Выгорела. Почти дотла.

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Начало "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://pabliko.ru/@irene2223/kak_vstretitsja_s_rabotoj_svoej_mechty-32996"}, "string": "здесь"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://pabliko.ru/@irene2223/kak_rabotaetsja_na_rabote_mechty-34797"}, "string": "здесь"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " и "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://pabliko.ru/@irene2223/kak_ja_vygorela_na_rabote_svoej_mechty-36876"}, "string": "здесь"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "1622001595_24-phonoteka_org-p-pautina-art-krasivo-31.jpg", "filesize": 297083, "height": 815, "pic_id": 129064, "url": "/files/article_image/2022/08/17/1622001595_24-phonoteka_org-p-pautina-art-krasivo-31_vpizcKK.jpeg", "width": 1200}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Печальную картину нарисовала я в прошлой статье… И тут надо сказать следующее: такой график работы и проблемы с наличием учеников (сезонность, так сказать) можно назвать издержками профессии. Да, в этой сфере дела обстоят примерно таким образом. Но… Есть ведь есть еще одна сторона истории, а именно – взаимоотношения руководителя и сотрудника."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Спою все же я песню наемного работника о том, каким "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "strike": true}, "string": "должен быть"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": " хотелось бы видеть хорошего руководителя. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сначала картинка. Есть руководитель. И у него есть три сотрудника. Каждый работает в своем отделении (три кабинетика в разных городах). Работают сотрудники с детьми. Дети должны показать хорошие, высокие результаты обучения. Как работают эти сотрудники? На совесть, с душой и большим количеством приложенных усилий. Шесть дней в неделю. По 9-11 часов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "А теперь - песня"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В чем заинтересован бизнесмен? В прибыли, в стабильно работающем бизнесе, в репутации, в притоке клиентов. Правильно? И вот все это зависит от трех дам-тренеров среднего возраста (кстати, повезло моему директору с преподами – мы, правда, все, как на подбор, ответственные, увлеченные, стрессоустойчивые) Как относиться к таким сотрудникам (которые тянут на себе бизнес…)? С вниманием, заботой и любовью. Верно? (Фантазерка и мечтательница, да?)"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ведро черной краски выливать не стану на голову руководителя. Текущие вопросы, связанные с организацией рабочего процесса (напечатать тетради, привезти сборники и канцелярию) решались быстро, во всяком случае, первые три года. А вот вопросы, не связанные напрямую с проведением занятий, чаще всего оставались незамеченными. Поесть, попить чаю, вымыть кабинет было моей личной проблемой. Ну что ж, на многих работах так обстоят дела. Однако радости это не приносило (напомню про 11-часовой рабочий день и большую нагрузку)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Через три года многое стало меняться. И канцелярию покупала я (по просьбе руководителя), и картриджи ездила заправлять (о, это была целая история…), и денежные вопросы были тоже на мне… Как выяснилось позже, все это было моей личной инициативой (с точки зрения директора))) Ладно, пусть будет так…"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но важнее всего было то, что за пять лет на Работе моей Мечты у меня не выстроилось "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "никаких"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " взаимоотношений с директором. И это была не моя вина. Вакансия закрыта, человек добросовестно работает – чего еще нужно? А нужен интерес к тому, как сотрудник чувствует себя, насколько он устает, работая по шесть дней в неделю, хватает ли ему времени для полноценного отдыха."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Можно сейчас начать гомерически смеяться – и даже я сама готова похохотать над своими смешными фантазиями. Однако от меня, как от единственного сотрудника филиала, зависело, какими будут результаты учеников, каким будет общение с родителями, заработает или нет «сарафанное радио» и какую информацию оно будет распространять о Школе. И неужели у директора не было понимания того, что это его, директора, забота: поддерживать в преподавателе энергию и желание работать?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Ответ мне известен:"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " нет, не было. Родители моего руководителя – бизнесмены, раскрутившие свои бизнесы еще в 90-е, и, видимо, передавшие дочери свой взгляд на наемных работников. Взяли на работу – будь счастлив, соглашайся на любые условия работы – ты никто, недоволен – молчи. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И на пятый год стало окончательно ясно, что ничего на Работе моей Мечты меняться к лучшему не будет, развития не ожидается. И вот скажите мне: разве могу я залезть в директорскую голову и понять, почему она не хочет развивать бизнес? Нет. Я ничего не решаю. Я просто работаю на человека, у которого свое видение его бизнеса, свои планы и намерения. Наблюдая за своим руководителем, слушая ее (а я умею слушать), я вскоре сделала вывод: все устраивает, амбиций по развитию бизнеса нет, пусть идет как идет. Ну что ж, это ее право, она главная. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но проблемка в том, что с моими желаниями и планами это не совпадало. И когда пришло понимание того, что мне предстоит жить по правилам, навязанным директором, быть просто преподавателем, тренером, который поддерживает жизнь в неразвивающемся отделении – пришлось спросить себя: а хочу ли я так работать, по-прежнему на износ (дети не виноваты, и им надо помогать), находясь на рабочем месте с утра до вечера шесть дней в неделю («света белого не видя!!!» - крик души))) и при этом – почти – сводя концы с концами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Конечно, мой ответ самой себе был"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ": нет, я так не хочу! Примириться с мыслью, что придется уходить, было безумно тяжело. Занятия с детьми приносили радость и удовлетворение, однако давать и дальше спекулировать этим я не могла и не хотела."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Расстраивало и то, что я понимала: такой работы мне в других местах не найти, потому что эта система – одна из самых продуманных, качественных, результативных. А идти и заниматься профанацией под вывеской «скорочтение» желания не было."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Но я все же ушла"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Директор говорила, что если я передумаю, то она примет меня обратно. При этом ни на одну уступку мне не пошла (потому что сначала я пыталась договориться и изменить условия работы). "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Я выгорела. Но – не дотла."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Хотя целый год приходила в себя на похожей (но совсем не той) работе…"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Будем горевать и сочувствовать?"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " Нет, ни к чему. Спасибо самоизоляции – она окончательно оформила в моей голове мысли о том, что пора делать так, как хочется мне, и самой организовать Работу своей Мечты. Что я и сделала))))"}], "attributes": []}], "selectedRange": [5290, 5290]}