3
Почему перед первым сентября из лучшей школы Невского района Питера ушло 17 учителей | Паблико
170 подписчики

Почему перед первым сентября из лучшей школы Невского района Питера ушло 17 учителей


06 сен 2023 · 08:36    

Вчера в новостной ленте прочитала еще одну сногсшибательную новость, касающуюся школьной жизни.

Первую новость о том, что 1 сентября учительница одной из школ города Волгограда отказалась от своего 2-го класса, я сообщила вам два дня тому назад. Что за причина? За первый год обучения она не нашла общего языка со своими учениками. В конце статьи я дам ссылку на этот материал, прочитав который, вы поймете, что это не фигура речи.

И вот вторая новость. В Санкт-Петербурге в школе 338 перед началом учебного года ушло 17 учителей!

А ведь эта школа является одной из лучших в Невском районе.



Фото "Фонтанка.ру"


Правда, оценки в пять звезд датируются преимущественно 2017–2021 годами. Но в 2022 году с приходом новой директрисы картина меняется. Как отмечают родители, при руководстве школой Марией Николаевной Свирко первых классов стало больше, чем кабинетов в школе, в спортивном зале занятия проводят для нескольких классов одновременно, а главное — заметно поредел педагогический состав. Учителя жаловались на сомнительные условия труда и повышенные требования руководства. В некоторых классах на начало этого учебного года не хватает сразу несколько преподавателей. Родители сообщили корреспонденту «Фонтанки»:

Год назад была нормальная школа, пока не пришел новый директор. В школе творится беспредел, в начальной школе не осталось квалифицированных учителей, учителя уходят, а точнее — их выживает новый директор, детей учить некому.

Директор в отношении учителей применяет такие меры воздействия, как угрозы и шантаж. Во время объявленной президентом частичной мобилизации якобы требовала от учителей-мужчин выполнения ее поручений, не входящих в их должностные обязанности. В случае отказа угрожала вручить им повестку и отправить на СВО.

Педагоги рассказывали о несправедливом назначении премий, урезании стимулирующих выплат за участие в конференциях и конкурсах и нежелании идти навстречу в вопросах распределения классов.

В районной администрации отметили, что из 338-й школы ушло 17 педагогов — по «личным или профессиональным причинам, в том числе в связи с выходом на пенсию, переездом, трудоустройством по месту жительства и смене профессиональной деятельности».

А родители считают, что истинные причины ухода квалифицированных учителей – это смена руководства. Может быть, лучше заменить директора школы? А как считаете вы?

Вот обещанная мною ссылка на статью об учительнице из Волгограда.

Вчера в новостной ленте прочитала еще одну сногсшибательную новость, касающуюся школьной жизни.

Первую новость о том, что 1 сентября учительница одной из школ города Волгограда отказалась от своего 2-го класса, я сообщила вам два дня тому назад. Что за причина? За первый год обучения она не нашла общего языка со своими учениками. В конце статьи я дам ссылку на этот материал, прочитав который, вы поймете, что это не фигура речи.

И вот вторая новость. В Санкт-Петербурге в школе 338 перед началом учебного года ушло 17 учителей!

А ведь эта школа является одной из лучших в Невском районе.



Фото "Фонтанка.ру"


Правда, оценки в пять звезд датируются преимущественно 2017–2021 годами. Но в 2022 году с приходом новой директрисы картина меняется. Как отмечают родители, при руководстве школой Марией Николаевной Свирко первых классов стало больше, чем кабинетов в школе, в спортивном зале занятия проводят для нескольких классов одновременно, а главное — заметно поредел педагогический состав. Учителя жаловались на сомнительные условия труда и повышенные требования руководства. В некоторых классах на начало этого учебного года не хватает сразу несколько преподавателей. Родители сообщили корреспонденту «Фонтанки»:

Год назад была нормальная школа, пока не пришел новый директор. В школе творится беспредел, в начальной школе не осталось квалифицированных учителей, учителя уходят, а точнее — их выживает новый директор, детей учить некому.

Директор в отношении учителей применяет такие меры воздействия, как угрозы и шантаж. Во время объявленной президентом частичной мобилизации якобы требовала от учителей-мужчин выполнения ее поручений, не входящих в их должностные обязанности. В случае отказа угрожала вручить им повестку и отправить на СВО.

Педагоги рассказывали о несправедливом назначении премий, урезании стимулирующих выплат за участие в конференциях и конкурсах и нежелании идти навстречу в вопросах распределения классов.

В районной администрации отметили, что из 338-й школы ушло 17 педагогов — по «личным или профессиональным причинам, в том числе в связи с выходом на пенсию, переездом, трудоустройством по месту жительства и смене профессиональной деятельности».

А родители считают, что истинные причины ухода квалифицированных учителей – это смена руководства. Может быть, лучше заменить директора школы? А как считаете вы?

Вот обещанная мною ссылка на статью об учительнице из Волгограда.

Читайте также

Комментарии 37

Войдите для комментирования
Учителям и так с современными детьми непросто.
■ Надежда 08 сен 2023 в 09:36
Согласна с вами.
■ Рассказы о жизни 07 сен 2023 в 13:21
Все идет от руководства. А дети страдают.
■ Надежда 08 сен 2023 в 09:36
Вы правы.
■ id10104 07 сен 2023 в 11:54
Я с вами солидарен: нужно убрать такого директора!
■ Надежда 07 сен 2023 в 11:55
Единственный выход из этой ситуации.
■ id10104 07 сен 2023 в 11:58
Иначе исход учителей продолжится...
Развернуть комментарии
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ