Пожизненный найм

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Из Яндекс.Фото", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "1.png", "filesize": 984875, "height": 763, "pic_id": 1004363, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2025/06/28/1_x2VQWuV.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20250628%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20250628T164727Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=137fb45ad159683e519ce6453795769e8221120d0fb697317b354a207764f64a", "width": 928}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В книге экономиста Омае Кешчи “Мышление стратега” описывается причина, по которой японская экономическая систем стала стабильной, и почему в Японии не было массовых демонстраций и протестов. После войны японские предприятия взяли на себя социальные функции, в т. ч. кормили рабочих и их семей. В благодарность рабочие не создавали профсоюзы. Возник институт пожизненного найма, которые стал частью устойчивых отношений между рабочими и работодателями, что помогло бурному экономическому росту Японии в 1950-1970-е годы. Однако в 1980-1990-е годы негибкость отношений с рабочими (а следовательно, невозможность сократить сотрудников и снизить издержек для бизнеса) стала одной из причин длительного экономического кризиса в Японии, который назвали «потерянным десятилетием»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "***"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще на тему «Япония»:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/modernizatsija_japonii_i_bolezn_oj-oj-321489/"}, "string": "Модернизация Японии и болезнь «ой-ой» "}], "attributes": []}], "selectedRange": [749, 749]}