Компания «Mirai Industry» производит оборудование для электромонтажа: распределительные блоки, кабели, изоляторы и т. п. Основал компанию и долгое время занимал пост CEO до самой своей смерти 30 июля 2014 года Акио Ямада. «Делайте свою работу так, как считаете нужным, – говорил он. - Пусть те, кто выполняет работу, принимают решения». «Я дурак, – писал Ямада в своей книге The Happiest Company to Work For («Самая счастливая компания для работников»). – Как же я могу решать?» Он часто узнавал о новых офисах продаж, открывающихся в Японии, только когда видел чью-то новую бизнес-карту. Сотрудники сами решали, запустить ли новый офис, снимали помещение в здании, нанимали и обучали новичков. Если бы Ямада не позволил людям самим принимать решения, они бы тратили уйму энергии, убеждая руководителей в том, чего те просто не понимали.
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Из Яндекс.Фото", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Mirai-kogyo1.jpg", "filesize": 47921, "height": 366, "pic_id": 915362, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/10/13/Mirai-kogyo1.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20241013%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241013T021629Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=85dcd514d17fde4e422d5f4623baba15983f10009223800cdc9b508d8ab8d474", "width": 1125}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Компания «Mirai Industry» производит оборудование для электромонтажа: распределительные блоки, кабели, изоляторы и т. п. Основал компанию и долгое время занимал пост CEO до самой своей смерти 30 июля 2014 года Акио Ямада. «Делайте свою работу так, как считаете нужным, – говорил он. - Пусть те, кто выполняет работу, принимают решения». «Я дурак, – писал Ямада в своей книге The Happiest Company to Work For («Самая счастливая компания для работников»). – Как же я могу решать?» Он часто узнавал о новых офисах продаж, открывающихся в Японии, только когда видел чью-то новую бизнес-карту. Сотрудники сами решали, запустить ли новый офис, снимали помещение в здании, нанимали и обучали новичков. Если бы Ямада не позволил людям самим принимать решения, они бы тратили уйму энергии, убеждая руководителей в том, чего те просто не понимали. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "***"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще на тему “управление”:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/svini_i_kury_v_upravlenii-294692/"}, "string": "Свиньи и куры в управлении"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/sindromy_nih_i_nah-294693/"}, "string": "Синдромы NIH и NAH"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/poker_planirovanija-294694/"}, "string": "Покер планирования"}], "attributes": []}], "selectedRange": [28, 28]}
Комментарии 0