Типы предпринимателей и руководителей.

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из интернета", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "Screenshot_20230501-183404.png", "filesize": 345494, "height": 460, "pic_id": 547531, "url": "/files/article_image/2023/05/01/Screenshot_20230501-183404.jpeg", "width": 720}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Я подразделяю предпринимателей (или руководящий состав предприятий) на 4 условных типа."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это лично мои разделения, личная моя терминология. Просто хочу поделиться своими мыслями. Типы условные и конечно же каждый предприниматель или руководитель может содержать в себе элементы более одного типажа. Важно процентное соотношение – какого типажа больше."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Тип 1. «Золотая молодежь» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это условное название. Не воспринимайте это буквально. Здесь главное смысл. К этому типу может относиться не только молодежь и совсем «не золотая» в обычном смысле этого слова."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это образно говоря «звезды». Они создают впечатление тусовщиков. Организуют или участвуют в различных «модных» бизнес мероприятиях. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Им очень важно показать статус: «Посмотрите, какие мы крутые и успешные». Один из примеров - «Бизнес молодость», которая, вроде, уже не существует. Финансовое положение у них может быть разное. Чаще всего скачет: то есть, то нет. Но об этом вы никогда не узнаете, если, конечно, вы не близкий родственник или контрагент, которому нужно платить. Они создают впечатление исключительно успешных и богатых, что зачастую – просто «пыль в глаза». "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Тип 2. «ИП-шник» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это тоже условное название. Просто мои ассоциации с этим словом. Не все ИП относятся к этому типажу. Ровно также, как и не каждый ипэшник имеет ИП. У него может быть и ООО, например, и др."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это такие середнячки. Простые ребята. У них обязательно есть финансовый потолок, выше которого, они не прыгнут. Им часто кажется, что не хватает денег, даже, если на самом деле хватает."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Просто они негативщики. Ипэшники очень любят пожаловаться на то, какой маленький у них доход (даже, если это не так) и всегда обвиняют систему, государство, людей в том, что не могут заработать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Золотая молодежь» и «ИП-шники» в плане бизнеса похожи. И первым и вторым часто денег не хватает. Разница лишь в том, если первым не хватает денег – вы об этом никогда не узнаете, вам будет казаться, что у них все отлично. А если у вторых не хватает – вы обязательно об этом узнаете. Даже, если хватает – вам скажут, что не хватает."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Тип 3. «Интеллигенция» "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Не знаю, какое название лучше подобрать. Думала про «деловые люди» и про «рост», но они точно не описывают этот типаж."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это очень вежливые люди. Они деловые. С ними приятно общаться. Это люди, которые всегда растут. И здесь можно подразделить их на два подтипа."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Первый подтип предполагает интеллектуальный рост."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Предприниматели и руководители этого типа постоянно что то изучают. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Второй подтип предполагает психологический и духовный рост. Они прорабатывают себя с психологом, либо самостоятельно занимаются личностным ростом."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С финансами у них тоже бывает по разному. Разница в том, что они уже чаще берут ответственность за свое дело на себя. Но и «звездность» им не нужна. Им важнее практичный результат."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Об «Интеллигенции» вы услышите только, если они решат развивать личный бренд, что будет являться частью их стратегии, а не потребность «пускать пыль в глаза», как это происходит у «Золотой молодежи»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": ""}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Тип 4. «Мудрецы». "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это самый крутой тип. Чаще это предприниматели или руководители уже в возрасте, наделенные жизненным опытом. Но не всегда. Могут быть и молодые люди."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это люди, которые ЗНАЮТ. Они знают, чего хотят. Это люди порядка. Они не тратят время на телевизор, болтовню, соцсети, прокрастинацию, тусовки. Это люди, которые действуют. Они имеют денег всегда с запасом. У них не бывает серьезных финансовых взлетов и падений. У них всегда больше, чем нужно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Мудрецы» не ведут страницы в соцсетях. У них нет на это времени и желания. У них может быть личная страница только, если маркетолог настоял. Тогда эту страницу ведет, кто-нибудь другой, но не он сам. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Есть ли у вас знакомые предприниматели или руководители, которые относятся к этим типажам?"}], "attributes": []}], "selectedRange": [0, 0]}