3
Нюансы конкуренции | Паблико
75 подписчики

Нюансы конкуренции


21 фев 2022 · 07:00    
🙎🏻‍♂️: Хочется делиться добром! 👩🏼‍💼: Вот идеальный способ поделиться
Поддержать
Про донаты в общий фонд Паблико
Читайте также

Комментарии 5

Войдите для комментирования
Очень знакома с практикой нагнетания нездоровой конкуренции. Тоже довелось работать в подобном коллективе. Директор натравливал всех против всех. Каждого вызывал поодиночке, Говорил, как высоко ценит такого специалиста. Но вот если бы бесценному работнику не мешали развиваться отдельные граждане... Поощрял доносы, наушничество. Далеко не многие понимали, втягивались в игру. В итоге: сплетни, склоки, выяснения отношений. Из такой клоаки пришлось уносить ноги, правила такой игры совсем не устраивали.
■ Мадам Че 22 фев 2022 в 00:31
Рыба гниёт с головы. Недавно общалась с коллегой, у которой свой бизнес. И она сказала: "Знаешь, нас отучили орать на подчинённых за один день тренинга. Просто объяснили, что даже если человек не уволился немедленно, сотрудника вы всё равно минимум на три дня потеряли. Три дня человек будет работать против вас. Три дня он будет приходить в себя после абьюза. И конструктивных мыслей в его голове не будет. Соответственно ни о какой продуктивности речи не идёт". Думаю то же самое можно сказать и о влиянии микроклимата коллектива на общую производительность. Дружный коллектив все силы будет вкладывать в работу. Разобщённый - в склоки, и залечивание ран.
Ну, так всегда и бывает — склоки и залечивание ран. Самое ужасное, что многие в это втягиваются и даже начинают кайфовать от процесса.
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ