Сигнальное поведение

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Из Яндекс.Фото", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "14706848638884.jpg", "filesize": 31608, "height": 420, "pic_id": 347555, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/01/05/14706848638884.jpeg", "width": 674}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В терминологии экономистов (само понятие предложил нобелевский лауреат Дж. Акерлоф) сигнальными, например, являются дипломы о высшем образовании. Работодатель не может напрямую проверить, обладает ли соискатель или кандидат на должность такими характеристиками и качествами (необходимыми в работе), как целеустремленность, дисциплина, организованность и пр. Но если у соискателя есть диплом о высшем образовании, то можно предположить (разумеется, с некоторыми ограничениями) это означает, что соискатель в достаточной степени является целеустремленным."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "***"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще на тему «поведение в экономике»:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/podtalkivanie_v_povedenii_ljudej-88243/"}, "string": "Подталкивание в поведении людей"}], "attributes": []}], "selectedRange": [299, 299]}