Хочется как лучше, а получается, как всегда

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многозадачные, стрессоустойчивые и коммуникабельные - вот такие сотрудники нужны работодателям. Эти данные основаны на исследовании аналитиков."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ну если по поводу второго и третьего качеств я ничего не скажу, то по поводу многозадачности можно остановиться отдельно. Хотя нет, напишу кратко. Из-за многозадачности (увеличения ответственности) возникает стресс."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что значит быть многозадачным? Первое, что приходит на ум - этот человек должен выполнять несколько задач. Разбираться во всем. На мой взгляд «объять необъятное» невозможно. Человек силен в каком-то одном, ну может быть двух направлениях. Невозможно быть специалистом во всем. Это очень сложно. В любой процесс нужно погрузиться, разобраться в нем. Не многие смогут делать семь дел одновременно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Рисует нейросеть", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "20231128_092113.jpg", "filesize": 253748, "height": 708, "pic_id": 764754, "url": "/files/article_image/2023/11/28/20231128_092113.jpeg", "width": 720}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Да, сейчас много информации, меняется все очень быстро, приходится постоянно обучаться. И это только в каком-то одном направлении. А если ты многозадачен, то нужно быть в курсе всего. Это просто даже физически не успеть. Следить за изменениями, работать. И что самое важно-качественно работать и не допускать ошибок."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Конечно, такие универсальные сотрудники скорее всего получают достойную оплату за свой труд. Но, возможно, есть и исключения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Хорошо, когда сотрудник по своему желанию согласился быть многозадачным и с удовольствием выполняет весь объем работ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бывают случаи когда работодатель делает работника многозадачным без его согласия."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://dzen.ru/a/ZVNZAs5GyB23GMM0"}, "string": "Прочие должностные обязанности"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Статья о многозадачности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Причем ничего не нужно решать по поводу увеличения оплаты труда. Удобно и в какой-то мере эффективно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но есть такой нюанс, через некоторое время в организации появляется новый тренд - «Массовое увольнение»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вот и получается, что хотели как лучше, а получилось как всегда."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как вы относитесь к многозадачности?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://dzen.ru/a/ZWWIoE4a9A9oNLIE"}, "string": "https: //dzen. ru/a/ZWWIoE4a9A9oNLIE"}], "attributes": []}], "selectedRange": [1768, 1768]}