Какие задачи решают тренинги

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "10.08-2.jpeg", "filesize": 51663, "height": 500, "pic_id": 664727, "url": "/files/article_image/2023/08/10/10.08-2.jpeg", "width": 1000}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что изменилось за последние годы? Тренинги все так же востребованы в корпоративном обучении сотрудников или их вытеснили другие форматы? Давайте разберемся, какое место занимают сейчас бизнес-тренинги в корпоративном обучении. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы понять, зачем нужны тренинги, давайте попытаемся собрать сегодняшние потребности компаний и разобраться, чем они могут быть закрыты наряду с тренингами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Увеличение производительности труда"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Каждой компании хотелось бы тратить меньше усилий, получая результат быстрее и более высокого качества. Как этого достичь? С каждым днем появляется все больше возможностей автоматизировать текущие задачи сотрудников или использовать новые методы, позволяющие делать работу быстрее и проще. Речь идет "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "о новых методах работы, об освоении новых технологий и средств автоматизации, о внедрении автоматизации на уровне процессов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Новые методы приживаются, когда каждый сотрудник, а также его руководитель понимают необходимость в этом. Можно увеличить продуктивность (или производительность) любого процесса, в том числе и продуктивность корпоративного обучения персонала. Методами повышения продуктивности этого процесса может быть геймификация в обучении персонала, эффективные форматы занятий, такие как микрообучение, онлайн-марафон, модель перевернутого класса, наставничество. Все эти "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "методы поддаются освоению и отработке в ходе тренингов."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Отработать можно навыки работы в икселе, принятия решений, подготовки презентаций и решения проблем – для этого подойдет формат тренингов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С другой стороны, тренинги будут эффективнее, если люди придут на них мотивированными, будут понимать, что "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "эти навыки им нужны прямо сейчас."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как узнать о потребности в обучении? Неужели для этого нужно столкнуться с кризисом, падением выручки или капитуляцией перед конкурентами? "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Понять свои потребности можно входе деловых игр."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Игры искусственно создают ситуации, в которых сотрудники могут оказаться уже завтра, и показывают, насколько готовыми окажутся они перед вызовом, указывая, каких именно навыков не хватает для достойной встречи со сложностями и вызовами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Новые программные средства"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " (новую программу для автоматизации текущих задач, новые возможности используемого ПО) можно освоить на мастер-классе или с наставником на рабочем месте. А вот приемам наставничества обучают на тренингах. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Внедрение автоматизации и изменение процессов"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " требует проектного подхода, без которого в компании трудно будет внедрять любые изменения и инновации. Для освоения проектного подхода, управления изменениями и рисками необходимы тренинги. Именно в ходе тренингов ваши сотрудники смогут проводить в компании изменения, без которых сегодня трудно представить успешный бизнес. После всех этапов эффективных изменений производительность в компании возрастет."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Внедрение изменений требует понимания, какие именно изменения требуются. Ответы на эти вопросы получают в ходе фасилитационных сессий: на них озвучиваются проблемы и ищутся решения, которые устроили бы все стороны. Фасилитации нужно учиться – обучение возможно на тренингах. Можно также воспользоваться "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_facilitazii/strategicheskie-sessii-s-opytnym-fasilitatorom"}, "string": "услугами профессионального фасилитатора"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как видим, для задачи повышения производительности тренинги нужны на каждом уровне, однако для их успеха понадобятся и другие формы групповой работы – игры, мастер-классы, фасилитации, наставничество."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Адаптация новых сотрудников"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Часто в начале своего пути в компании для новичков организуют корпоративное обучение с целью знакомства с культурой компании и необходимыми процессами. Такое корпоративное обучение сотрудников можно организовать в виде онлайн-лекций, наставничества, деловых игр."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В ходе онбординга вполне могут использоваться тренинги, как правило силами внутренних тренеров, однако сначала желательно профессионально обучиться тренерству. Сегодня важно быть еще и цифровым тренером. У нас можно "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/portfolio/kuznitsa-trenerov-mango-games"}, "string": "заказать обучение цифровому тренерству"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " – трендовое и необходимое для любой компании направление и ценная инвестиция в будущее обучение и развитие своих сотрудников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обучение без отрыва от деятельности и рабочего места"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Компании поняли, что намного выгоднее обучать сотрудников на рабочем месте – это позволяет решать возникающие проблемы мгновенно, а не копить их месяцами. Для эффективности такой работы необходимы тренинги по наставничеству. Такое обучение может входить в плановое корпоративное обучение персонала – тогда компания будет обеспечена наставниками и коучами и обучение рядовых сотрудников будет проходить незаметно, по ходу работы, экономя средства и повышая эффективность рабочих процессов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Мгновенное решение проблем"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Проблемы могут возникнуть внезапно. Как справиться?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Во-первых, готовиться к подобному заранее и учиться управлять проактивно – этому посвящают тренинги."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Во-вторых, есть немало инструментов, позволяющих решить типичные проблемы быстро – стоит посещать тренинги, чтобы знакомиться с ними, а не изобретать каждый раз велосипед."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В-третьих, нужны навыки решения проблем, с этим помогают деловые игры."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Повышение вовлеченности"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Высокая вовлеченность экономит средства и повышает эффективность, наполняя компанию позитивной созидательной энергией. Как измерить вовлеченность – мы обсуждали в материале "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://blog.mangogames.ru/kakoj-pokazatel-vovlechennosti-schitaetsya-polozhitelnym-a-kakoj-otritsatelnym"}, "string": "«Какой показатель вовлеченности считается положительным, а какой отрицательным?» "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", а повысить вовлеченность можно вниманием к сотруднику, развитием сотрудника, корпоративным обучением, позволяющем расти, вовлекающим и актуальным. Полезные тренинги, геймификация в обучении персонала непременно повысят вовлеченность сотрудников, если подойти к обучению грамотно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "У нас можно "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_business_treningi"}, "string": "заказать тренинги для персонала в очном и онлайн формате"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Мы обеспечиваем высокую вовлеченность в ходе обучения и повышаем вовлеченность и лояльность к компании, развивая навыки командной работы, ответственность, способности принимать решения и решать самые разные возникающие проблемы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Важно воодушевить сотрудников на обучение, добиться, чтобы каждый понимал смысл повышения своего уровня. Если отправить сотрудника на тренинг, к которому он относится как к бесполезному, эффективность такого решения будет низкая."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В каких случаях без тренинга не обойтись?"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тренинги необходимы на определенных этапах развития компании:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Внедрение новых технологий или инструментов."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Развитие нового направления, требующего переквалификации."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Расширение круга обязанностей для группы сотрудников."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обнаружение «слабого места» компании в виде недостатка определенных знаний и навыков."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тренинги при ряде обстоятельств будут уместны, если:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В коллективе наблюдается апатия, заметно «выгорание» сотрудников."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сотрудники не поддерживают ценности компании."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сотрудники сообщают о трудностях с достижением нормативных результатов."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тренинг – это форма интерактивного обучения, ограниченная по времени. Помимо знаний и навыков по теме, тренинг формирует навыки командной работы и прививает корпоративные ценности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тренинги очень разнообразны. Они делятся на:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Навыковые – в ходе которых отрабатываются определенные профессиональные навыки и умения."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Социально‑психологические – развивают надпрофессиональные, общечеловеческие навыки."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Управленческие, бизнес-тренинги – объединяют в себе признаки навыковых и социально‑психологических."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Развлекательные – для полезного отдыха и поднятия настроения."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подобрать тренинг ManGO! Games для своей компании можно в "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/catalog_business_treningi"}, "string": "каталоге тренингов"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Вы можете также заказать свежий каталог цифрового обучения, заполнив "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://mangogames.ru/tsifrovoe-obuchenie-katalog-mango-games"}, "string": "форму"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". "}], "attributes": []}], "selectedRange": [1, 228]}