собрать кадровый резерв."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Как мы отбираем кандидатов? Студент должен продемонстрировать вживую те навыки, которые он приобрел во время учебы. А работодатель смотрит и решает — нужен ему такой сотрудник или нет. При этом учащийся принимается на рабочее место до тех пор, пока отсутствует основной работник, — пояснил Виктор Лысенко."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Любое предприятие по интернету может оставить заявку на работника, прописывает в ней условия и зарплату, продолжил он. А ЦОПП подбирает образовательную организацию и подписывает соглашение о трудоустройстве студента."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Права соблюдаются"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не мешает ли привлечение к работе на заводах студентам учиться и не нарушает ли их права? Адвокат, управляющий партнер AVG Legal Алексей Гавришев уверен, что нет. Он подчеркнул, что с юридической точки зрения инициатива властей Кузбасса даже не является настоящей трудовой мобилизацией."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Трудовая мобилизация — это принудительное привлечение населения к широкому спектру работ на основе нормативно-правовых актов при чрезвычайной ситуации или в военное время, — напомнил юрист в беседе с «Известиями». — Например, в п. 2 ст. 10 («Обязанности граждан») закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» изложено, что граждане в период мобилизации или в военное время привлекаются к выполнению работ в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также зачисляются в специальные формирования в установленном порядке."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В то же время в Кузбассе, да и в других регионах реализуются программы, которые подразумевают добровольное, а не принудительное привлечение к работе на предприятиях. При этом речь чаще всего идет о студентах последних курсов — это вряд ли ухудшит их положение, а даже наоборот, поскольку студентам — особенно технических учебных заведений — необходима производственная практика, заметил адвокат."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Конечно, полезной такая «мобилизация» может быть только в условиях безопасного труда и по профилю специализации студента, чтобы он мог получить именно те навыки, которые ему необходимы, — отметил Алексей Гавришев."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы процесс привлечения студентов по «трудовой мобилизации» не наносил ущерба учебе, для них должны составляться индивидуальные планы, благодаря которым они смогут успешно совмещать работу и обучение, подчеркнул юрист."}], "attributes": []}], "selectedRange": [1, 1]}